Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

RoRumänienVisum och tillstånd.

Befolkning

19,051,562

Språk

1.

Rumänska

Landets huvudstad

Bukarest

Valuta

Rumänska leu (RON)

När du planerar att skala ditt företag globalt är en av de viktigaste sakerna du behöver ett team av skickliga arbetare. anställda från ditt moderbolag, såväl som nyanställda från hela världen, kommer att behöva visum och arbetstillstånd för de flesta länder – inklusive Rumänien.

Typer av arbetsvisum i Rumänien

Rumänien är en medlemsstat i Europeiska unionen (EU), så lagarna om arbetstillstånd och arbetstillstånd liknar dem i andra länder i EU. Medborgare i andra EU-medlemsländer behöver inte tillstånd för att arbeta i Rumänien, inte heller medborgare i Schweiz och andra länder inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES). Dessa länder inkluderar Norge, Island och Liechtenstein.

Emellertid kommer potentiella anställda som inte kommer från något av dessa länder att behöva ett arbetstillstånd. Det finns flera typer av tillstånd för tredjelandsmedborgare i Rumänien, inklusive tillstånd för:

  • Fast anställda
  • Praktikantarbetare
  • Säsongsarbetare
  • Gränsarbetare
  • Högt kvalificerade arbetare
  • Utplacerade arbetare
  • IKT-arbetare
  • Au pair-arbetare

Krav för att få arbetsvisum för Rumänien

I Rumänien behöver tredjelandsmedborgare en lokal arbetsgivare för att sponsra och ansöka om arbetstillstånd för deras   vägnar.   Ett tillstånd kommer endast att utfärdas om tjänsten inte kan tillsättas av rumänska medborgare eller medborgare i EU/EES-medlemsstater eller av permanent bosatta i Rumänien. Andra villkor inkluderar att den presumtiva anställda måste:

  • Uppfyll   alla arbetsgivarens krav för tjänsten enligt lagbestämmelser.
  • Ha ett rent brottsregister.
  • Tillhandahålla ett läkarintyg som anger deras förmåga att utföra de uppgifter som krävs för jobbet.
  • Falla inom den årliga kvoten för tredjelandsmedborgare som kan beviljas arbetstillstånd.

anställda kommer också att behöva ansöka om ett långtidsvisum. Tillsammans med ansökan bör anställda vara beredda att tillhandahålla flera dokument, inklusive:

  • Arbetstillstånd erhållet av arbetsgivaren
  • Bevis på boende i Rumänien
  • ett giltigt pass,
  • 2 senaste identifierande foton
  • Bevis på sjukförsäkring för hela besöket
  • Polisprövning eller en bakgrundskontroll från den anställdas bosättningsland
  • Bevis på tillräckliga ekonomiska medel för att stödja besöket
  • En flygbiljett eller ett bevis på andra boenden för resor

Ansökningsprocess

Tredjelandsmedborgare kommer att behöva ett arbetstillstånd samt ett långtidsvisum för att bo och arbeta i Rumänien lagligt. Här är de nödvändiga stegen för att få dessa dokument:

  • Arbetsgivaren måste ansöka om arbetstillstånd för den blivande arbetstagarens räkning, lämna in alla relevanta dokument till  Invandringsinspektionen  (IGI) och betala tillämpliga avgifter.
  • IGI kommer att svara på begäran inom 30 dagar, antingen ge ett beslut eller begära mer information för verifiering. Om ytterligare verifiering behövs kan processen förlängas med upp till 15 dagar.
  • När IGI godkänner ansökan kommer ett arbetstillstånd att utfärdas till den presumtiva anställde.
  • Den anställda måste sedan skaffa ett långtidsvisum genom att ansöka via Rumäniens diplomatiska beskickningar och konsulat. Den anställda har ett fönster på 60 dagar på sig att ansöka efter att ha fått sitt arbetstillstånd.

Andra viktiga överväganden

Om en anställd behöver förlänga den vistelse som beviljats av deras långtidsvisum kan de begära att göra det via IGI. De kommer att behöva lämna in begäran minst 30 dagar innan deras visum går ut. Deras arbetstillstånd kan förnyas samtidigt.

I Rumänien kan de flesta arbetstillstånd förlängas med upp till ett år. Högkvalificerade medarbetare kan vara kvalificerade för en förlängning av 2 år.

Vissa anställda kan resa med familjemedlemmar. Varje familjemedlem kommer att behöva sitt eget långtidsvisum samt sitt eget arbetstillstånd om de vill söka arbete i Rumänien.

Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.

Ta reda på mer   om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.

För närvarande sponsrar eller stödjer G-P inte behandlingen av arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

Expandera i
RoRumänien.

Boka demo
Dela den här guiden