หนึ่งในส่วนที่สําคัญที่สุดของการขยายธุรกิจของคุณในลิทัวเนียคือกระบวนการสรรหาและว่าจ้างแรงงานทั่วโลกที่สามารถช่วยให้บริษัทของคุณประสบความสําเร็จในตลาดใหม่ ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานในลิทัวเนียด้วยตัวเองหรือใช้ประโยชน์จากนายจ้าง (Eor) เช่น G-P บริษัทต่าง ๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานของประเทศเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ
การสรรหาบุคลากรในลิทัวเนีย
นอกเหนือจากการทําความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมและมารยาททางธุรกิจของชาวลิทัวเนียแล้ว คุณควรใช้เวลาพิจารณาโลจิสติกส์ของกระบวนการจ้างงาน ในการเข้าถึงพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุด คุณจะต้องใช้ช่องทางการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด
บริษัทส่วนใหญ่เลือกหนึ่งในกลยุทธ์ต่อไปนี้เพื่อเสาะหาบุคลากรที่มีความสามารถในลิทัวเนีย:
- รับสมัครผ่านสํานักงานแลกเปลี่ยนแรงงานของรัฐ
- ทํางานร่วมกับบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากรเอกชน
- สรรหาและว่าจ้างผ่านผู้ติดต่อและคําแนะนําส่วนตัว
- โฆษณาตําแหน่งงานที่เปิดรับบนเว็บไซต์สรรหาบุคลากรและกระดานรับสมัครงาน
การใช้ตัวเลือกเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายตัวเลือกรวมกันอาจต้องใช้เวลาและทรัพยากรจํานวนมาก ด้วยเหตุนี้ บริษัทระหว่างประเทศหลายแห่งจึงเลือกที่จะร่วมมือกับ EOR ระดับโลกเพื่อปรับปรุงกระบวนการ
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในลิทัวเนีย
นอกจากนี้ คุณควรพิจารณาข้อผูกพันทางกฎหมายของคุณเมื่อคุณเริ่มกระบวนการสรรหาบุคลากร กฎหมายลิทัวเนียกําหนดให้นายจ้างปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันในสถานที่ทํางาน พนักงานได้รับการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติตามลักษณะต่าง ๆ รวมถึงลักษณะดังต่อไปนี้:
- เชื้อชาติ
- สัญชาติ
- เพศ
- รสนิยมทางเพศ
- สถานภาพทางสังคม
- ถิ่นกำเนิด
- ศาสนา
- ความเชื่อ ความเชื่อมั่น หรือมุมมอง
- อายุ
- ความทุพพลภาพ
- สถานะครอบครัวและสมรส
- การเป็นสมาชิกในองค์กรทางการเมืองหรือองค์กรสาธารณะ
ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ให้หลีกเลี่ยงการถามคําถามเกี่ยวกับคุณลักษณะเหล่านี้ในระหว่างการสัมภาษณ์และการประชุมกับผู้ที่จะมาเป็นพนักงาน บางหัวข้อที่เกี่ยวข้องอาจเกิดขึ้นในการสนทนาแบบไม่เป็นทางการเมื่อคุณรู้จักผู้สมัคร แต่คุณไม่สามารถนํามาพิจารณาได้ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน
วิธีว่าจ้างพนักงานในลิทัวเนีย
กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของลิทัวเนียอนุญาตให้ทําสัญญาหลายประเภท รวมถึงกําหนดระยะเวลาและไม่กําหนดระยะเวลา สัญญาแบบกําหนดระยะเวลาตายตัวต้องไม่เกิน 2 ปี หรือ 5 ปีในสถานการณ์เฉพาะ ประเภทสัญญาอื่น ๆ ได้แก่ งานรอง การทํางานทางไกล และการจัดหาบริการ
ไม่ว่าคุณจะเลือกสัญญาใด สัญญานั้นจะต้องเขียนเป็นภาษาลิทัวเนียหรือสองภาษา และระบุทุกอย่างตั้งแต่ผลประโยชน์ไปจนถึงข้อกําหนดการเลิกจ้าง ทั้งสัญญาการจ้างงานและหนังสือข้อเสนอจะต้องมีจํานวนเงินค่าตอบแทนที่ระบุไว้ในสกุลเงินยูโรแทนสกุลเงินอื่น
คุณยังสามารถเลือกว่าจ้างพนักงานในลิทัวเนียได้ภายในระยะเวลาทดลองงาน คุณต้องกําหนดช่วงเวลานี้ในสัญญาการจ้างงาน และต้องไม่เกิน 3 เดือน ลิทัวเนียอนุญาตให้มีช่วงเวลาทดลองงานสําหรับบุคคลที่อายุต่ํากว่า ปี 18เมื่อว่าจ้างบุคคลให้ลงประกาศโดยการแข่งขันหรือการเลือกตั้ง และเมื่อว่าจ้างบุคคลเนื่องจากการถ่ายโอนข้อตกลงระหว่างนายจ้าง
กฎหมายการจ้างงานของลิทัวเนีย
ตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของลิทัวเนีย พนักงานไม่สามารถทํางานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และ 8 ชั่วโมงต่อวันได้ อย่างไรก็ตาม บางภาคส่วน เช่น สถานดูแลเด็ก การดูแลสุขภาพ บริการสื่อสารเฉพาะทาง และอื่นๆ อาจกําหนดให้พนักงานต้องทํางานนานขึ้น พนักงานสามารถทํางานล่วงเวลาได้ แต่ต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อ 7 วันทําการ
ลิทัวเนียไม่มีข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน (CUBive Bargaining Agreement, CIA) หรือสหภาพแรงงานมากมาย แต่คุณควรตรวจสอบเพื่อดูว่าอุตสาหกรรมหรือพนักงานของคุณจะได้รับการคุ้มครองหรือไม่
การปฐมนิเทศในลิทัวเนีย
หลังจากเรียนรู้วิธีการว่าจ้างพนักงานในลิทัวเนียแล้ว คุณจําเป็นต้องเตรียมความพร้อมให้พวกเขาและทําให้พวกเขารู้สึกสบายใจ เราขอแนะนําให้ตรวจสอบสัญญาจ้างงานกับพนักงานทุกคนในวันแรกของพวกเขา เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขายอมรับข้อกําหนดทั้งหมด นอกจากนี้ คุณยังสามารถจัดการฝึกอบรมในช่วงสัปดาห์แรกหรือเดือนแรกของพนักงานเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสําเร็จ
เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P
G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วย แพลตฟอร์มการจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราสามารถช่วยคุณสรรหา ว่าจ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนได้ทุกที่