Ditch H-1B-visumet. Få tillgång till topptalang med G-P EORŸ.
Förvandla visumproblemet på 100k USD till en global talangmöjlighet. Med vår prisbelönta Employer of Record-lösning (EOR) kan du onboarda, hantera och betala talanger i över 180 länder – ingen enhet (eller visum) krävs.
Få tillgång till världens främsta talanger – utan kostnaden, komplexiteten och osäkerheten hos H-1B-visumet
länder tillgängliga
precision inom lönehantering
globala partner
kundnöjdhet
länder tillgängliga
precision inom lönehantering
globala partner
kundnöjdhet
länder tillgängliga
precision inom lönehantering
globala partner
kundnöjdhet
|
|
H-1B |
EOR |
|---|---|---|
|
Förhandsguvernör. Avgift |
100,000 $ |
0 % |
|
Juridiska avgifter |
$5k - $25k |
0 $ |
|
Dags att onboarda |
6 - 12 månader, om det lyckas |
Dagar |
|
Säkerhet |
Lotteribaserad, ingen garanti |
100% säkerhet |
|
Geografisk räckvidd |
Endast USA |
Över 180 länder |
Alternativet för H-1B-visum. Anställ topptalanger där de bor.
Få tillgång till världens främsta talanger utan att behöva krångla med ändringar i visumbestämmelserna. Onboarda globala yrkesverksamma där de bor – på några minuter.
Med G-P kan du:
Anställa med säkerhet
Anställ den talang du behöver, var de än bor. Hoppa över lotterier, pappersarbete och förseningar med den mest kompatibla global employment platform.
Optimera din anställningsbudget
Tilldela din HR-budget strategiskt och maximera ROI genom att undvika kostsamma visumavgifter och juridiska kostnader.
Accelerera tid-till-värde
Få resultat utan långa väntetider genom att introducera högkvalificerade yrkesverksamma i över 180 länder på några minuter – ingen enhet krävs.
G-P ger den hastighet vi behöver för att få de bästa internationella talangerna ombord. Deras heltäckande anställningslösning gjorde det möjligt för oss att bygga en robust internationell verksamhet och team, som ofta kan onboarda nya talanger på några dagar.
Kimi Hao
Personal- och administratörschef på Amoy Diagnostics
Att anställa global talang genom G-P är lika enkelt som det är effektivt – vi har kunnat bygga det bästa teamet för att engagera våra fans och kunder på nya marknader på en organisk nivå.
Joe Dorant
Senior Director för försäljningsverksamhet på Kraft Sports + Entertainment
HR och juridiska frågor – inom några dagar, vilket är avgörande för vår snabbt växande organisation.
Kay O'Mahony
Vice VD för Global Human Resources på ClickDimensions
”Vårt samarbete med G-P hjälper oss att attrahera nya talanger. G-P gör det också möjligt för oss att stödja den sömlösa övergången av våra befintliga teammedlemmar om de väljer att flytta, säkerställa tillfredsställelse, pågående professionell utveckling och hållbar tillväxt för vår organisation.”
Jessica Teunissen
Chef, personal och kultur på Cogstate
”När vi började titta på olika länder bestämde vi oss för att det skulle vara en mycket smidigare process om vi hade en partner för att göra onboardingen av globala talanger enklare och har lokala experter som hjälper oss med onboarding, förmåner och förståelse för hur vi ska samarbeta med våra yrkesverksamma på plats.”
Catia Baptista
Affärspartner på Feedzai
”G-P:S TEKNIK OCH STÖD HAR VARIT AVGÖRANDE FÖR ATT NAVIGERA GENOM EN SMIDIG ÖVERGÅNG FÖR VÅRA ANSTÄLLDA, OCH VI ÄR ANGELÄGNA OM ATT FORTSÄTTA UTNYTTJA DERAS EXPERTIS FÖR ATT ANSTÄLLA TOPPTALANGER. När vi blickar framåt är det pågående partnerskapet med G-P fortfarande avgörande för våra globala bemanningsinitiativ.
Nick Cheesman för
Senior chef, personal och organisation
”För dem som flyttar eller behöver visumassistans har G-P-teamets vägledning varit ovärderlig, och feedback från våra nyanställda återspeglar deras uppskattning för denna smidiga övergång.”
Kate L.
Chef för People Operations Mid-Market
