ผู้รับเหมาใน สเปน

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจต้องจ้างผู้รับเหมาอิสระเพื่อช่วยในโครงการเฉพาะทาง ผู้รับเหมาอิสระที่อยู่ในสเปนสามารถนําเสนอความเชี่ยวชาญและทักษะที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ

การว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระในสเปน

ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการจ้างงาน คุณต้องเข้าใจประเภทของคนงานนี้ วิธีการจําแนกพนักงานและผู้รับเหมาอิสระ และความรับผิดชอบทางกฎหมายอื่น ๆ

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงาน

สถิติแรงงานแห่งชาติ หรือ  Estatuto de los trabajadores  ได้กําหนดประเภทแรงงานที่แตกต่างกันในสเปน กฎหมายสันนิษฐานความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่บุคคลให้บริการแก่บริษัทอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม แรงงานอาจถือว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระ หากบุคคลนั้นไม่ต้องพึ่งพานายจ้าง ไม่อยู่ในความดูแลหรือการควบคุมของนายจ้าง และโดยทั่วไปมีอิสระในการจัดการงานและบริการตามความต้องการ ตารางเวลา และวิธีการของตนเอง มีปัจจัยเพิ่มเติมที่ศาลตรวจสอบเมื่อพิจารณาว่าคนงานเป็นพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระหรือไม่ ดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ศึกษาข้อมูลเหล่านี้ก่อนที่จะจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศสเปน

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

การจําแนกประเภทที่เหมาะสมเป็นสิ่งสําคัญเมื่อทํางานกับผู้รับเหมาอิสระ หากคุณจําแนกพนักงานผิดประเภทในฐานะผู้รับจ้าง บริษัทของคุณอาจต้องรับผิดสําหรับการจ่ายเงินตามสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่ต้องจ่ายในระหว่างการให้บริการ รวมถึงการจ่ายเงินชดเชย เงินสมทบประกันสังคม สวัสดิการสังคม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย นอกจากนี้ คุณยังมีความเสี่ยงที่จะถูกปรับ ฟ้องร้องคดี และถูกลงโทษอื่นๆ สูง หากคุณปฏิบัติต่อพนักงานในฐานะผู้รับเหมาอย่างไม่ถูกต้อง

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในสเปน

ในขณะที่คุณเตรียมพร้อมสําหรับกระบวนการว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระ โปรดคํานึงถึง3ขั้นตอนเหล่านี้

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

การสัมภาษณ์ผู้ที่อาจเป็นพนักงานมีองค์ประกอบส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม ผู้รับเหมาอิสระไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทของคุณหรือวัฒนธรรมของบริษัท โปรดจําไว้ว่าคุณกําลังดําเนินธุรกรรมระหว่างธุรกิจกับธุรกิจ การสัมภาษณ์ควรมุ่งเน้นไปที่ชุดทักษะ ความรู้ในอุตสาหกรรม การรับรอง และประสบการณ์เฉพาะโครงการของผู้รับเหมา

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

แม้ว่าจะไม่มีข้อกําหนดทางกฎหมายในการสร้างข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ครอบคลุมเงื่อนไขการให้บริการกับผู้รับเหมา แต่วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการดําเนินการดังกล่าว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใส่รายละเอียดต่อไปนี้:

1. อัตราค่าจ้างและการจัดการ
2. บริการที่ผู้รับเหมาจะจัดหาให้
3. ระยะเวลาของสัญญา
4. เงื่อนไขการเลิกจ้าง

3. แนะนําสิ่งจําเป็น

แม้ว่าการฝึกอบรมอย่างครอบคลุมจะไม่จําเป็นสําหรับบทบาทของผู้รับเหมา แต่คุณอาจต้องแนะนําสิ่งจําเป็นที่สําคัญบางอย่างเพื่อให้โครงการเสร็จสมบูรณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดเตรียมจุดติดต่อที่สําคัญให้กับผู้รับเหมาและหารือเกี่ยวกับระบบและขั้นตอนการทํางานเฉพาะของบริษัท

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับจ้างอิสระในสเปน

ผู้รับเหมาอิสระไม่อยู่ในบัญชีเงินเดือน บริษัทส่วนใหญ่จะจ่ายเงินก้อนสําหรับการทําโครงการที่ระบุให้สําเร็จหรือสําหรับการบรรลุเป้าหมายบางอย่าง

โดยทั่วไปแล้ว บริษัทไม่จําเป็นต้องจ่ายภาษีหรือสิทธิประโยชน์ใด ๆ สําหรับผู้รับจ้างอิสระ แต่คุณต้องมีคุณสมบัติตามตารางการชําระเงินและอัตราที่กําหนดไว้ในข้อตกลงการให้บริการ

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

ผู้รับเหมาส่วนใหญ่ทํางานตามโครงการและมีระยะเวลาการบริการที่กําหนดไว้ ด้วยเหตุนี้ การยกเลิกบริการจึงมักจะตรงไปตรงมา

อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องดีที่จะกําหนดโปรโตคอลในกรณีที่คุณจําเป็นต้องยุติการให้บริการของผู้รับเหมาโดยไม่คาดคิด ใช้เวลาในการสรุปเงื่อนไขการยกเลิกและการขยายเวลาในข้อตกลงการให้บริการของคุณ เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจกระบวนการอย่างชัดเจน

หันไปหา G-P เมื่อว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในสเปน

ในฐานะส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา ผู้รับเหมาของ  G-P  จะช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมายG-P Contractor™ ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม