ประเทศที่เป็นเกาะอย่างประเทศมอลตาเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับพนักงานข้ามชาติและธุรกิจระหว่างประเทศ หากบริษัทของคุณกำลังวางแผนที่จะขยายการดำเนินการไปยังประเทศมอลตา คุณอาจต้องการทำการย้ายถิ่นฐานกลุ่มพนักงานที่มีอยู่ซึ่งเป็นบุคลากรผู้มีความสามารถและจ้างงานสมาชิกในทีมคนใหม่บางคนจากต่างประเทศ แม้การทำงานในประเทศมอลตามาพร้อมข้อได้เปรียบ แต่คุณต้องมั่นใจว่าพนักงานต่างชาติที่คุณจ้างงานมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสมที่จะทำงานอย่างถูกกฎหมาย
หากคุณไม่มั่นใจถึงวิธีได้วีซ่าทำงานในประเทศมอลตา คุณต้องเผชิญกับความเสี่ยงในความล่าช้าของการดำเนินงานรวมไปถึงค่าธรรมเนียมที่คุณต้องจ่ายหากบริษัทของคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบของท้องถิ่น
ประเภทของวีซ่าทำงานในประเทศมอลตา
ประเทศมอลตาเสนอวีซ่าหลากหลายประเภทสำหรับชาวต่างชาติ รวมถึงวีซ่านักท่องเที่ยว วีซ่าธุรกิจและวีซ่าเพื่อวัตถุประสงค์ทางการแพทย์ ชาวต่างชาติซึ่งเจตนาที่จะเดินทางมายังประเทศมอลตาเพื่อทำงานมีหลายทางเลือกในการขอวีซ่า:
- Short-Stay Visa, or C Visa: The short-stay visa is a type of Schengen visa, which means it allows foreign nationals to enter multiple countries within the Schengen area. This visa is available in three forms to accommodate single entries, double entries, and multiple entries. The C visa allows the holder to remain in Malta and the Schengen Area for up to 90 days in any 180-day period, unless the visa sticker grants less.
- National Long-Stay Visa, or D Visa: The D visa allows foreign nationals to stay in Malta for more than three months, where applicable. Non-EU employees typically also need a Single Permit or other residence/work authorization to live and work there long term. Individuals who are traveling to Malta to study will need a D visa as well.
In addition to a long-stay visa, foreign employees generally need work authorization before starting work. For most third-country nationals, this is handled through Malta’s Single Permit, which combines residence authorization with an employment licence or work permit tied to a specific employer and role.
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศมอลตา
ข้อกำหนดวีซ่ามอลตาโดยทั่วไปประกอบด้วย:
- ใบสมัครคำขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลเสร็จสมบูรณ์
- จดหมายปะหน้าระบุถึงวัตถุประสงค์ของการเดินทางไปประเทศมอลตาของผู้สมัคร
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุที่มีหน้าว่างอย่างน้อยสองหน้า
- สำเนาหนังสือเดินทางสองฉบับ
- หลักฐานเพื่อยืนยันว่าผู้สมัครมีความคุ้มครองประกันภัยทางการแพทย์สำหรับพื้นที่ในเชงเก้นทั้งหมด
- สัญญาจ้างงานกับบริษัทที่ตั้งอยู่ในประเทศมอลตา
- หลักฐานที่พักอาศัยในช่วงเวลาของผู้สมัครพำนักในประเทศมอลตา
- หลักฐานทางการเงินที่เพียงพอที่จะครอบคลุมตลอดระยะเวลาการเข้าพักของผู้สมัคร
ชาวต่างชาติจะต้องมีใบอนุญาตการจ้างงานเพื่อทำงานในประเทศมอลตา ข้อกำหนดสำหรับใบอนุญาตการจ้างงานของมอลตา ได้แก่:
- แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์
- สำเนาประวัติย่อของผู้สมัคร
- สำเนาวีซ่าของผู้สมัครหากพวกเขาอยู่ในประเทศมอลตาแล้ว
- จดหมายปะหน้าจากนายจ้างของผู้สมัคร
- ภาพถ่ายหนังสือเดินทางหนึ่งฉบับ
- บุคคลอ้างอิงและบุคคลรับรองคุณสมบัติของผู้สมัคร
- ใบรับรองแพทย์
- รายงานตำแหน่งว่างที่แสดงว่าบริษัทได้ค้นหาบุคคลสัญชาติมอลตาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับตำแหน่ง
กระบวนการยื่นคำร้อง
ชาวต่างชาติซึ่งวางแผนจะเดินทางไปประเทศมอลตาควรติดต่อสถานฑูตหรือสถานกงศุลในประเทศที่พวกเขาพำนักอยู่เพื่อตรวจสอบข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าทั้งหมดที่สมบูรณ์และเป็นปัจจุบัน หลังจากดำเนินการดังกล่าวแล้ว พวกเขาควรกรอกใบสมัครวีซ่าให้สมบูรณ์และยื่นพร้อมทั้งเอกสารประกอบต่าง ๆ ต่อเจ้าหน้าที่กงสุล
It is generally the prospective employer’s responsibility to apply for an employment licence for any foreign worker who needs one. Employers should submit the relevant documents through Jobsplus and pay any applicable fees. For third-country nationals, the single permit process may also involve Identità for residence and work authorisation.
เมื่อใบสมัครทั้งสองได้รับการอนุมัติแล้ว พนักงานอาจเดินทางไปประเทศมอลตาและเริ่มทำงาน
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
Malta is a member of the European Union (EU). Therefore, citizens of other EU member states are free to travel to Malta without obtaining a visa. They are also generally exempt from the employment license requirement, although employer registration and residence formalities may still apply. However, EU/EEA/Swiss nationals may stay for up to three months. If they reside beyond that period, they must register their residence with the Department for Citizenship and Expatriate Affairs within three months of arrival.
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P
ต้องการร่วมงานกับพนักงานในตอนนี้หรือไม่? เราสามารถช่วยคุณในการสรรหาบุคลากรระดับโลกได้ ติดต่อเรา และขอรับข้อเสนอราคาได้เลย
–
At this moment, G-P does not offer support processing work visas or permits in this particular location.
For any other inquiries about our global employment platform, contact us today.