ประเด็นสําคัญ
-
EOR คืออะไร: นายจ้างของบันทึก (EOR) ว่าจ้างพนักงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในนามของคุณ จัดการบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น
-
จ้างงานทั่วโลกโดยไม่มีหน่วยงาน: ข้อได้เปรียบหลักของการเป็นหุ้นส่วนกับ EOR คือความสามารถในการว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยงานในท้องถิ่น
-
ลดความเสี่ยงและรับรองการปฏิบัติตาม: EOR จัดการกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานในท้องถิ่นที่ซับซ้อน ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องทําอะไร ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการเงินในการขยายธุรกิจ
-
เกณฑ์การคัดเลือกที่สําคัญ: เมื่อเลือก EOR ให้ดูที่โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรของพวกเขา ยืนยันว่าพวกเขาให้การเข้าถึงโดยตรงแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในภูมิภาค และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาให้ความสําคัญกับความปลอดภัยของข้อมูลเพื่อปกป้องข้อมูลของคุณ
บริษัททุกขนาดกําลังต้องการขยายธุรกิจไปทั่วโลกมากขึ้นเพื่อบรรลุความสําเร็จที่มากขึ้น อย่างไรก็ตาม การจัดการทีมระหว่างประเทศเป็นเรื่องยาก ตั้งแต่การดูแลพนักงานใหม่และค่าตอบแทนไปจนถึงการกํากับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การนําทางไปยังความรับผิดชอบเหล่านี้อาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย
นายจ้างที่เป็นบันทึกข้อมูลทั่วโลก (EOR) สามารถทําให้การจ้างงานทั่วโลกในทุกด้านง่ายขึ้น ช่วยให้คุณสามารถ คว้าโอกาสระหว่างประเทศได้โดยไม่มีเวลาและค่าใช้จ่ายของการตั้งค่าเอนทิตี สํารวจว่า นายจ้างระดับโลกที่เป็นผู้จัดทําบันทึก ทํางานอย่างไร สิทธิประโยชน์ และวิธีการเลือกผู้ให้บริการที่ดีที่สุดสําหรับความต้องการของคุณ
EOR คืออะไร
EOR ว่าจ้างแรงงานตามกฎหมายในนามของบริษัทอื่น สมมติว่าคุณต้องการจ้างบุคคลในประเทศอื่น แต่คุณไม่มีนิติบุคคลที่ตั้งอยู่ในภูมิภาคนั้น ด้วย EOR คุณสามารถข้ามการตั้งค่าเอนทิตีทั้งหมดและเริ่มการจ้างงานได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่เดือน
นายจ้างที่มีบันทึกจะจัดการการจ้างงานในทุกด้าน รวมถึงเงินเดือน ภาษี ผลประโยชน์ งาน HR และภาระผูกพันในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ นายจ้างที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการจ้างงานในท้องถิ่น เพื่อให้คุณสามารถว่าจ้างได้ทุกที่โดยไม่มีความเสี่ยง
ด้วยนายจ้างที่มีบันทึก คุณสามารถ
-
จ้างงานทั่วโลกในไม่กี่นาที G-Pแพลตฟอร์ม EOR ของ ใช้เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติและ AI แบบเอเยนต์เชิงรุกเพื่อจัดการวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมด คุณสามารถสร้างสัญญาการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นและเตรียมความพร้อมสําหรับพนักงานใหม่ในกว่า 180 ประเทศในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ทั้งหมดนี้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล ซึ่งจะช่วยให้คุณจ้างบุคคลที่ดีที่สุดสําหรับงาน ทุกที่ในโลก และเริ่มดําเนินงานได้ทันที
-
บัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก EOR ทําให้การดําเนินงานง่ายขึ้นโดยทําหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมายและจัดการบัญชีเงินเดือนที่สอดคล้องกับท้องถิ่นสําหรับทีมของคุณ แพลตฟอร์มของเราใช้ประโยชน์จาก AI ของตัวแทน เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมของคุณได้รับการชําระเงินอย่างถูกต้องและตรงเวลาในสกุลเงินท้องถิ่นของพวกเขา แนวทาง AI แบบเอเย่นต์นี้ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ไม่มีใครเทียบได้ตามกฎหมายภาษีและแรงงานในท้องถิ่นทั้งหมด ผ่านเกราะป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบเชิงรุกที่ GCE จัดหาให้ แต่ละงานและทุกงานในแพลตฟอร์มจะได้รับการตรวจติดตามเพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ตามแนวโน้มด้านบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก 2025 ด้าน การปรับปรุงแนวปฏิบัติด้านการจ่ายเงินเป็นสิ่งสําคัญสูงสุดสําหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล 33% global employment platform ปรับปรุงบัญชีเงินเดือนทั่วโลกให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและเสนอ ค่าตอบแทนตามหลักความเสมอภาค ในประเทศที่ได้รับการสนับสนุน กับเรา คุณสามารถอุ่นใจได้เมื่อทราบว่าการรายงานบัญชีเงินเดือนและภาษีหัก ณ ที่จ่ายเป็นไปตามกฎระเบียบ
G-P EOR ช่วยเร่งการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยเครื่องมือเพิ่มเติมและคําแนะนําเพิ่มเติม
3. สร้างสัญญาโดยอัตโนมัติ พันธมิตร EOR ที่แข็งแกร่งจะสร้างสัญญาการจ้างงานที่สอดคล้องกับท้องถิ่น ตัวสร้างสัญญาการจ้างงาน ของเราช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้างสัญญาการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลและแต่ละประเทศด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง
4. รับประกันการหักภาษี ณ ที่จ่ายตามข้อกําหนด ความรับผิดชอบทางกฎหมาย เช่น การยื่นภาษี อาจเป็นเรื่องยุ่งยากอย่างมากสําหรับบริษัทหลายแห่ง นายจ้างของบันทึกจะจัดการกับความซับซ้อนเหล่านี้ รวมถึงการหักภาษีและการยื่นเอกสารที่เหมาะสมสําหรับพนักงานแต่ละคน รวมถึงการจัดการกับประกันสังคม ภาษีการว่างงาน และภาษีเงินได้
5. ปรับปรุงการลงทะเบียนสิทธิประโยชน์สําหรับทีมของคุณ EOR ดูแลจัดการเรื่องสิทธิประโยชน์ รวมถึงการสนับสนุนการประกันสุขภาพส่วนบุคคล (หากมี) และโปรแกรมเฉพาะด้านของรัฐบาล เช่น ประกันสังคมและค่าตอบแทนแรงงาน นายจ้างที่ดีที่สุดของบริษัทบันทึก จะสนับสนุนธุรกิจต่างๆ ในการนําเสนอแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ที่แข่งขันได้ โดยสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานเฉพาะประเทศและความคาดหวังของพนักงาน
ผลประโยชน์ของนายจ้างที่บันทึกคืออะไร
EOR ทั่วโลกช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถว่าจ้างได้ในระดับนานาชาติ โดยไม่มีความเสี่ยงทางกฎหมาย แม้จะมีความกังวลเกี่ยวกับสภาพอากาศทางเศรษฐกิจมหภาค แต่ผู้บริหารสองในสาม (67%) ยังคงให้ความสําคัญกับการเติบโต ในปีหน้า (เพิ่มขึ้น 7% จากปี 2024) และพวกเขาหันไป หา EOR เพื่อสร้าง แรงงานของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และลดค่าใช้จ่ายในการดําเนินการ
