มอลตาเป็นประเทศขนาดเล็กในยุโรปที่ตั้งอยู่ระหว่างซิซิลีและชายฝั่งแอฟริกาเหนือ หมู่เกาะมีขนาดเพียง 122 ตารางไมล์ ซึ่งทำให้เป็นหนึ่งในหมู่เกาะที่เล็กที่สุด แต่เป็นประเทศที่มีประชากรหนาแน่มากที่สุดในโลก ปัจจุบันมีชื่อเสียงในด้านพื้นที่ประวัติศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการสืบสันตติวงศ์ที่ยาวนานของผู้ปกครองจากประเทศต่างๆ
หากบริษัทของคุณต้องการขยายไปยังมอลตา คุณต้องได้รับความช่วยเหลือจาก ตัวแทนนายจ้างระดับโลก เช่น G-P ทีมงานของเราช่วยบริษัทต่างๆ ขยายธุรกิจไปยังประเทศต่างๆ ทั่วโลก รวมถึงประเทศมอลตา คุณสามารถทำงานในมอลตาได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศมอลตา การจ้างบุคคลภายนอกและการตรวจสอบของเรา
กฎการจัดเก็บภาษีในมอลตา
กฎหมายของรัฐบาลมอลตาจะส่งผลกระทบต่อทั้งบริษัทและพนักงานของคุณ อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลคือ 350% ของกำไรที่ต้องเสียภาษี ระบบคืนภาษีของผู้ถือหุ้นในมอลตาอาจลดภาระภาษีที่แท้จริงสำหรับผู้ถือหุ้นบางราย และโดยทั่วไปพนักงานและนายจ้างจะต้องบริจาคเงินคนละ 10% ของยอดรวมหรือฐานเงินเดิอนให้กับประกันสังคม โดยขึ้นอยู่กับขีดจำกัดการบริจาครายสัปดาห์และกฎหมวดหมู่ของพนักงานที่เกี่ยวข้อง พนักงานยังต้องจ่ายภาษีเงินได้ในอัตราก้าวหน้าจาก 0% ถึง 35% ขึ้นอยู่กับรายได้ประจำปีและสถานะภาษี มอลตาใช้วงต่างๆสำหรับผู้เสียภาษีโสดแต่งงานผู้ปกครองและผู้เสียภาษีที่ไม่พำนักอยู่ นายจ้างจะต้องหักภาษีเงินได้จากการคำนวณของพนักงานผ่านระบบชำระภาษีเงินได้ของมอลตาที่จ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่าย หรือที่เรียกว่าระบบการชำระหนี้ขั้นสุดท้าย (FSS) ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้อง
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในมอลตาสำหรับบริษัท
บริษัทที่กำลังขยายธุรกิจไปยังมอลตาสามารถรับประโยชน์จากตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมอลตาสี่ตัวเลือกดังนี้
- ภายใน: การสร้างบัญชีเงินเดือนภายในเป็นวิธีหนึ่งในการจ่ายเงินให้พนักงานของคุณโดยตรงจากระบบของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ้างงานพนักงานจำนวนมาก และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีงบประมาณเพื่อรักษาโครงสร้างพื้นฐาน
- ทำงานจากระยะไกล: หลายบริษัทไม่สามารถจ่ายเงินเดือนภายในองค์กรได้ และต้องการทางเลือกอื่น การใช้บัญชีเงินเดือนทางไกลของบริษัทแม่จะช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานของคุณจะได้รับเงิน แต่คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ
- บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในมอลตา: หากคุณต้องการร่วมงานกับบริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในมอลตา เราขอแนะนำให้เลือกบริษัทที่มีชื่อเสียงดี บริษัทของคุณจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของบริษัทนี้ รวมถึงความผิดพลาดใดๆ ที่เกิดขึ้นด้วย
- การจ้างบุคคลภายนอกของมอลตา การจ้างบุคคลภายนอก: การตัดสินใจเลือกค่าจ้างของมอลตา การจ้างบุคคลภายนอกกับ G-P จะทำให้คุณมีอิสระและความอุ่นใจสูงสุด เราจะเพิ่มพนักงานของคุณเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนของเรา และจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ในนามของคุณด้วย
วิธีการจัดเตรียมบัญชีเงินเดือนในมอลตา
คุณอาจต้องการเริ่มเงินเดือนของคุณทันทีที่คุณตัดสินใจที่จะทำงานในมอลตา แต่คุณจะต้องหลีกเลี่ยงข้อ จำกัด หลายประการก่อน ที่สำคัญที่สุดคือของคุณ. โดยทั่วไปแล้ว ประเทศมอลตาต้องการให้คุณมีการจัดตั้งสำนักงานหรือจดทะเบียนนายจ้างในท้องถิ่นก่อนที่จะเริ่มดำเนินการจ่ายเงินเดือนหรือจ้างงานโดยตรง ไม่จำเป็นต้อง ลงทะเบียน เสมอไป อาจสามารถเลือกใช้สาขา การจดทะเบียนในท้องถิ่นอื่น นิติบุคคลที่มีอยู่แล้วในมอลตา หรือข้อตกลงนายจ้างผู้รับผิดชอบได้ ขึ้นอยู่กับรูปแบบการจัดตั้ง ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือการทำงานร่วมกับผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างระดับโลก เช่น G-P แทนที่จะก่อตั้งบริษัทของคุณเอง คุณสามารถใช้เอนทิตีที่มีอยู่ของเราเพื่อทำงานได้อย่างรวดเร็ว
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
เงื่อนไขสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างมักซับซ้อนกว่าในประเทศต่างชาติอย่างมอลตา หากคุณสามารถสร้างเงื่อนไขสิทธิประโยชน์และการเลิกจ้างที่ชัดเจนก่อนตั้งระบบเงินเดือนในมอลตา คุณจะไม่ต้องกังวลเรื่องการฟ้องร้องที่อาจเกิดขึ้น โดยทั่วไป นายจ้างต้องแจ้ง Jobsplus เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้าง พนักงานมักจะมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนแทนการแจ้งล่วงหน้าเมื่อนายจ้างเลิกจ้าง และไม่จําเป็นต้องทํางานตามระยะเวลาแจ้ง หากพนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า นายจ้างสามารถเรียกคืนค่าจ้างที่เทียบเท่าได้โดยทั่วไป โดยขึ้นอยู่กับกฎการหักภาษีที่ถูกต้องตามกฎหมาย
บริษัทจัดการบัญชีเงินเดือนในมอลตา
G-P ต้องการช่วยคุณขยายธุรกิจไปยังมอลตาด้วยความอุ่นใจและความปลอดภัยสูงสุด ติดต่อเราวันนี้ เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างงานบุคคลภายนอกในมอลตา