การตั้งบริษัทในประเทศสเปนใช้เวลามากกว่าการยื่นเอกสาร . กระบวนการนี้ซับซ้อนและอาจใช้เวลา 6–8 สัปดาห์หรือนานกว่านั้น ขึ้นอยู่กับกฎระเบียบและภาระผูกพันทางกฎหมาย ระยะเวลาดังกล่าวอาจทำให้การเข้าสู่ตลาดล่าช้าและทำให้ผู้สมัครงานพิจารณาโอกาสอื่น ๆ
อย่างไรก็ตาม G-P มีทางเลือกอื่นให้ แทนที่จะใช้เส้นทางนำเข้าแบบเดิมในสเปน เราสามารถเร่งกระบวนการนำเข้าให้คุณได้ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่ คุณจึงสามารถเริ่มดำเนินการได้ภายในไม่กี่นาที แทนที่จะเป็นหลายเดือน
วิธีการก่อตั้งประเทศในประเทศสเปน
การจัดตั้งบริษัทในประเทศสเปนเริ่มต้นด้วยการเลือกรูปแบบนิติบุคคลที่ถูกต้อง แม้ว่าจะมีทางเลือกอื่นๆ เช่น สำนักงานสาขาหรือตัวแทน แต่ก็ไม่มีการคุ้มครองความรับผิดเช่นเดียวกับการทำหน้าที่ สำหรับบริษัทระหว่างประเทศส่วนใหญ่ ทางเลือกจะเหลือเพียงสองประเภทของบริษัท:
- โซเซียดาด เด เรสปอนซาบิลิดาด ลิมิตาดา (SL): เช่นเดียวกับบริษัทเอกชนจำกัด นี่คือโครงสร้างที่พบบ่อยที่สุดสำหรับบริษัทระหว่างประเทศ เนื่องจากมีความยืดหยุ่นและความต้องการเงินทุนที่ต่ำกว่า
- สมาคมอนอนิมา (SA): โครงสร้างนี้เทียบเท่ากับบริษัทมหาชนจำกัด แต่มีความยืดหยุ่นน้อยกว่า มีข้อกำหนดด้านเงินทุนสูงกว่า และโดยทั่วไปใช้สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ตั้งใจจะเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
ขั้นตอนในการรวมคืนนี้ในประเทศสเปน
โดยทั่วไปแล้ว ขั้นตอนการจัดตั้ง SL ในสเปนจะมีดังต่อไปนี้:
- รับ NIE สำหรับกรรมการระหว่างประเทศ: กรรมการและผู้ถือหุ้นที่ไม่ใช่สัญชาติอเมริกันทุกคนจะต้องได้รับหมายเลขประจำตัวชาวต่างชาติ (Número de Identificación de Extranjero หรือ NIE) จากทางการสเปน
- รับรองชื่อบริษัท: สมัครขอใบรับรองการกวาดล้างชื่อ (Certificación Negativa de Denominación สังคม) จาก Central Mercantile Registry เพื่อให้แน่ใจว่าชื่อที่คุณเสนอไม่ซ้ำกัน
- เปิดบัญชีธนาคาร: หลังจากเปิดบัญชีธนาคารของบริษัทแล้ว คุณต้องฝากเงินทุนหุ้นเข้าไปในบัญชีนั้น
- ร่างข้อบังคับ: จัดทำข้อบังคับของบริษัท (Estatutos sociales) โดยระบุถึงกฎเกณฑ์การกำกับดูแล กิจกรรมทางธุรกิจ และโครงสร้างผู้ถือหุ้น
- ดำเนินการหนังสือสำคัญการให้ความสำคัญกับบริษัท: ผู้ก่อตั้งหรือตัวแทนทางกฎหมายจะต้องลงนามในหนังสือสาธารณะที่สำคัญการที่บริษัทต่อหน้าทนายความชาวสเปน
- รับรหัสภาษีชั่วคราว (NIF): สมัครหมายเลขประจำตัวภาษีชั่วคราว (Número de Identificación Fiscal หรือ NIF) จากหน่วยงานภาษีสเปน (Agen cia tributaria)
- ลงทะเบียนกับ Mercantile Registry: ยื่นหนังสือสำคัญการไม่รู้บริษัทกับสำนักทะเบียน Mercantile จังหวัด (Registro Mercantil) เพื่อจดทะเบียนบริษัทอย่างเป็นทางการ
- ดำเนินการจดทะเบียนให้เสร็จสมบูรณ์: เมื่อจดทะเบียนเสร็จแล้ว ให้ขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (NIF) ที่ถูกต้อง และลงทะเบียนประกันสังคม รวมถึงกิจกรรมทางธุรกิจและภาษีอื่นๆ ที่จำเป็น
กฎหมายและข้อกำหนดของสเปน