บริการ EOR มีบทบาทสําคัญในการรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นแรงงาน EOR ช่วยให้คุณเข้าถึง HR ในท้องถิ่นและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย พร้อมมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับข้อกําหนดเฉพาะของเขตอํานาจศาล G-P Assistผู้ช่วยที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเราภายใน G-P EOR ให้คําตอบที่รวดเร็วและถูกต้องสําหรับคําถามด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดทั่วโลก การสนับสนุนนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณทํางานภายใต้พารามิเตอร์ทางกฎหมาย การใช้นายจ้างที่ขับเคลื่อนด้วย AI เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงและรักษาชื่อเสียงของคุณในระดับโลก
จากทุกมุมโลก EOR สามารถช่วยให้คุณ:
1. ขยายไปยังตลาดทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย นายจ้างของตลาดบันทึกคาดว่าจะเติบโตในอัตราการเติบโตต่อปีรวม 6.9% จาก 2022 เป็น 2028 บริการ EOR เปิดช่องทางในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างรวดเร็ว พวกเขาขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งนิติบุคคล ช่วยให้คุณสามารถสํารวจและ เข้าสู่ตลาดใหม่ ๆ ได้โดยไม่ต้องมีความมุ่งมั่นในระยะยาว ความยืดหยุ่นนี้ช่วยให้คุณสามารถขยายทีมของคุณขึ้นหรือลงได้ตามต้องการ ในขณะที่รับประกันถึงการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นตั้งแต่วันแรก
2. เข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก บริษัทจําเป็นต้องดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน ด้วย จํานวนพนักงานที่ขาดความสามารถถึง USD 8.5 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ ในปี 2030 การจ้างงานทั่วโลกจึงมีความสําคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา EOR ช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ความสามารถในการเสนอสัญญาที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นและแพ็คเกจผลประโยชน์ที่น่าสนใจจะช่วยให้คุณสร้างทีมระดับโลกที่แข็งแกร่งได้
3. ลดความเสี่ยงและปรับปรุงการดําเนินงาน การจัดการบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ การยื่นภาษี และงานธุรการอื่น ๆ มีความซับซ้อนในตลาดใหม่ EOR ช่วยปรับปรุงกระบวนการเหล่านี้ สร้างความมั่นใจถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบและลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการจําแนกประเภทพนักงานผิดพลาด
G-P ผู้เชี่ยวชาญมีความรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายท้องถิ่น และสามารถช่วยลดความซับซ้อนในการอบรมและพัฒนาและจัดการกับการเริ่มต้นใหม่ด้วยความละเอียดอ่อนและความใส่ใจ คําแนะนําที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบล่าสุด ลดความล่าช้า และทําให้การปฐมนิเทศมีประสิทธิภาพโดยอัตโนมัติ ด้วย G-P EOR คุณสามารถเร่งการเตรียมความพร้อมขนาดใหญ่ด้วยฟีเจอร์การเตรียมความพร้อมขนาดใหญ่ของเรา หรือแปลงผู้รับเหมาจํานวนมากเป็นพนักงานประจําได้อย่างง่ายดายด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง
อะไรคือข้อควรพิจารณาที่สําคัญเมื่อเลือก EOR
แม้ว่า EOR ทั่วโลกจะสามารถช่วยคุณขยายธุรกิจได้ แต่ EOR ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นอย่างเท่าเทียมกันทั้งหมด คุณภาพของเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญที่อยู่เบื้องหลังจะส่งผลต่อความสําเร็จของคุณอย่างมาก
เมื่อประเมินนายจ้างที่เหมาะสมในการบันทึกข้อมูลสําหรับคุณ ให้ถามตัวเองด้วยคําถามสําคัญสองสามข้อ:
EOR เป็นเจ้าของหน่วยงานในประเทศที่มีความสําคัญของคุณใช่หรือไม่
