วีซ่าและใบอนุญาต เยอรมนี

เยอรมนีมีวีซ่าหลายประเภทให้เลือก ซึ่งอาจทําให้ยากต่อการเลือกประเภทที่ดีที่สุดสําหรับสมาชิกในทีมของคุณ หากคุณอยู่ในช่วงการเติบโตทั่วโลกอยู่แล้ว อาจพิสูจน์ได้ยากที่จะมุ่งเน้นไปที่การขอวีซ่าทํางานในเยอรมนี เมื่อคุณยังต้องการว่าจ้าง การจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และอื่น ๆ อีกมากมาย

ประเภทของวีซ่าทํางานในเยอรมนี

หากสมาชิกในทีมของคุณไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป (EU) หรือเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และพวกเขาต้องการอยู่ในเยอรมนีนานกว่า 90 วันเพื่อรับการจ้างงาน พวกเขาต้องได้รับวีซ่าและใบอนุญาตทํางานและพํานักอาศัย พนักงานต้องมีใบอนุญาตนี้นอกเหนือจากใบอนุญาตทำงาน ประเภทใบอนุญาตการพํานักอาศัยที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่:

• ที่พักอาศัยชั่วคราว
• บัตรสีน้ำเงิน
• ที่พักระยะยาวในสหภาพยุโรป
• การชําระบัญชีแบบถาวร

หากผู้เชี่ยวชาญได้รับงานในเยอรมนี สามารถออกใบอนุญาตการอยู่อาศัยที่มีความถูกต้องตามระยะเวลาการจ้างงานที่วางแผนไว้บวก3เดือน เมื่อได้รับใบอนุญาตที่อยู่อาศัยชั่วคราวแล้ว สามารถต่ออายุได้ตามปกติสูงสุด 4-year พนักงานควรติดต่อสํานักงานลงทะเบียนของชาวต่างชาติในท้องถิ่นและปรึกษากับนักกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองหากพวกเขาเปลี่ยนนายจ้าง หยุดทํางาน หรือผ่านกะแต่งงาน เนื่องจากสถานการณ์เหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อสถานะที่อยู่อาศัยของพวกเขา

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานในเยอรมนี

หลังจากที่บุคคลได้รับใบอนุญาตการพํานักอาศัยในรูปแบบของ D-visa ระดับประเทศ พวกเขาสามารถเดินทางไปยังเยอรมนีและยื่นขอใบอนุญาตทํางาน ซึ่งจะระบุไว้ในวีซ่าที่ออกเพื่อวัตถุประสงค์นี้ พวกเขาจะต้องมีข้อเสนองานที่ยืนยันแล้วและมีหลักฐานว่าตําแหน่งงานว่างไม่สามารถรับพนักงานสัญชาติยุโรปหรือพนักงานระหว่างประเทศอื่นที่สมัครก่อนได้ โดยทั่วไปใบอนุญาตทำงานที่ให้คือหนึ่งปี แต่สามารถทำการต่ออายุได้ พนักงานที่มีทักษะสูงอาจได้รับใบอนุญาตประเภทอื่นที่ใช้งานได้เป็นเวลาหลายปี

หนึ่งในที่อยู่อาศัยและใบอนุญาตทํางานที่พบบ่อยที่สุดในเยอรมนีคือบัตร EU Blue Card โดยทั่วไปจะออกให้แก่ผู้ที่ไม่ใช่พลเมือง EU ที่มีทักษะสูงและจบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในระดับท้องถิ่น ณ วันที่ พฤศจิกายน 2023เงินเดือนประจําปีรวมขั้นต่ําที่บังคับใช้ได้ลดลงเหลือ EUR 43,800จาก EUR ก่อนหน้านี้ 58,400 ในขณะที่ สําหรับอาชีพ STEM รวมถึงนักวิทยาศาสตร์ นักคณิตศาสตร์ วิศวกร แพทย์ และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที เงินเดือนประจําปีรวมขั้นต่ําได้ลดลงเหลือ EUR 39,682จาก EUR ก่อนหน้า 45,552 หน่วยงานของเยอรมนียังได้ประกาศว่าผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ที่ไม่มีปริญญาตรีอาจมีสิทธิ์ได้รับบัตร EU Blue ตราบใดที่พวกเขาสามารถพิสูจน์ได้ว่าตนเองมีประสบการณ์วิชาชีพที่เทียบเคียงได้อย่างน้อย 3 ปี

จะมีการดําเนินการเปลี่ยนแปลงในอนาคตใน 2024

กระบวนการสมัคร

การขอวีซ่าทำงานในประเทศเยอรมนีโดยทั่วไปต้องปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้:

• การได้รับข้อเสนองาน
• การตรวจสอบข้อกำหนดการขอวีซ่าสำหรับการอยู่อาศัยระยะยาว
• การยื่นส่งใบสมัครการขอวีซ่า
• การรวบรวมเอกสารทั้งหมดที่จำเป็น
• การนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์เรื่องการขอวีซ่า
• การจ่ายค่าธรรมเนียมการขอวีซ่าทำงานเพื่อการจ้างงานในประเทศเยอรมนี
• การเข้ารับการสัมภาษณ์
• การรอคำตอบผลการสมัคร

พนักงานต้องส่งเอกสารหลายฉบับไปยังสถานทูตหรือสถานกงสุลเยอรมันในประเทศที่ตนพํานักอาศัย เพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขาปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ถูกต้องทั้งหมดสําหรับวีซ่าการจ้างงาน รวมถึงหลักฐานการพํานักอาศัย หลักฐานแสดงคุณสมบัติ จดหมายแนะนําตัวส่วนบุคคล และข้อเสนองานที่มีผลผูกพัน โปรดทราบว่าค่าธรรมเนียมทั่วไปสําหรับวีซ่าระยะยาวในเยอรมนีคือ EUR 75

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