มอลตาเป็นประเทศขนาดเล็กในยุโรปที่ตั้งอยู่ระหว่างซิซิลีและชายฝั่งแอฟริกาเหนือ หมู่เกาะมีขนาดเพียง 122 ตารางไมล์ ซึ่งทำให้เป็นหนึ่งในหมู่เกาะที่เล็กที่สุด แต่เป็นประเทศที่มีประชากรหนาแน่มากที่สุดในโลก ปัจจุบันมีชื่อเสียงในด้านพื้นที่ประวัติศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการสืบสันตติวงศ์ที่ยาวนานของผู้ปกครองจากประเทศต่างๆ
หากบริษัทของคุณต้องการขยายไปยังมอลตา คุณต้องได้รับความช่วยเหลือจาก global PEO เช่น G-P ทีมงานของเราช่วยบริษัทต่างๆ ขยายธุรกิจไปประเทศต่างๆ ทั่วโลก รวมถึงประเทศมอลตา ผ่านทางโซลูชันของเราและการจ้างบุคคลภายนอกให้จัดการบัญชีเงินเดือนในมอลตา คุณสามารถทำงานในมอลตาได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบของประเทศ
กฎการจัดเก็บภาษีในมอลตา
การจัดเก็บภาษีของมอลตาจะส่งผลกระทบต่อบริษัทของคุณและพนักงานของคุณ อัตราภาษีเงินได้ของบริษัทคือ 35 ของผลประกอบการที่ต้องเสียภาษี และพนักงานและนายจ้างแต่ละฝ่ายต้องจ่ายเงินสมทบ 10% ของเงินเดือนรวมให้แก่ประกันสังคม นอกจากนี้ พนักงานยังต้องชําระภาษีเงินได้ในอัตราที่ก้าวหน้าจาก 0-35% ขึ้นอยู่กับรายได้ประจําปีของพวกเขา นอกจากนี้ยังกำหนดให้นายจ้างหักภาษีเหล่านี้จากเงินค่าจ้างของพนักงาน โดยใช้ระบบชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (Pay As You Earn หรือ PAYE) ดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจ่วาคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้อง
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในมอลตาสำหรับบริษัท
บริษัทที่กำลังขยายธุรกิจไปยังมอลตาสามารถรับประโยชน์จากตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมอลตาสี่ตัวเลือกดังนี้
- ภายใน: การกําหนดบัญชีเงินเดือนภายในเป็นวิธีหนึ่งที่จะจ่ายเงินให้พนักงานของคุณโดยตรงจากบริษัทสาขาของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณจำเป็นต้องว่าจ้างเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีงบประมาณในการรักษาโครงสร้างบริษัท
- ระยะไกล: บริษัทหลายแห่งไม่สามารถสนับสนุนบัญชีเงินเดือนภายในและต้องการตัวเลือกอื่น การใช้บัญชีเงินเดือนจากระยะไกลของบริษัทแม่ของคุณจะทำให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณได้รับการชำระเงิน แต่คุณจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานที่ต่างกันของแต่ละประเทศ
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในมอลตา: หากคุณต้องการทํางานกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในมอลตา เราขอแนะนําให้เลือกบริษัทที่มีชื่อเสียงสูง บริษัทของคุณจะต้องรับผิดชอบต่อการดำเนินการของบริษัทนี้ รวมถึงความผิดพลาดใดๆ
- การจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนในมอลตา: การตัดสินใจเลือกพนักงานจ้างงานบัญชีเงินเดือนในมอลตากับ G-P จะทำให้คุณมีอิสระและความอุ่นใจสูงสุด เราจะเพิ่มพนักงานของคุณไปในบัญชีเงินเดือนของเรา และจัดการให้มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบแทนคุณ
วิธีการจัดเตรียมบัญชีเงินเดือนในมอลตา
คุณอาจต้องการเริ่มต้นบัญชีเงินเดือนของคุณทันทีที่คุณตัดสินใจทำงานในมอลตา แต่คุณจำเป็นต้องข้ามข้อจำกัดหลายอย่างก่อน สิ่งที่สำคัญที่สุดคือบริษัทย่อยของคุณ มอลตากำหนดให้คุณมีบริษัทย่อยที่จดทะเบียนในประเทศก่อนที่คุณจะจัดทำบัญชีเงินเดือนหรือเริ่มต้นทำงานได้ ข้อยกเว้นเดียวคือการทำงานกับ PEO ส่วนกลาง เช่น G-P แทนที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยของตัวคุณเอง คุณสามารถใช้นิติบุคคลที่มีอยู่แล้วของเราเพื่อทำงานเร็วขึ้น
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
ข้อกำหนดในการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างบ่อยครั้งจะมีความซับซ้อนในต่างประเทศ อย่างเช่น มอลตา หากคุณสามารถจัดทำข้อกำหนดการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างที่ชัดเจนก่อนที่คุณจัดทำบัญชีเงินเดือนในมอลตาของคุณ คุณจะไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการฟ้องร้องที่อาจเกิดขึ้น ทุกครั้งที่คุณเลิกจ้างหรือยุติสัญญาจ้างงาน คุณต้องแจ้ง Jobsplus พนักงานโดยปกติจะมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนแทนการแจ้งล่วงหน้า
บริษัทจัดการบัญชีเงินเดือนในมอลตา
G-P ต้องการช่วยให้คุณขยายธุรกิจไปยังมอลตาด้วยความอุ่นใจและปลอดภัยสูงสุด ติดต่อเราวันนี้เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของมอลตา