หากคุณตัดสินใจที่จะขยายธุรกิจของคุณไปยังฟิลิปปินส์ คุณจะต้องเรียนรู้และทําความเข้าใจกฎหมายของบริษัทย่อยในประเทศเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนก่อนที่คุณจะเริ่ม ว่าจ้างพนักงาน
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์
ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ คุณจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อการตั้งฐานธุรกิจของคุณและประเภทขององค์กรที่คุณเลือกที่จะดำเนินงาน
อันดับแรก ให้นึกถึงประเภทของธุรกิจที่คุณดําเนินงาน จากนั้น ให้พิจารณาวิธีปฏิบัติของท้องถิ่นที่อาจสร้างวิธีการดำเนินงานของบริษัทของคุณต้องเปลี่ยนแปลงไป วิเคราะห์ทุกอย่างตั้งแต่ความชุกของภาษาไปจนถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมก่อนตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ที่จะนํามารวม
บริษัทมีตัวเลือกที่แตกต่างกันสําหรับประเภทของนิติบุคคลที่จะรวมเป็น: บริษัทย่อย สํานักงานสาขา สํานักงานใหญ่ประจําภูมิภาค/สํานักงานใหญ่ปฏิบัติการประจําภูมิภาค (RHQ/ROHQ) บริษัทหนึ่งบุคคล (OPC) หรือหุ้นส่วนระดับโลก กระบวนการตั้งค่าจะแตกต่างกันไปตามประเภทของโครงสร้างที่คุณเลือก หากต้องการรวมเป็นบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ คุณควรปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้:
- ตรวจสอบและจองชื่อบริษัทของคุณกับคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC)
- ฝากเงินลงทุนขั้นต่ําที่ชําระแล้วที่ธนาคาร
- รับรองคําให้การที่เป็นลายลักษณ์อักษรและบทความการก่อตั้งของเหรัญญิกของคุณ
- รับหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษี (TIN) ที่ลงทะเบียนล่วงหน้าหลังจากลงทะเบียนบริษัทของคุณกับ SEC
- รับใบอนุญาตแบรังเกย์
- ไปที่สํานักงานฝ่ายบริหารทรัพย์สินของเมือง (CTO) เพื่อรับใบรับรองภาษีชุมชน (CTC) และชําระภาษีชุมชนประจําปี
- ขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจจากสํานักงานใบอนุญาตประกอบธุรกิจและใบอนุญาต (BPLO)
- ซื้อหนังสือบัญชีพิเศษที่ร้านหนังสือในฟิลิปปินส์
กระบวนการทั้งหมดมักจะ ใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนและมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม หากคุณเลือกที่จะจัดตั้งบริษัทย่อย คุณควรจัดสรรเวลาและเงินที่จําเป็นในการดําเนินการให้เสร็จสิ้น
กฎหมายบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์
กฎหมายบริษัทย่อยมักจะมีความซับซ้อนและแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือก สําหรับบริษัทย่อย จํานวนบุคคลที่ไม่ใช่สัญชาติที่ได้รับอนุญาตให้ก่อตั้งบริษัทขึ้นอยู่กับข้อจํากัดภายใต้กฎหมาย FIA รัฐธรรมนูญฟิลิปปินส์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอื่น ๆข้อกําหนด สัญชาติของผู้ถือหุ้นขึ้นอยู่กับการจําแนกประเภทขององค์กรธุรกิจ (บางส่วนเป็นสัญชาติ 100% ต่างประเทศ หรือสงวนไว้สําหรับพลเมือง)
หากคุณเลือกที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยเพียงแห่งเดียว แทนที่จะเลือกบริษัทย่อยแห่งอื่น เช่น G-P คุณอาจพิจารณาว่าจ้างทนายความหรือที่ปรึกษาที่เข้าใจกฎหมายของประเทศนั้น
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์
ประโยชน์ที่สําคัญที่สุดของการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ก็คือ บริษัทต่างๆ สามารถเริ่มจ้างงานอย่างถูกกฎหมายภายในประเทศได้ เมื่อกระบวนการรวมกิจการเสร็จสิ้น บริษัทจะสามารถว่าจ้างพนักงาน เริ่มดําเนินธุรกิจ และรันบัญชีเงินเดือนได้ อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้ใช้เวลานานและอาจใช้เวลานานกว่านี้หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายของบริษัทสาขาในท้องถิ่น
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
คุณจะต้องมีงบประมาณและเวลามากพอจึงจะสามารถดำเนินกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยได้สำเร็จ พยายามจัดสรรเวลาเพื่อยื่นเอกสาร อาจจะเดินทางไปยังฟิลิปปินส์ ลงนามในเอกสาร และว่าจ้างพนักงาน
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก