ภูมิอากาศเขตร้อนและเศรษฐกิจที่เฟื่องฟูของฟิลิปปินส์ทําให้ฟิลิปปินส์เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับชาวต่างชาติและบริษัทที่กําลังขยายตัว แต่เช่นเดียวกับประเทศใดก็ตาม ฟิลิปปินส์มีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับวีซ่าสําหรับผู้ที่ไม่ใช่ประเทศที่ประสงค์จะอาศัยและทํางานภายในประเทศของตน
ประเภทของวีซ่าทํางานในฟิลิปปินส์
มีวีซ่าหลายประเภทสําหรับผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศที่ต้องการเข้าประเทศฟิลิปปินส์ วีซ่าและหนังสืออนุญาตสำหรับผู้ที่เดินทางมาฟิลิปปินส์เพื่อทำธุรกิจหรือทำงานนั้น ได้แก่
-
วีซ่าการติดต่อธุรกิจระยะสั้น
-
วีซ่าสำหรับผู้ประกอบกิจการการค้าภายใต้สนธิสัญญา/นักลงทุนต่างประเทศ
-
วีซ่าผู้พำนักอาศัยชั่วคราวกรณีพิเศษภายใต้ E.O. 226
-
9(ช) วีซ่าเชิงพาณิชย์สําหรับพนักงานที่เตรียมไว้ล่วงหน้า
-
ใบอนุญาตทำงานตามข้อกำหนด (Provisional Work Permit)
-
ใบอนุญาตทำงานกรณีพิเศษ (Special Work Permit)
คู่มือนี้จะมุ่งเน้นไปที่ 9(ช) วีซ่าทํางาน เนื่องจากนี่เป็นวีซ่าประเภทที่พบได้บ่อยที่สุดที่ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่กําลังมองหางานในฟิลิปปินส์ ในการสมัครขอวีซ่านี้ พนักงานจะต้องขอ AEP ก่อน
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของฟิลิปปินส์
ในการขอรับ AEP พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
-
แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์
-
เดอะ
และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
-
สำเนาหนังสือเดินทางของพนักงานที่มีวีซ่าที่ยังไม่หมดอายุ
-
สําเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจ (หรือที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ ใบอนุญาตนายกเทศมนตรี)
ผู้สมัครที่ยื่นขอใบอนุญาตที่ออกให้ใหม่จะต้องมอบสําเนา AEP ปัจจุบันของตนเพิ่มเติมจากเอกสารข้างต้น
พนักงานต้องมี AEP เพื่อสมัครขอวีซ่าทํางาน 9(g) นอกจากนี้ จะต้องเป็นพนักงานในตำแหน่งงานที่มั่นคงของบริษัทที่ตั้งอยู่ในฟิลิปปินส์ก่อนที่จะยื่นขอรับใบอนุญาตทำงาน ต่อไปนี้คือเอกสารบางส่วนที่จําเป็นต้องนําไปใช้:
-
แบบฟอร์มใบสมัครขอวีซ่าทํางาน 9(g) ที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
-
หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุของผู้สมัคร
-
การรับรองจํานวนพนักงานระหว่างประเทศของนายจ้างและพนักงานท้องถิ่นจากฟิลิปปินส์
-
สำเนา AEP ที่ได้รับการรับรองซึ่งออกให้โดยกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (DOLE)
-
ข่าวตัดจากหนังสือพิมพ์ที่แสดงถึงการพิมพ์เผยแพร่ใบแจ้งความจำนงขอ AEP โดย DOLE
-
ใบรับรองการตรวจผ่านจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (B.I.) ของฟิลิปปินส์
-
หนึ่ง
-
สำเนาสัญญาจ้างงาน หนังสือสำคัญการจดทะเบียนบริษัท (AOI) และหนังสือรับรองจากคณะกรรมการหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC)
-
เอกสารเพิ่มเติมใดๆ ที่สนับสนุนการจ้างงานของผู้สมัคร
กระบวนการสมัคร
กระบวนการขอวีซ่าทํางานของฟิลิปปินส์เริ่มต้นด้วยการสมัครขอ 9(ก) วีซ่านักท่องเที่ยวที่สถานกงสุลฟิลิปปินส์ในประเทศที่พํานักหรือถือสัญชาติ ทั้งวีซ่า 9(a) ผู้มาติดต่อและใบสมัคร AEP สามารถยื่นต่อนายจ้างในฟิลิปปินส์หรือพนักงานที่คาดหมายได้
คําขอวีซ่าทํางาน 9(ช) ต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างและสามารถยื่นผ่านสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองได้
อาจใช้เวลาถึง 7 เดือนในการดําเนินการตามขั้นตอนการขอวีซ่าทํางาน 9(ช) รวมถึง23สัปดาห์สําหรับ AEP เพียงอย่างเดียว พนักงานควรวางแผนการขอเอกสารนี้ล่วงหน้าก่อนที่จะเดินทางไปฟิลิปปินส์
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
มีข้อควรพิจารณาบางประการที่ควรคํานึงถึงเกี่ยวกับวีซ่าทํางานในประเทศฟิลิปปินส์:
-
ก 9(ช) ในตอนแรก วีซ่าทํางานอาจออกให้เป็นเวลา 1 ถึง 3 ปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของสัญญาการจ้างงาน ภายหลังวีซ่าสามารถขยายเวลาเพิ่มเติมได้อีก 1 ถึง 3 ปี
-
ถ้าพนักงานต้องการจะเริ่มทำงานก่อนที่จะเริ่มกระบวนการขอวีซ่า พวกเขาก็สามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานตามข้อกำหนด (Provisional Work Permit) ได้ สามารถยื่นใบสมัครขอใบอนุญาตนี้ได้ทันทีที่พนักงานยื่นใบสมัคร AEP และสามารถออกใบอนุญาตได้ภายในไม่กี่2สัปดาห์ เช่นเดียวกับวีซ่า 9(g) ใบอนุญาตนี้ออกโดยสํานักงานตรวจคนเข้าเมือง
-
พนักงานควรทราบว่า AEP ของตนจะมีผลใช้ได้สำหรับตำแหน่งงานที่พวกเขาได้แจ้งไปในใบสมัครเท่านั้น หากพนักงานย้ายไปทำงานกับบริษัทอื่นในฟิลิปปินส์ หรือแม้แต่ย้ายไปทำงานในตำแหน่งงานอื่นในบริษัทเดียวกัน พวกเขาจะต้องยื่นขอ AEP ใหม่
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่าเราสามารถ Global Growth Platform™ ช่วยให้คุณเติบโตในทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
–
ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
