Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Skippa H-1B-visumet. Få tillgång till toppkompetens med G-P EOR™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i USA:s flaggaUSA

USA

Amerikansk POPULATION

347,984,727

Amerikanska språk

  1. Engelska

USA:s KAPITAL

Washington, D.C.

Amerikansk VALUTA

Amerikanska dollar ($) (USD)

EOR Översikt Miniatyr

Employer of Record i USA.

G-P:s modell med Employer of Record (EOR) gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är en prisbelönt, AI-driven SaaS-plattform som ger startups, SMB och företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.

Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.

Löneöversikt, miniatyrbild

Lön i USA.

När du har fattat beslutet att expandera ditt företag till USA måste du börja processen med att anställa amerikansk talang för att effektivisera den initiala verksamheten på den nya marknaden. Innan du kan anställa medarbetare måste du emellertid skapa en lokalt lagenlig lönehantering.

Anställning i USA:s flaggaUSA.

En av de mest utmanande aspekterna av att expandera verksamheten i ett nytt land är att hitta rätt medarbetare för att hjälpa till att driva framgång. Företag som börjar rekrytera och anställa i USA måste lära sig alla lokala arbetslagar och följa dem under hela processen.

Ersättning och förmåner i USA.

Om du anställer medarbetare i USA måste du se till att du håller dig uppdaterad med alla federala och statliga krav på ersättning och förmåner. På en ytnivå har USA inte många lagar om ersättning och förmåner för anställda - men om du vill att ditt företag ska kunna konkurrera med andra arbetsgivare måste du fortfarande erbjuda vissa förmåner.

Dotterbolag i USA.

Även om USA välkomnar internationella affärer kan det vara en komplicerad process att etablera ett dotterbolag i USA. Stegen kan variera beroende på flera faktorer, inklusive vilken delstat du väljer som ditt företags huvudkontor. Varje delstat har unika juridiska krav som du måste hålla reda på utöver de federala lagarna. Att känna till vad du kan förvänta dig när du startar ett dotterbolag kan hjälpa dig att undvika böter och se till att processen sker så smidigt som möjligt.

Dotterbolag i USA
Arbetsvisum och tillståndsguideEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum och arbetstillstånd iUSA

Arbetsvisum och arbetstillstånd i USA.

Att expandera ett företags verksamhet till USA är en spännande process, men det kan även vara en utmaning. Du behöver ett begåvat team av anställda som hjälper dig att förbereda ditt företag för global framgång. Om du planerar att flytta några anställda från ditt moderbolag för att underlätta övergången, är det upp till dig att se till att de har de visum och tillstånd som krävs för att arbeta enligt lagen i USA.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

expandera i USA:s flaggaUSA.

DELA DENNA GUIDE