โลโก้ G-P​​ 
ขอข้อเสนอ​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติฟิลิปปินส์​​ ฟิลิปปินส์​​ 

ฟิลิปปินส์​​ 

ประชากร​​ 

109,035,343​​ 

ภาษาต่างๆ​​ 

  1. ชาวฟิลิปปินส์​​ 

  2. ภาษาอังกฤษ​​ 

เมืองหลวงของประเทศ​​ 

มะนิลา​​ 

สกุลเงิน​​ 

เปโซฟิลิปปินส์ (₱) (PHP)​​ 

ทุกสิ่งที่คุณต้องการสำหรับการจ้างงานใน ฟิลิปปินส์​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศฟิลิปปินส์​​ 

G-P’s Global Growth Platform™ makes it possible to start obtaining services in the Philippines in minutes via our global entity infrastructure — allowing your บริษัท to expand your พื้นที่บริการทั่วโลก without the hassle of entity setup and management. G-P ให้บริการในประเทศฟิลิปปินส์แก่ลูกค้า โดยอาศัยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้​​ 

คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทคอยสนับสนุนการเติบโตของคุณ G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

ระบบเงินเดือนในประเทศฟิลิปปินส์​​ 

เมื่อขยายธุรกิจไปยังประเทศใหม่ ข้อผิดพลาดทั่วไปที่อาจนำไปสู่ปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ง่ายคือเรื่องการจ่ายเงินเดือน บริษัท ต้องเรียนรู้กฎหมายการจ้างงานของประเทศ จ้างงานพนักงาน และตัดสินใจเลือกวิธีการจ่ายเงินเดือนที่เหมาะสมจากตัวเลือกมากมายที่มีอยู่ ทั้งหมดนี้ในขณะที่พยายามบริหารจัดการสถานที่ประกอบธุรกิจแห่งใหม่ไปด้วย เรามาสำรวจประเด็นสำคัญบางประการเกี่ยวกับการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในประเทศฟิลิปปินส์กัน​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติฟิลิปปินส์​​ ฟิลิปปินส์​​ 

การตัดสินใจขยายธุรกิจไปยังประเทศฟิลิปปินส์นั้น จำเป็นต้องมีการวางแผนล่วงหน้า ใช้เวลา และเงินจำนวนมาก หนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกคือการว่าจ้างพนักงานที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้สถานที่ใหม่ของคุณประสบความสำเร็จ ซึ่งอาจเป็นเรื่องท้าทายหากคุณไม่เข้าใจวัฒนธรรมและมารยาททางธุรกิจของประเทศนั้นอย่างถ่องแท้ แม้ว่าการจ้างงานในฟิลิปปินส์อาจดูเหมือนง่าย แต่บริษัทต่างๆ ต้องเรียนรู้กฎหมายแรงงานทั้งหมดของประเทศ จัดตั้งบริษัทสาขา และสร้างระบบการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องตามกฎหมาย​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศฟิลิปปินส์​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการมีความสำคัญต่อทั้งลูกจ้างและนายจ้าง ด้วยการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างพิถีพิถันและนำเสนอแผนสวัสดิการที่แข่งขันได้ บริษัทของคุณไม่เพียงแต่จะปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังดึงดูดผู้หางานในฟิลิปปินส์ได้มากขึ้นอีกด้วย​​ 

พีพี​​  13,000 for the month​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

5 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

พีพี​​  13,000 for the month​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

5 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

บริษัทสาขาในฟิลิปปินส์​​ 

หากคุณตัดสินใจขยายธุรกิจไปยังประเทศฟิลิปปินส์ คุณจำเป็นต้องเรียนรู้และทำความเข้าใจกฎหมายรองของประเทศนั้น ๆ เพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนก่อนที่คุณจะเริ่ม จ้างพนักงาน ได้​​ 

บริษัทในเครือในฟิลิปปินส์​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในฟิลิปปินส์​​ 

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศฟิลิปปินส์​​ 

สภาพอากาศแบบเขตร้อนและเศรษฐกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วของฟิลิปปินส์ ทำให้ประเทศนี้เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับชาวต่างชาติและบริษัทที่กำลังขยายกิจการ แต่เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ ฟิลิปปินส์ก็มีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการขอวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการอาศัยและทำงานภายในประเทศ​​ 

ผู้รับเหมาชาวฟิลิปปินส์​​ 

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจพบกับโครงการบางอย่างที่ต้องการบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน การทำงานร่วมกับผู้รับเหมาอิสระช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการปรับขนาดกำลังคนตามความต้องการของโครงการโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการจ้างงานแบบประจำที่ยืดเยื้อ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าการจ้างผู้รับเหมาอิสระในฟิลิปปินส์จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทของคุณ แต่ก็มีความเสี่ยงและความรับผิดชอบที่ต้องตระหนักถึงด้วย​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​