หากคุณตัดสินใจที่จะขยายธุรกิจของคุณไปยังฟิลิปปินส์ คุณจะต้องเรียนรู้และทําความเข้าใจกฎหมายของบริษัทย่อยในประเทศเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนก่อนที่คุณจะเริ่มว่าจ้างพนักงาน

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์

ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ คุณจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อการตั้งฐานธุรกิจของคุณและประเภทขององค์กรที่คุณเลือกที่จะดำเนินงาน

อันดับแรก ให้นึกถึงประเภทของธุรกิจที่คุณดําเนินงาน จากนั้น ให้พิจารณาวิธีปฏิบัติของท้องถิ่นที่อาจสร้างวิธีการดำเนินงานของบริษัทของคุณต้องเปลี่ยนแปลงไป วิเคราะห์ทุกอย่างตั้งแต่ความชุกของภาษาไปจนถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมก่อนตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ที่จะนํามารวม

บริษัทมีตัวเลือกที่แตกต่างกันสําหรับประเภทของนิติบุคคลที่จะรวมเป็น: บริษัทย่อย สํานักงานสาขา สํานักงานใหญ่ประจําภูมิภาค/สํานักงานใหญ่ปฏิบัติการประจําภูมิภาค (RHQ/ROHQ) บริษัทหนึ่งบุคคล (OPC) หรือหุ้นส่วนระดับโลก กระบวนการตั้งค่าจะแตกต่างกันไปตามประเภทของโครงสร้างที่คุณเลือก หากต้องการรวมเป็นบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ คุณควรปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้:

  • ตรวจสอบและจองชื่อบริษัทของคุณกับคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC)
  • ฝากเงินลงทุนขั้นต่ําที่ชําระแล้วที่ธนาคาร
  • รับรองคําให้การที่เป็นลายลักษณ์อักษรและบทความการก่อตั้งของเหรัญญิกของคุณ
  • รับหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษี (TIN) ที่ลงทะเบียนล่วงหน้าหลังจากลงทะเบียนบริษัทของคุณกับ SEC
  • รับใบอนุญาตแบรังเกย์
  • ไปที่สํานักงานฝ่ายบริหารทรัพย์สินของเมือง (CTO) เพื่อรับใบรับรองภาษีชุมชน (CTC) และชําระภาษีชุมชนประจําปี
  • ขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจจากสํานักงานใบอนุญาตประกอบธุรกิจและใบอนุญาต (BPLO)
  • ซื้อหนังสือบัญชีพิเศษที่ร้านหนังสือในฟิลิปปินส์

กระบวนการทั้งหมดมักใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนและเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม หากคุณเลือกที่จะจัดตั้งบริษัทย่อย คุณควรจัดสรรเวลาและเงินที่จําเป็นในการดําเนินการให้เสร็จสิ้น

กฎหมายบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์

กฎหมายบริษัทย่อยมักจะมีความซับซ้อนและแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือก สําหรับบริษัทย่อย จํานวนบุคคลที่ไม่ใช่สัญชาติที่ได้รับอนุญาตให้ก่อตั้งขึ้นอยู่กับข้อจํากัดภายใต้ FIA รัฐธรรมนูญฟิลิปปินส์ และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ข้อกําหนดสัญชาติของผู้ถือหุ้นขึ้นอยู่กับการจําแนกประเภทขององค์กรธุรกิจ (บางส่วนเป็นสัญชาติ ต่างประเทศ 100% หรือสงวนไว้สําหรับพลเมือง)

หากคุณเลือกที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยเพียงแห่งเดียว แทนที่จะเลือกบริษัทย่อยแห่งอื่น เช่น G-P คุณอาจพิจารณาว่าจ้างทนายความหรือที่ปรึกษาที่เข้าใจกฎหมายของประเทศนั้น

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์

ประโยชน์ที่สําคัญที่สุดของการจัดตั้งบริษัทย่อยในฟิลิปปินส์ก็คือ บริษัทต่างๆ สามารถเริ่มจ้างงานอย่างถูกกฎหมายภายในประเทศได้ เมื่อกระบวนการรวมกิจการเสร็จสิ้น บริษัทจะสามารถว่าจ้างพนักงาน เริ่มดําเนินธุรกิจ และรันบัญชีเงินเดือนได้ อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้ใช้เวลานานและอาจใช้เวลานานกว่านี้หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายของบริษัทสาขาในท้องถิ่น

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

คุณจะต้องมีงบประมาณและเวลามากพอจึงจะสามารถดำเนินกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยได้สำเร็จ พยายามจัดสรรเวลาเพื่อยื่นเอกสาร อาจจะเดินทางไปยังฟิลิปปินส์ ลงนามในเอกสาร และว่าจ้างพนักงาน

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก