ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

วีซ่าและใบอนุญาตของ พีฟิลิปปินส์

ประชากร

109,035,343

ภาษา

1.

ฟิลิปปินส์

2.

ภาษาอังกฤษ

ทุนของประเทศ

มะนิลา

สกุลเงิน

เปโซฟิลิปปินส์ () (PHP)

ภูมิอากาศเขตร้อนและเศรษฐกิจที่เฟื่องฟูของฟิลิปปินส์ทําให้ฟิลิปปินส์เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับชาวต่างชาติและบริษัทที่กําลังขยายตัว แต่เช่นเดียวกับประเทศใดก็ตาม ฟิลิปปินส์มีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับวีซ่าสําหรับผู้ที่ไม่ใช่ประเทศที่ประสงค์จะอาศัยและทํางานภายในประเทศของตน

ประเภทของวีซ่าทํางานในฟิลิปปินส์

มีวีซ่าหลายประเภทสําหรับผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศที่ต้องการเข้าประเทศฟิลิปปินส์ วีซ่าและหนังสืออนุญาตสำหรับผู้ที่เดินทางมาฟิลิปปินส์เพื่อทำธุรกิจหรือทำงานนั้น ได้แก่

  • วีซ่าการติดต่อธุรกิจระยะสั้น
  • วีซ่าสำหรับผู้ประกอบกิจการการค้าภายใต้สนธิสัญญา/นักลงทุนต่างประเทศ
  • วีซ่าผู้พำนักอาศัยชั่วคราวกรณีพิเศษภายใต้ E.O. 226
  • ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ (AEP)
  • 9(ช) วีซ่าเชิงพาณิชย์สําหรับพนักงานที่เตรียมไว้ล่วงหน้า
  • ใบอนุญาตทำงานตามข้อกำหนด (Provisional Work Permit)
  • ใบอนุญาตทำงานกรณีพิเศษ (Special Work Permit)

คู่มือนี้จะมุ่งเน้นไปที่ 9(ช) วีซ่าทํางาน เนื่องจากนี่เป็นวีซ่าประเภทที่พบได้บ่อยที่สุดที่ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่กําลังมองหางานในฟิลิปปินส์ ในการสมัครขอวีซ่านี้ พนักงานจะต้องขอ AEP ก่อน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของฟิลิปปินส์

ในการขอรับ AEP พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

  • แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์
  •  สัญญาจ้างงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องใด ๆ
  • สำเนาหนังสือเดินทางของพนักงานที่มีวีซ่าที่ยังไม่หมดอายุ
  • สําเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจ (หรือที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อใบอนุญาตนาย กเทศมนตรี)

ผู้สมัครที่ยื่นขอใบอนุญาตที่ออกให้ใหม่จะต้องมอบสําเนา AEP ปัจจุบันของตนเพิ่มเติมจากเอกสารข้างต้น

พนักงานต้องมี AEP เพื่อสมัครขอวีซ่าทํางาน 9(g) นอกจากนี้ จะต้องเป็นพนักงานในตำแหน่งงานที่มั่นคงของบริษัทที่ตั้งอยู่ในฟิลิปปินส์ก่อนที่จะยื่นขอรับใบอนุญาตทำงาน ต่อไปนี้คือเอกสารบางส่วนที่จําเป็นต้องนําไปใช้:

  • แบบฟอร์มใบสมัครขอวีซ่าทํางาน 9(g) ที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุของผู้สมัคร
  • การรับรองจํานวนพนักงานระหว่างประเทศของนายจ้างและพนักงานท้องถิ่นจากฟิลิปปินส์
  • สำเนา AEP ที่ได้รับการรับรองซึ่งออกให้โดยกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (DOLE)
  • ข่าวตัดจากหนังสือพิมพ์ที่แสดงถึงการพิมพ์เผยแพร่ใบแจ้งความจำนงขอ AEP โดย DOLE
  • ใบรับรองการตรวจผ่านจากสํานักงานตรวจคนเข้าเมือง ฟิลิปปินส์ (B.I.)
  • -Card การลงทะเบียนใบรับรองบุคคลต่างด้าว
  • สำเนาสัญญาจ้างงาน หนังสือสำคัญการจดทะเบียนบริษัท (AOI) และหนังสือรับรองจากคณะกรรมการหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC)
  • เอกสารเพิ่มเติมใดๆ ที่สนับสนุนการจ้างงานของผู้สมัคร

กระบวนการสมัคร

กระบวนการขอวีซ่าทํางานของฟิลิปปินส์เริ่มต้นด้วยการสมัครขอ 9(ก) วีซ่านักท่องเที่ยวที่สถานกงสุลฟิลิปปินส์ในประเทศที่พํานักหรือถือสัญชาติ ทั้ง 9(ก) วีซ่าผู้มาติดต่อและใบสมัคร AEP สามารถยื่นโดยนายจ้างในฟิลิปปินส์หรือ พนักงานที่คาดหมายได้

ใบสมัครขอ9วีซ่าทํางาน (ช) ต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างและสามารถยื่นผ่าน สํานักงานตรวจคนเข้าเมืองได้

อาจใช้เวลาถึง 7 เดือนในการดําเนินการตามขั้นตอนการขอวีซ่าทํางาน 9(ช) รวมถึง23สัปดาห์สําหรับ AEP เพียงอย่างเดียว พนักงานควรวางแผนการขอเอกสารนี้ล่วงหน้าก่อนที่จะเดินทางไปฟิลิปปินส์

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

มีข้อควรพิจารณาบางประการที่ควรคํานึงถึงเกี่ยวกับวีซ่าทํางานในประเทศฟิลิปปินส์:

  • ก 9(ช) ในตอนแรก วีซ่าทํางานอาจออกให้เป็นเวลา 1 ถึง 3 ปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของสัญญาการจ้างงาน ภายหลังวีซ่าสามารถขยายเวลาเพิ่มเติมได้อีก 1 ถึง 3 ปี
  • หากพนักงานต้องเริ่มทํางานก่อนที่กระบวนการขอวีซ่าจะเสร็จสมบูรณ์ พนักงานก็สามารถขอใบอนุญาตทํางาน ชั่วคราวได้ สามารถยื่นใบสมัครขอใบอนุญาตนี้ได้ทันทีที่พนักงานยื่นใบสมัคร AEP และสามารถออกใบอนุญาตได้ภายในไม่กี่2สัปดาห์ เช่นเดียวกับวีซ่า 9(g) ใบอนุญาตนี้ออกโดยสํานักงานตรวจคนเข้าเมือง
  • พนักงานควรทราบว่า AEP ของตนจะมีผลใช้ได้สำหรับตำแหน่งงานที่พวกเขาได้แจ้งไปในใบสมัครเท่านั้น หากพนักงานย้ายไปทำงานกับบริษัทอื่นในฟิลิปปินส์ หรือแม้แต่ย้ายไปทำงานในตำแหน่งงานอื่นในบริษัทเดียวกัน พวกเขาจะต้องยื่นขอ AEP ใหม่

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราช่วยให้คุณพัฒนาทีมของคุณทั่วโลก

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจให้การสนับสนุนในการดําเนินการขอวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
พีฟิลิปปินส์

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้