ฟิลิปปินส์​​  วีซ่าและใบอนุญาต​​ 

สภาพอากาศแบบเขตร้อนและเศรษฐกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วของฟิลิปปินส์ ทำให้ประเทศนี้เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับชาวต่างชาติและบริษัทที่กำลังขยายกิจการ แต่เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ ฟิลิปปินส์ก็มีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการขอวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการอาศัยและทำงานภายในประเทศ​​ 

ประเภทของวีซ่าทำงานในฟิลิปปินส์​​ 

มีวีซ่าหลายประเภทสำหรับคนงานที่ต้องการเข้าประเทศฟิลิปปินส์ วีซ่าและใบอนุญาตสำหรับบุคคลที่เดินทางมายังประเทศฟิลิปปินส์เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจหรือการจ้างงาน ได้แก่:​​ 

• วีซ่าการติดต่อธุรกิจระยะสั้น​​ 

• วีซ่าสำหรับผู้ประกอบกิจการการค้าภายใต้สนธิสัญญา/นักลงทุนต่างประเทศ​​ 

• วีซ่าผู้พำนักอาศัยชั่วคราวกรณีพิเศษภายใต้ E.O. 226​​ 

• ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ (AEP)​​ 

• 9(g) วีซ่าพาณิชย์พนักงานที่จัดเตรียมไว้ล่วงหน้า​​ 

• ใบอนุญาตทำงานตามข้อกำหนด (Provisional Work Permit)​​ 

• ใบอนุญาตทำงานกรณีพิเศษ (Special Work Permit)​​ 

คู่มือนี้จะเน้นที่วีซ่าทำงาน 9(g) เนื่องจากเป็นวีซ่าประเภทที่ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่นที่ต้องการหางานทำในฟิลิปปินส์บ่อยที่สุด ในการยื่นขอวีซ่านี้ พนักงานจะต้องได้รับใบรับรองการทำงานสำหรับชาวต่างชาติก่อน​​ 

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศฟิลิปปินส์​​ 

หากต้องการรับใบรับรองการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:​​ 

• แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์​​ 

• พื้นที่​​ 

  สัญญาจ้างงาน​​ 

  และเอกสารที่เกี่ยวข้องใดๆ​​ 

• สำเนาหนังสือเดินทางของพนักงานที่มีวีซ่าที่ยังไม่หมดอายุ​​ 

• สำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจ (โดยทั่วไปเรียกว่า ใบอนุญาตจากนายกเทศมนตรี)​​ 

ผู้สมัครที่จะสมัครเลยที่ออกให้ใหม่จะต้องจัดเตรียมสำเนาเอกสารการทำงานในปัจจุบันของพวกเขาอีกครั้งนอกเหนือจากเอกสารข้างต้น​​ 

พนักงานจะต้องมีใบอนุญาตทำงานสำหรับที่นี่เพื่อยื่นขอวีซ่าทำงาน 9(g) พวกเขาจะต้องมีงานทำกับบริษัทในประเทศฟิลิปปินส์ก่อนจึงจะสามารถสมัครได้ เอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครมีดังต่อไปนี้:​​ 

• แบบฟอร์มใบสมัครวีซ่าทำงาน 9(g) ที่กรอกครบถ้วน​​ 

• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุของผู้สมัคร​​ 

• ใบรับรองรับรองจำนวนพนักงานและพนักงานในท้องถิ่นของนายจ้างจากประเทศฟิลิปปินส์​​ 

• สำเนา AEP ที่ได้รับการรับรองซึ่งออกให้โดยกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (DOLE)​​ 

• ข่าวตัดจากหนังสือพิมพ์ที่แสดงถึงการพิมพ์เผยแพร่ใบแจ้งความจำนงขอ AEP โดย DOLE​​ 

• ใบรับรองการผ่านพิธีการศุลกากรจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของฟิลิปปินส์ (BI)​​ 

• หนึ่ง​​ 

  บัตรประจำตัวคนต่างด้าว (I-Card)​​ 

• สำเนาสัญญาจ้างงาน หนังสือสำคัญการจดทะเบียนบริษัท (AOI) และหนังสือรับรองจากคณะกรรมการหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC)​​ 

• เอกสารเพิ่มเติมใดๆ ที่สนับสนุนการจ้างงานของผู้สมัคร​​ 

ขั้นตอนการสมัคร​​ 

ขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานของฟิลิปปินส์เริ่มต้นด้วยการขอวีซ่านักท่องเที่ยว 9(a) ที่สถานกงสุลฟิลิปปินส์ในประเทศที่พำนักหรือสัญชาติ ทั้ง 9(ก) วีซ่านักท่องเที่ยว และสามารถทำงานได้เป็นเวลานานสำหรับการรับรู้ สามารถยื่นโดยนายจ้างในฟิลิปปินส์หรือผู้ที่คาดหวังของพนักงานในฟิลิปปินส์​​ 

ใบสมัครขอวีซ่าทำงาน 9(g) ต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างและสามารถยื่นผ่านสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองได้​​ 

อาจต้องใช้เวลาถึง 7 เดือนในการดำเนินขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานมูลค่า 9(g) รวมถึง 2 ถึง 3 สัปดาห์สำหรับการทำงานสำหรับชาวต่างชาติเพียงอย่างเดียว พนักงานควรวางแผนสมัครล่วงหน้าก่อนเดินทางไปประเทศฟิลิปปินส์​​ 

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ 

มีข้อควรพิจารณาบางประการเกี่ยวกับการขอวีซ่าทำงานในฟิลิปปินส์:​​ 

• วีซ่าทำงาน 9(g) อาจออกให้ในเบื้องต้นเป็นเวลา 1 ถึง 3 ปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของสัญญาจ้างงาน วีซ่าสามารถต่ออายุได้ในภายหลังเป็นระยะเวลาเพิ่มเติมอีก 1 ถึง 3 ปี​​ 

• หากพนักงานจำเป็นต้องเริ่มทำงานก่อนที่กระบวนการขอวีซ่าจะเสร็จสมบูรณ์ พวกเขาสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานชั่วคราวได้ สามารถยื่นใบสมัครสำหรับใบอนุญาตนี้ได้ทันทีที่พนักงานยื่นคำร้องสำหรับพื้นที่ทำงานสำหรับชาวต่างชาติ และสามารถออกใบอนุญาตได้ภายในเวลาเพียง 2 สัปดาห์ เช่นเดียวกับวีซ่า 9(g) ใบอนุญาตนี้ออกโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง​​ 

• พนักงานควรทราบว่า AEP ของตนจะมีผลใช้ได้สำหรับตำแหน่งงานที่พวกเขาได้แจ้งไปในใบสมัครเท่านั้น หากพนักงานย้ายไปทำงานกับบริษัทอื่นในฟิลิปปินส์ หรือแม้แต่ย้ายไปทำงานในตำแหน่งงานอื่นในบริษัทเดียวกัน พวกเขาจะต้องยื่นขอ AEP ใหม่​​ 

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร​​ 

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** ตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม​​ 

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่แพลตฟอร์มการเติบโตระดับโลกของเราจะช่วยให้ทีมของคุณเติบโตไปทั่วโลก​​ 

–​​ 

ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้​​