การจัดตั้งบริษัทย่อยในมอลตาเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในประเทศ หากไม่มีบริษัทย่อย คุณไม่สามารถทำงานอย่างถูกกฎหมายในมอลตา และคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์ทั้งหมดจากการขยายธุรกิจทั่วโลก อย่างไรก็ตาม การใช้เวลาในการจัดตั้งบริษัทย่อยหมายถึงการสูญเสียเวลาเป็นสัปดาห์ เดือน หรือแม้กระทั่งปี แทนที่จะนำเวลามาสร้างบริษัทของคุณให้เติบโต​​ 

G-P เสนอวิธีที่เร็วและง่ายกว่าในการขยายธุรกิจผ่านมอลตาในการจ้างงานบุคคลภายนอก การจ้างบุคคลภายนอก กระบวนการของเราเกี่ยวข้องกับ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลของเราในมอลตา ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องตั้งค่าของคุณเอง เมื่อคุณติดต่อเรา ทีมงานของเราจะดูแลการจ้างพนักงานให้กับบริษัทของคุณ โดยเพิ่มพวกเขาเข้าไปในบัญชีเงินเดือนของเรา และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศมอลตา​​ 

จัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศมอลตาอย่างไร​​ 

การเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของประเทศมอลตานั้นต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก ยิ่งไปกว่านั้น กระบวนการของบริษัทย่อยต้องอาศัยปัจจัยต่าง ๆ เช่น ที่ตั้งของคุณและประเภทของบริษัทย่อย เราขอแนะนำให้เริ่มกระบวนการการจัดตั้งบริษัทโดยการค้นหาเมือง ภูมิภาคหรือรัฐที่เหมาะสมเพื่อเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของบริษัทในประเทศมอลตา สถานที่ตั้งที่เหมาะสมจะได้รับประโยชน์จากกฎหมายของบริษัทย่อยในประเทศมอลตาซึ่งจะทำให้คุณจัดตั้งบริษัทได้ง่ายขึ้น​​ 

ลำดับถัดไป คุณต้องหารือถึงประเภทขององค์กรที่จะสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท ทางเลือกของคุณได้แก่ บริษัทจำกัด (LLC) บริษัทมหาชนจำกัด บริษัทในเขตเสรีทางการค้า สำนักงานสาขาหรือสำนักงานตัวแทน ทุกองค์มีกฎและระเบียบที่เป็นเอกลักษณ์ ด้วยเหตุนี้คุณจึงจำเป็นต้องหาโครงสร้างบริษัทที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่น บริษัทที่จำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมที่หลากหลายควรมีการจัดตั้งบริษัทเป็นบริษัทจำกัด (LLC) ขณะที่บริษัทที่มีภาระงานไม่กี่งานสามารถทำการจัดตั้งบริษัทเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทนได้​​ 

หากคุณตัดสินใจที่จะตั้งบริษัทจำกัด (LLC) เช่นเดียวกับบริษัทส่วนใหญ่ คุณจำเป็นต้องปฏิบัติตามขั้นตอนเหล่านี้:​​ 

  • จองชื่อบริษัทที่ไม่ซ้ำกับชื่อบริษัทอื่น​​ 
  • วางมัดจำเงินทุนเรือนหุ้นขั้นต่ำ​​ 
  • จดทะเบียนกับสำนักงานทะเบียนบริษัท​​ 
  • ได้รับใบอนุญาตการค้า​​ 
  • ได้รับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบริษัท (TIN)​​ 
  • จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)​​ 
  • ได้รับหมายเลขประจำตัวนายจ้างและจดทะเบียนพนักงาน​​ 
  • Register employees with Jobsplus, formerly the Employment Training Corporation (ETC), by submitting an engagement form when employment starts.​​ 
  • จดทะเบียนเพื่อการคุ้มครองข้อมูล​​ 

กฎหมายบริษัทย่อยในประเทศมอลตา​​ 

The Malta subsidiary laws that you must follow as an LLC differ from the laws of other entities. You usually need at least two shareholders who contribute minimum share capital of EUR 1,164.69 for a private company. At least 20% must be paid up on incorporation. For a public company, the minimum authorised share capital requirement is EUR 46,587.47. At least 25% of the nominal value of each share taken up must be paid up at incorporation. Private companies are required to pay at least 20% of the nominal value of each share upon registration. Public companies are required to pay at least 25%. LLCs also require at least one director and a company secretary. The director can generally be of any nationality and live outside Malta, unless licensing, tax substance, banking, KYC, or governance requirements create additional expectations.​​ 

Since LLCs operate like resident companies, you’ll need to meet certain financial guidelines. For example, you must submit financial statements to the Inland Revenue Service each year, but they do not need to be audited. Although Malta has a headline corporate tax rate of 35%, shareholder refund mechanisms and certain incentives can reduce the effective tax burden. An effective rate of around 10% may be possible in some cases, depending on income type, ownership structure, substance, and eligibility.​​ 

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศมอลตา​​ 

เมื่อคุณได้จัดตั้งบริษัทย่อย คุณจะได้รับประโยชน์จากการทำงานในประเทศมอลตา บริษัทจำกัด (LLC) ยังช่วยบริษัทสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นอิสระระหว่างบริษัทย่อยและบริษัทแม่ การจัดตั้งนี้จะปกป้องบริษัทแม่ของคุณจากค่าปรับหรือการฟ้องร้องใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับบริษัทย่อย​​ 

แม้ว่าประโยชน์ข้างต้นจะเป็นสิ่งที่ดีเยี่ยม แต่คุณจะไม่เริ่มได้รับประโยชน์เหล่านั้นจนกว่าคุณจะใช้เวลาหลายเดือนในการพยายามตั้งค่า โชคดีที่ G-P ทำให้มอลตาสามารถรองรับได้ง่ายขึ้นผ่านการตรวจสอบของเรา คุณไม่จำเป็นต้องจัดตั้งบริษัทของคุณเองเพื่อรับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของการทำงานในมอลตา หากคุณเลือกใช้บริการของเราแทน คุณสามารถใช้บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลของเราในมอลตาเพื่อทำงานภายในหนึ่งหรือสองวันโดยไม่ต้องเครียดเกี่ยวกับกฎระเบียบใดๆ​​ 

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ 

บริษัทที่เริ่มต้นขยายธุรกิจโดยไม่ได้รวบรวมทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการอาจต้องเสียค่าปรับหรือเกิดความล่าช้า เราขอแนะนำให้บริษัทต่าง ๆ หาผู้เชี่ยวชาญที่สามารถช่วยให้พวกเขาปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทย่อยของประเทศมอลตาได้ เป็นความคิดที่ดีที่จะทำงานร่วมกับส่วนอื่น ๆ ของบริษัทของคุณ เช่น ผู้บริหารและแผนกการเงิน เพื่อตัดสินใจว่าจะต้องใช้เงินและเวลามากเพียงใดในการจัดตั้งบริษัทให้สำเร็จ​​ 

ให้ GP ช่วยเหลือการขยายธุรกิจของคุณ​​ 

G-P ต้องการช่วยคุณขยายธุรกิจไปยังสถานที่ต่างๆ ทั่วโลก ติดต่อเราวันนี้ เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับมอลตาการจ้างงานบุคคลภายนอกและรายงานฉบับเต็มของเรา​​