สเปน​​ ​ วีซ่าและใบอนุญาต​​ ​

ระบบวีซ่าของสเปนได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องตลาดแรงงานภายในประเทศ ในขณะเดียวกันก็ต้อนรับแรงงานทักษะจากทั่วโลก ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานจากภายในสหภาพยุโรปหรือย้ายพนักงานจากทั่วโลก การทราบกฎระเบียบและข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าทำงานในสเปนจะช่วยหลีกเลี่ยงความล่าช้าทางด้านเอกสารหลายเดือนได้​​ ​

สำหรับความช่วยเหลือเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสังเกตการณ์ทั่วโลก รวมถึงรายการตรวจสอบตามปกติถิ่นฐานและคำแนะนำด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่ครอบคลุม G-P Gia™ ได้ครอบคลุมไว้แล้ว​​ ​ 

ใครบ้างที่ต้องขอใบอนุญาตทำงานในสเปน?​​ ​

ขั้นตอนแรกก่อนที่จะขยายทีมของคุณคือการพิจารณาความจำเป็นในการขอวีซ่าทำงานในสเปน ข้อกำหนดในการทำงานในประเทศสเปนขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานของพนักงาน พลเมืองจากประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์ สามารถอาศัยและทำงานในสเปนได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงาน​​ ​ 

อย่างไรก็ตาม หากวางแผนจะพํานักในสเปนเกินสามเดือน ต้องลงทะเบียนด้วยตนเองที่ทะเบียนกลางของชาวต่างชาติ (Registro Central de Extranjeros) ภายในสามเดือนนับจากวันที่เข้าประเทศ ใบรับรองการจดทะเบียนของสหภาพยุโรปจะบันทึก NIE ของพวกเขา​​ ​

ชาวต่างชาติอื่นๆ ทั้งหมดจะต้องมีวีซ่าทำงานและใบอนุญาตพำนักในสเปนที่ยังไม่หมดอายุ ก่อนเริ่มทำงานในสเปน​​ ​ 

ตัวเลือกใบอนุญาตทำงานในสเปน​​ ​

สเปนมีตัวเลือกใบอนุญาตหลายประเภทสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพที่มีทักษะ ใบอนุญาตทำงานเหล่านี้ไม่ต้องผ่านการทดสอบตลาดแรงงานมาตรฐาน ซึ่งต้องพิสูจน์ว่าขาดแคลนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากสหภาพยุโรป และช่วยให้ผู้ขอวีซ่าทำงานในสเปนได้รับกระบวนการอนุมัติที่รวดเร็วยิ่งขึ้น โดยทั่วไปแล้ว การอนุญาตให้อยู่อาศัยและทำงานจะรวมอยู่ในใบอนุญาตเดียว​​ ​

ใบอนุญาตทำงานในสเปนสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพ ได้แก่:​​ ​

• ใบอนุญาตบุคลากรมืออาชีพที่มีคุณภาพสูง (HQP): นี่เป็นวิธีที่พบได้บ่อยและรวดเร็วที่สุดในการจ้างบุคลากรที่มีทักษะสูง โปรแกรมนี้ออกแบบมาสําหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และบุคลากรทางเทคนิคที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์เงินเดือนและคุณสมบัติเฉพาะ ใบอนุญาตเริ่มต้นมีอายุสูงสุดสามปี หรือระยะเวลาสัญญาหากสั้นกว่านั้น การต่ออายุโดยทั่วไปจะมีระยะเวลาประมาณสองปี ผู้สมัครต้องผ่านข้อกําหนดเฉพาะของภาษาสเปนวีซ่าทํางานเพื่อมีสิทธิ์​​ ​
• ใบอนุญาตโอนภายในบริษัท (ICT): ใบอนุญาตนี้มีไว้สําหรับพนักงาน ผู้จัดการ หรือผู้เชี่ยวชาญที่ย้ายจากบริษัทนอกสหภาพยุโรปไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในสเปน​​ ​
• บัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป: ทางเลือกแทนใบอนุญาต HQP บัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปยังกำหนดเป้าหมายแรงงานที่มีทักษะสูงและอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายไปยังประเทศสมาชิกอื่น ๆ ของสหภาพยุโรปหลังจากระยะเวลาที่กำหนดในการพำนักในสเปน​​ ​
• วีซ่าดิจิทัลโนแมด: สําหรับแรงงานทางไกลที่ทํางานกับบริษัทที่ไม่ใช่ชาวสเปนและต้องการพํานักในสเปน ผู้สมัครต้องแสดงรายได้เพียงพอและมีความสัมพันธ์ทางวิชาชีพอย่างน้อยสามเดือนก่อนสมัคร บริษัทหรือกลุ่มต้องดําเนินงานมาอย่างน้อยหนึ่งปี​​ ​

