GLOBALPEDIA​​ ​

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติโปรตุเกส​​ ​โปรตุเกส​​ ​

โปรตุเกส​​ ​

ประชากร​​ ​

10,411,834​​ ​

ภาษาต่างๆ​​ ​

  1. ภาษาโปรตุเกส​​ ​

เมืองหลวงของประเทศ​​ ​

ลิสบอน​​ ​

สกุลเงิน​​ ​

ยูโร (€) (EUR)​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ ​

นายจ้างผู้รับผิดชอบในประเทศโปรตุเกส​​ ​

แพลตฟอร์ม Global Growth Platform™ ของ G-P ทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ เริ่มรับบริการในโปรตุเกสได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานหน่วยงานทั่วโลกของเรา ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล G-P ให้บริการในประเทศโปรตุเกสแก่ลูกค้าโดยอาศัยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้​​ ​

คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทคอยสนับสนุนการเติบโตของคุณ G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ ​

15

วันหยุดต่อปี​​ ​

40ชั่วโมงต่อสัปดาห์​​ ​

ชั่วโมงทํางานต่อวันหรือเดือน​​ ​

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ ​

ระบบเงินเดือนในโปรตุเกส​​ ​

โปรตุเกสเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมากมายตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ปัจจุบันประเทศกำลังเติบโตในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว เกษตรกรรม และพลังงาน บริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเติบโตได้โดยการดึงเอา กลุ่มบุคลากรผู้มีความสามารถ จำนวนมากในโปรตุเกสมาใช้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปตามกฎหมายก่อนที่จะรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน มีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในโปรตุเกสมากมาย และ GP พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณในการตัดสินใจอย่างรอบคอบ​​ ​

กำลังรับสมัครงาน​​ ​ ธงชาติโปรตุเกส​​ ​โปรตุเกส​​ ​

หนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการขยายธุรกิจของคุณในโปรตุเกสคือกระบวนการสรรหาและว่าจ้างแรงงานจากทั่วโลกที่จะช่วยให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จในตลาดใหม่ ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานในโปรตุเกสด้วยตนเองหรือใช้บริการบริษัทจัดหางานภายนอก (EOR) บริษัทต่างๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศอย่างเคร่งครัด​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศโปรตุเกส​​ ​

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตในประเทศใหม่ คุณจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวังของพนักงานในท้องถิ่น และวิธีการสร้างแพ็คเกจสวัสดิการที่น่าดึงดูดเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ในการวางแผนสวัสดิการในประเทศโปรตุเกส คุณควรเริ่มต้นด้วยการศึกษาเงื่อนไขทางเศรษฐกิจและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในภูมิภาคนี้​​ ​

ยูโร​​ ​760 ต่อเดือน​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

22วัน​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

ยูโร​​ ​760 ต่อเดือน​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

22วัน​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

บริษัทสาขาโปรตุเกส​​ ​

บริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจในโปรตุเกสจะต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศนั้นก่อน อย่างไรก็ตาม กระบวนการอาจซับซ้อนและอาจใช้เวลานานหลายเดือนกว่าที่คุณจะสามารถจ้างพนักงานในโปรตุเกสได้อย่างถูกกฎหมาย​​ ​

แม้ว่าการจัดตั้งบริษัทสาขาในโปรตุเกสด้วยตนเองอาจใช้เวลานานหลายเดือน แต่ G-P มีโซลูชันให้ ด้วย Global Growth Platform™ ของเรา คุณสามารถเพิ่มสมาชิกในทีมใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องตั้งค่าหน่วยงานใดๆ​​ ​

อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังพิจารณาจัดตั้งบริษัทสาขาในโปรตุเกส นี่คือสิ่งที่คุณควรคำนึงถึง​​ ​

บริษัทสาขาโปรตุเกส​​ ​
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ ​บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ ​วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในโปรตุเกส​​ ​

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศโปรตุเกส​​ ​

สำหรับบริษัทที่มองหาโอกาสในการขยายธุรกิจในตลาดโลก โปรตุเกสเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่น่าสนใจมากมาย หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานในโปรตุเกส พนักงานจำนวนมากของคุณจะต้องขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน​​ ​

ข้อสงวนสิทธิ์​​ ​

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล​​ ​

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ ​

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​ ​