เมื่อจัดตั้งบริษัทจำกัด (SL) ในสเปน คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดหลายประการ เช่น:
- ทุนจดทะเบียน: ตามกฎหมาย “Crea y crece” (กฎหมาย 18/2022) ทุนจดทะเบียนขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับ SL คือ EUR 1 อย่างไรก็ตาม หากทุนต่ำกว่า EUR 3,000 บริษัทจะต้องจัดสรร 20% ของกำไรให้กับเงินสำรองตามกฎหมายในแต่ละปีจนกว่าผลรวมของเงินสำรองและทุนหุ้นจะถึง EUR 3,000
- โครงสร้างการจัดการ: SL ไม่จําเป็นต้องมีคณะกรรมการ การจัดการสามารถจัดโครงสร้างด้วยผู้ดูแลระบบ แต่เพียงผู้เดียว ผู้ดูแลระบบร่วม หรือคณะกรรมการ 3– กรรมการ12 ผู้ดูแลระบบทุกคนต้องมี NIE ภาษาสเปน
- การโอนหุ้น: หุ้นของบริษัทจำกัด (SL) ไม่สามารถโอนได้ และอยู่ภายใต้ข้อจำกัดที่ระบุไว้ในข้อบังคับของบริษัทและกฎหมายของสเปน S.L. ไม่สามารถออกพันธบัตรได้
- การบัญชีและการตรวจสอบ: บริษัท ทั้งหมดต้องจัดทำงบการเงินประจำปีและยื่นต่อรีจิสทรีMercantile การตรวจสอบเป็นข้อบังคับสำหรับ บริษัท ที่ตรงตามเกณฑ์ขนาดบางอย่าง
ข้อดีของการมีบริษัทสาขาในสเปน:
- การเข้าถึงตลาดท้องถิ่น: การก่อตั้งบริษัทในสเปนช่วยให้สามารถเข้าถึงตลาดของสเปนและสหภาพยุโรปได้โดยตรง อำนวยความสะดวกในการดำเนินธุรกิจและความใกล้ชิด
- ความรับผิดจำกัด: โดยทั่วไปความรับผิดของบริษัทแม่จะจำกัดอยู่ที่การลงทุนในบริษัทย้อนหลัง ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงทางการเงิน
- สถานะนิติบุคคล: A รองรับเป็นนิติบุคคลแยกต่างหาก ซึ่งสามารถเข้าทำสัญญา เป็นเจ้าของทรัพย์สิน และจ้างงานพนักงานได้อย่างอิสระ
- สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เป็นไปได้: บริษัทในเครืออาจได้รับประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ทางภาษีในท้องถิ่น สนธิสัญญาหุ่นภาษีสองเท่า และคำสั่งของสหภาพยุโรป
- เพิ่มความน่าเชื่อถือ: การดําเนินงานในฐานะบริษัทในท้องถิ่นสามารถปรับปรุงชื่อเสียงและความไว้วางใจกับลูกค้า พันธมิตร และหน่วยงานของสเปน
ข้อเสียของบริษัทสาขาในสเปน:
- การตั้งค่าที่ซับซ้อนและกฎระเบียบ: การจัดตั้งและดูแลรักษากฎหมายเกี่ยวข้องกับงานธุรการที่สำคัญ รวมถึงการจดทะเบียน การปกครองท้องถิ่น และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของสเปน ภาษีตามปกติ และกฎหมายแรงงาน
- ต้นทุนที่สูงขึ้น: มีค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับบริษัท การให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย การบัญชี และการดำเนินงานต่อเนื่อง
- ข้อกําหนดด้านกฎระเบียบ: บริษัทในเครือของสเปนต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบการรายงาน การตรวจสอบ และการจ้างงานในท้องถิ่น ซึ่งอาจซับซ้อนและใช้เวลานาน
- การเก็บภาษี: กำไรจะต้องเสียภาษีภาษาสเปน และอาจมีผลกระทบทางภาษีเพิ่มเติมสำหรับการส่งกำไรกลับประเทศให้กับบริษัทแม่
- ความท้าทายด้านการจัดการ: การปฏิบัติงานจำเป็นต้องมีการจัดการและการกำกับดูแลในท้องถิ่น ซึ่งสามารถเพิ่มความซับซ้อนให้กับการดำเนินงานทั่วโลก
