เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกในธงชาติเยอรมนีเยอรมนี

เยอรมนี

ความนิยม

84,075,075

ภาษา

  1. ภาษาเยอรมัน

ตัวบรรจงของประเทศ

เบอร์ลิน

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในเยอรมนี

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

ผลิตภัณฑ์สําหรับการจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P EOR Prime™ และ G-P EOR Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

9

วันหยุดต่อปี

36-40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในเยอรมนี

ในฐานะที่เป็นตลาดยุโรปที่กําลังเติบโต เยอรมนีคือสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายการดําเนินธุรกิจของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มว่าจ้างพนักงาน เป็นเรื่องสําคัญที่คุณจะต้องศึกษากฎหมายแรงงานในท้องถิ่นและระเบียบข้อบังคับด้านบัญชีเงินเดือนให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ หลีกเลี่ยงค่าปรับจํานวนมาก และลดความล่าช้าโดยไม่จําเป็น

การจ้างงานในธงชาติเยอรมนีเยอรมนี

ในขณะที่เยอรมนีติดอันดับ 22 ในรายชื่อประเทศที่มีกฎระเบียบที่เป็นมิตรกับธุรกิจมากที่สุด อย่างไรก็ตาม การคุ้มครองแรงงานที่เข้มงวดของประเทศ รวมถึงวิธีการสรรหาและว่าจ้าง ประโยชน์ที่จะเสนอ และวิธีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ยังอาจเป็นเรื่องท้าทายที่จะนําทางหากคุณไม่เชี่ยวชาญในกฎหมายท้องถิ่น

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในเยอรมนี

เยอรมนีให้สิทธิประโยชน์มากมายแก่พนักงานภายใต้กฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนมากมายหลายฉบับ ก่อนที่จะขยายไปยังเยอรมนีหรือรวมบริษัทย่อย สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจว่ามีการรับประกันสิทธิประโยชน์ใดต่อพนักงาน และความคุ้มครองเพิ่มเติมใดที่คุณสามารถนําเสนอเพื่อก้าวนําหน้าคู่แข่งได้

EUR 12 ต่อชั่วโมง

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

EUR 12 ต่อชั่วโมง

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทในเครือในเยอรมนี

การเปิดสํานักงานสาขาอาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและซับซ้อน เยอรมนีมีกฎหมายองค์กรที่ซับซ้อน รวมถึงข้อกําหนดเพิ่มเติมอื่น ๆ ที่ยืดเวลาที่ใช้ในการเปิดสํานักงานสาขา และการละเลยอาจนําไปสู่ค่าปรับหรือการปิดระบบหากไม่ได้รับการจัดการอย่างถูกต้อง

บริษัทในเครือในเยอรมนี
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในเยอรมนี

วีซ่าและใบอนุญาตเยอรมนี

เยอรมนีมีวีซ่าหลายประเภทให้เลือก ซึ่งอาจทําให้ยากต่อการเลือกประเภทที่ดีที่สุดสําหรับสมาชิกในทีมของคุณ หากคุณอยู่ในช่วงการเติบโตทั่วโลกอยู่แล้ว อาจพิสูจน์ได้ยากที่จะมุ่งเน้นไปที่การขอวีซ่าทํางานในเยอรมนี เมื่อคุณยังต้องการว่าจ้าง การจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และอื่น ๆ อีกมากมาย

ผู้รับเหมาในเยอรมนี

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจว่าจ้างทั่วโลกเพื่อสร้างองค์กรของคุณ ผู้รับเหมาอิสระระหว่างประเทศเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมในการสนับสนุนความต้องการของโครงการต่างๆ หากคุณวางแผนที่จะจ้างผู้รับเหมาในเยอรมนี คุณต้องเข้าใจวิธีการจ้างแรงงานประเภทนี้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติเยอรมนีเยอรมนี

แบ่งปันคู่มือนี้