ความเป็นเจ้าของนิติบุคคลคือกุญแจสําคัญ EOR บางแห่งอาศัยโครงสร้างพื้นฐานจากบุคคลที่สามในท้องถิ่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่า EOR ที่คุณร่วมงานด้วยได้จัดตั้งนิติบุคคลในประเทศเป้าหมายของคุณ และทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในภูมิภาคเพื่อให้การสนับสนุนโดยตรง G-P มีหน่วยงานที่เป็นเจ้าของทั้งหมดมากกว่า 100 แห่งเพื่อช่วยให้บริษัท เข้าสู่ตลาดใหม่ ๆ ทุกที่ในโลกอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ
EOR ได้เสนอการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในภูมิภาคหรือไม่
หลีกเลี่ยงผู้ให้บริการ EOR ที่ใช้คนกลางในการตอบคําถามทางกฎหมาย กระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพอาจนําไปสู่ประสบการณ์ที่ไม่ดีและการตอบสนองที่ช้าลง EOR ที่เหมาะสมจะเสนอช่องทางเข้าถึงโดยตรงไปยังผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในภูมิภาคของตนเพื่อขอคําแนะนําที่เชื่อถือได้
นายจ้างเทคโนโลยีบันทึกของคุณนําเสนอระบบอัตโนมัติ คุณลักษณะที่ขับเคลื่อนด้วย AI ความสามารถในการปรับขนาด และความปลอดภัยที่แข็งแกร่งหรือไม่
ในการจัดการการจ้างงานทั่วโลกอย่างมีประสิทธิภาพ คุณจําเป็นต้องมีแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมซึ่งปรับปรุงและทําให้กระบวนการด้วยตนเองเป็นระบบอัตโนมัติ ตั้งแต่บัญชีเงินเดือนทั่วโลกไปจนถึงการบริหารสวัสดิการ แพลตฟอร์มในอุดมคติควรให้ข้อมูลอัปเดตแบบเรียลไทม์และการป้องกันเชิงรุกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ และใช้ประโยชน์จาก AI ที่ปลอดภัยเพื่อลดความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก
EOR มีประวัติผลงานที่ผ่านการพิสูจน์แล้วหรือไม่
EOR ที่เหมาะสมเคยทําสิ่งนี้มาก่อน และคุณควรมั่นใจในประสบการณ์ของพวกเขา พิจารณาความคิดเห็นของลูกค้าเพื่อวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของ EOR การวิเคราะห์อิสระจาก QKS Group 2025 SPARK Matrix Matrixå Employer of Record Solutions ระบุว่า G-P เป็นผู้นําอุตสาหกรรม
EOR ให้ความสําคัญกับความปลอดภัยของข้อมูลหรือไม่
การปกป้องข้อมูลและความพึงพอใจของลูกค้าเป็นสิ่งสําคัญสูงสุดเมื่อทํางานร่วมกับ EOR มาตรการรักษาความปลอดภัยที่แข็งแกร่งสําหรับการปกป้องข้อมูลของพนักงานและข้อมูลบัญชีเงินเดือนเป็นสิ่งสําคัญ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ให้บริการ EOR ของคุณเข้าใจว่าการรักษา ความปลอดภัยของข้อมูลที่สําคัญ นั้นมีความสําคัญเพียงใด และใช้ กระบวนการที่เข้มงวดเพื่อป้องกันการละเมิด
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลือกนายจ้างที่ดีที่สุดของบันทึก
นายจ้างบริการบันทึกในตลาดหลัก
กําลังมองหานายจ้างที่มีประวัติอยู่ในประเทศใดประเทศหนึ่งหรือไม่ G-P EOR สามารถช่วยคุณว่าจ้าง เตรียมความพร้อม และจัดการทีมในกว่า 180 ประเทศ รวมถึง:
ไม่มีบริษัทใช่หรือไม่ ไม่เป็นปัญหา ว่าจ้าง G-P EOR ทั่วโลก
จ้างงานคนเก่งๆ ที่เหมาะกับงานได้ในทุกที่ทั่วโลก ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกและโซลูชัน EOR ของเรานําเสนอทุกสิ่งที่คุณต้องการในการค้นหา ว่าจ้าง และจัดการทีมทั่วโลก โดยไม่ต้องจัดตั้งองค์กรใหม่ ทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในภูมิภาคของเรามีประสบการณ์ในการสนับสนุนบริษัททุกขนาดมานานกว่าทศวรรษ บอกให้เรารู้ว่าคุณต้องการจะจ้างงานพนักงาน และให้เราดูแลจัดการงานที่เหลือเอง