ทางเลือกในการตั้งภาษาสเปน
แม้ว่าการจัดตั้งบริษัทจำกัดจะให้ประโยชน์ในด้านสถานประกอบการถาวรและความรับผิดจำกัด แต่กระบวนการนั้นใช้เวลานาน มีค่าใช้จ่ายสูง และยุ่งยาก หากเป้าหมายของคุณคือการจ้างงานในสเปนอย่างรวดเร็ว มีทางเลือกที่ง่ายกว่านี้ G-P อนุญาตให้คุณจ้างงานอย่างเป็นทางการในไม่กี่นาทีโดยไม่ต้องวุ่นวายกับการทำงาน
ประโยชน์ของการใช้ นายจ้างแห่งบันทึก (บริการตัวแทนนายจ้าง) ในสเปน รวม:
- ความเร็วของ เข้าสู่ตลาด: บริการตัวแทนนายจ้างช่วยให้คุณสามารถขึ้นเครื่องได้ทันที เนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้องผ่านกระบวนการอันยาวนานในการจัดตั้งนิติบุคคล การจัดตั้งบริษัทย่อยอาจใช้เวลาหลายเดือนเนื่องจากข้อกําหนดด้านกฎระเบียบ การธนาคาร และการบริหาร
- การประกันการปฏิบัติ ตาม: กฎหมายการจ้างงานในสเปนมีความซับซ้อนและปกป้องพนักงานอย่างมาก บริการตัวแทนนายจ้างจะรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วย Estatuto de los Trabajadores (กฎเกณฑ์ของคนงาน), CBA ที่บังคับใช้, ระเบียบการจ่ายเงินเดือน, การหักภาษี ณ ที่จ่าย และสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงที่จะไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและบทลงโทษที่อาจเกิดขึ้น
- ประสิทธิภาพด้านต้นทุน: การจัดตั้งและบำรุงรักษาบริษัทจำกัด (เช่น SL) มีต้นทุนเริ่มต้นและต้นทุนต่อเนื่องจำนวนมาก รวมถึงค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย การบัญชี การจัดการในท้องถิ่น และค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการ ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างมีความคุ้มค่ามากกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณจ้างพนักงานตัวเล็กหรือทดสอบตลาดในสเปน
- ความเรียบง่ายในการบริหาร: ด้วยบริการตัวแทนของนายจ้าง คุณจะหลีกเลี่ยงภาระด้านการบริหารในการจัดการเงินเดือน การบริจาคเพื่อสังคมที่บังคับ การยื่นภาษี และทรัพยากรบุคคลตามกฎหมาย ตัวแทนนายจ้างจะจัดการความรับผิดชอบเหล่านี้ ทำให้คุณมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของคุณได้
- ความยืดหยุ่น: หากธุรกิจของคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง การจัดการด้านการให้บริการตัวแทนนายจ้างจะขยายหรือลดขนาดได้ง่ายกว่าเมื่อเทียบกับการปิดโรงงาน
- การลดความเสี่ยง: บริการตัวแทนนายจ้างจัดการความเสี่ยงทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น ใน ส่วนประเภทผู้รับผิดชอบ โดยให้ความคุ้มครองเพิ่มเติมแก่คุณอีกชั้นหนึ่ง
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
การจัดตั้งบริษัทหรือนิติบุคคลในประเทศสเปนมีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานาน G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้คุณสามารถจ้างงานได้อย่างถูกต้องภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องยุ่งยากและยุ่งยากเหมือนที่ทำงาน
ขอข้อเสนอวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเราและโซลูชั่นตัวแทนนายจ้าง