หากคุณได้ตัดสินใจที่จะขยายธุรกิจของคุณไปยังฟิลิปปินส์ คุณจะต้องเรียนรู้และทำความเข้าใจกฎหมายของประเทศเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนก่อนที่คุณจะสามารถเริ่ม จ้างพนักงานในฟิลิปปินส์ได้
วิธีการสถาปนาประเทศฟิลิปปินส์ในภายหลัง
ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ คุณจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อการตั้งฐานธุรกิจของคุณและประเภทขององค์กรที่คุณเลือกที่จะดำเนินงาน
อันดับแรก ให้คิดถึงประเภทธุรกิจที่คุณดำเนินอยู่ จากนั้น พิจารณาแนวปฏิบัติในท้องถิ่นที่อาจส่งผลต่อการดำเนินงานของบริษัทของคุณ วิเคราะห์ทุกอย่างตั้งแต่ความแพร่หลายของภาษาไปจนถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม ก่อนตัดสินใจว่าจะนำไปใช้ในส่วนใด
กฎหมายบริษัทของฟิลิปปินส์รับรองว่าบริษัทบุคคลเดียว (OPC) คือบริษัทที่ก่อตั้งโดยผู้ถือหุ้นรายเดียว OPC อยู่ภายใต้ข้อกําหนดและข้อจํากัดตามกฎหมายภายใต้ประมวลกฎหมายบริษัทฉบับแก้ไข กระบวนการจัดตั้งจะแตกต่างกันไปตามประเภทของโครงสร้างที่คุณเลือก หากต้องการจดทะเบียนเป็นบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ คุณควรทําตามขั้นตอนดังนี้:
- ตรวจสอบและสงวนหรือรับรองการอนุมัติจาก SEC สําหรับชื่อบริษัทที่คุณเสนอก่อนส่งเอกสารการจัดตั้งบริษัท
- ฝากเงินทุนที่ชําระเงินแล้วไว้ที่ธนาคารเฉพาะเมื่อจําเป็นสําหรับประเภทบริษัท โครงสร้างต่างประเทศ กิจกรรมที่อยู่ภายใต้การควบคุม หรือข้อกําหนดของ SEC
- รับรองคำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรของเหรัญญิกและบทความของบริษัทการไม่เป็นบริษัท
- รับหรือเปิดใช้งานหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษี (TIN) โดยการลงทะเบียนกับสํานักงานสรรพากรหลังจากลงทะเบียนกับ SEC
- ขอใบอนุญาตบารังเกย์สำหรับสถานที่ทำธุรกิจ โดยปกติก่อนหรือข้างใบอนุญาตนายกเทศมนตรี/ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
- ไปที่เหรัญญิกของเมืองหรือเทศบาลที่มีสํานักงานใหญ่ตั้งอยู่เพื่อขอใบรับรองภาษีชุมชน (CTC) ยืนยันข้อกําหนดกับเทศบาลท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง เนื่องจากรายการตรวจสอบใบอนุญาตธุรกิจในพื้นที่อาจแตกต่างกัน
- ขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจท้องถิ่น ซึ่งมักเรียกว่าใบอนุญาตนายกเทศมนตรี หรือ BPLO จากเมืองหรือเทศบาลที่ธุรกิจดําเนินงาน
- ซื้อสมุดบัญชีเฉพาะทางได้ที่ร้านหนังสือในประเทศฟิลิปปินส์
โดยทั่วไปแล้วกระบวนการทั้งหมดจะใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือนานถึงหลายเดือน และมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม หากคุณเลือกที่จะตั้งค่า คุณควร งบประมาณ เวลาและเงินที่จำเป็นในการดำเนินการให้เสร็จสิ้น
กฎหมายของประเทศฟิลิปปินส์
กฎหมายบริษัทลูกมักจะซับซ้อนและแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือก สําหรับบริษัทย่อย ไม่มีข้อจํากัดสากลสําหรับผู้จดทะเบียนที่ไม่ใช่พลเมือง ความเป็นเจ้าของต่างประเทศขึ้นอยู่กับกิจกรรมทางธุรกิจ และอาจถูกห้าม จํากัด หรืออนุญาตอย่างเต็มที่ภายใต้ Foreign Investment Negative List, รัฐธรรมนูญฟิลิปปินส์, FIA และกฎหมายเฉพาะภาคส่วนอื่น ๆ ข้อกําหนดสัญชาติสําหรับผู้ถือหุ้นขึ้นอยู่กับกิจกรรมทางธุรกิจเฉพาะและระดับความเป็นเจ้าของต่างประเทศสูงสุดที่อนุญาต กิจกรรมบางอย่างสงวนไว้สําหรับพลเมืองฟิลิปปินส์ ขณะที่กิจกรรมอื่น ๆ อนุญาตให้มีความเป็นเจ้าของชาวต่างชาติบางส่วนหรือทั้งหมดได้ ควรตรวจสอบรายชื่อเชิงลบและกฎหมายเฉพาะภาคส่วนก่อนจัดโครงสร้างการลงทุน
หากคุณเลือกที่จะตั้งค่า RW เพียงอย่างเดียว แทนที่จะเลือกทางเลือกอื่น เช่น G-P คุณอาจพิจารณาจ้างทนายความหรือที่ปรึกษาที่เข้าใจกฎหมายของประเทศ
ประโยชน์ของการสถาปนาประเทศฟิลิปปินส์ในภายหลัง
ประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการก่อตั้งประเทศฟิลิปปินส์คือบริษัทต่างๆ สามารถเริ่มจ้างงานภายในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย เมื่อกระบวนการไม่ของบริษัทเสร็จสิ้น บริษัทต่างๆ ก็สามารถจ้างพนักงาน เริ่มดำเนินธุรกิจ และดำเนินการบัญชีเงินเดือนได้ อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้มีความยาวและอาจใช้เวลานานกว่านี้หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายท้องถิ่น
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
คุณจะต้อง งบประมาณ เวลาและเงินจำนวนมากเพื่อดำเนินการให้ครบถ้วนตามความต้องการของลูกค้า พยายามจัดสรรเวลาเพื่อยื่นเอกสาร เดินทางไปฟิลิปปินส์ (หากจำเป็น) เซ็นเอกสาร และประเมินงานพนักงาน
คำนวณผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของการใช้ GP บริการตัวแทนนายจ้าง
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น