แรงงานนอกสหภาพยุโรปโดยทั่วไปสามารถยื่นขอพํานักระยะยาวหลังจากพํานักถาวรในสเปนเป็นเวลา 5 ปีโดยได้รับอนุญาตที่ถูกต้อง​​ ​

กระบวนการรับสมัครสำหรับ Highly Qualified Professional (HQP) และทำงานในสเปน​​ ​

กระบวนการใบสมัครสําหรับใบอนุญาต HQP ดําเนินการโดยหน่วยงานธุรกิจขนาดใหญ่และกลุ่มยุทธศาสตร์ (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, UGE-CE)​​ ​

1. ขั้นตอนที่ 1: การอนุญาตใบสมัคร. นายจ้างจะส่งใบสมัครขออนุญาตพํานักและทํางานทางอิเล็กทรอนิกส์ไปยัง UGE-CE ในนามของพนักงาน เอกสารสําคัญประกอบด้วยสัญญาจ้างงาน คําอธิบายงาน หลักฐานคุณสมบัติของพนักงาน (วุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านการทํางาน) และเอกสารยืนยันว่าบริษัทตรงตามเกณฑ์ที่จําเป็นสําหรับวีซ่าทํางานสเปน​​ ​
2. ขั้นตอนที่ 2: การแก้ไขปัญหา UGE-CE มีเวลา 20 วันทําการในการดําเนินการใบสมัคร หากไม่ได้รับการตอบกลับภายในระยะเวลานี้ ใบสมัครจะถือว่าได้รับการอนุมัติโดยการเงียบของฝ่ายบริหาร​​ ​
3. ขั้นตอนที่ 3: วีซ่าใบสมัคร. เมื่อใบอนุญาตได้รับการอนุมัติแล้ว พนักงานต้องยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศที่เกี่ยวข้องที่สถานทูตหรือสถานกงสุลสเปนในประเทศที่พํานัก​​ ​
4. ขั้นตอนที่ 4: การมาถึงและการลงทะเบียน เมื่อเดินทางมาถึงสเปน พนักงานต้องลงทะเบียนกับประกันสังคมสเปนก่อนวันทํางานวันแรก สําหรับการเข้าพักเกินหกเดือน ต้องยื่นขอบัตรประจําตัวชาวต่างชาติ (Tarjeta de Identidad de Extranjero, TIE) ภายในหนึ่งเดือน ระยะเวลานี้เริ่มต้นเมื่อเข้าประเทศ ลงทะเบียนประกันสังคม หรือวันที่ใบอนุญาตมีผลบังคับใช้​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ สำหรับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในสเปน​​ ​

ใบอนุญาตภายใต้พระราชบัญญัติผู้ประกอบการ รวมถึงใบอนุญาต HQP อนุญาตให้สมาชิกในครอบครัวของผู้ปฏิบัติงานหลัก (หรือหุ้นส่วนที่ลงทะเบียน และบุตรในอุปการะ) สามารถยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ของตนเองพร้อมกันได้ พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้พำนักและทำงานในสเปนได้ในกรณีส่วนใหญ่โดยไม่ต้องรอระยะเวลาใดๆ​​ ​

ขยายแรงงานของคุณได้ในไม่กี่นาที​​ ​

ด้วย G-P ภูมิศาสตร์ไม่ได้จํากัดขอบเขตของความทะเยอทะยานของมนุษย์อีกต่อไป แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลก แบบตัวแทนของเราเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกให้กลายเป็นเครื่องยนต์การเติบโต​​ ​

กฎหมายแรงงานระดับโลก Intelligence ถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ข้ามพรมแดนโดยตรง ดังนั้นคุณสามารถขยายแรงงานของคุณได้ภายในไม่กี่นาที ปกป้องธุรกิจของคุณจากความรับผิดชอบ และดําเนินงานด้วยความคล่องตัวเทียบเท่ากับคู่แข่งในพื้นที่ — ไม่ว่าจะที่ไหนบนโลก​​ ​

ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการของคุณ​​ ​

–​​ ​

สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท​​ ​

คำถามที่พบบ่อย​​ ​