วีซ่าและใบอนุญาตสเปน

หากคุณตัดสินใจที่จะขยายบริษัทของคุณไปยังสเปน อาจใช้เวลาหลายเดือนในการทําความเข้าใจกฎหมายแรงงานที่ซับซ้อนของประเทศอย่างเต็มที่ หนึ่งในความท้าทายหลักคือการหาว่าวีซ่า ใดบ้างที่พนักงานจะต้องใช้ นั่นเป็นเหตุผลที่เราได้รวบรวมเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เพื่อให้คุณเริ่มต้น

ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศสเปน

ขั้นตอนแรกในการได้รับวีซ่าทํางานในประเทศสเปนคือการรู้ว่าพนักงานคนใดต้องการวีซ่า เนื่องจากสเปนเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพยุโรป (EU) พลเมืองสหภาพยุโรป  EEA และพลเมืองสวิส  ไม่จําเป็นต้องได้รับใบอนุญาตทํางานเพื่ออาศัยและทํางานในประเทศ อย่างไรก็ตาม เมื่อเข้าพักนานกว่า 3 เดือน พวกเขาจะยังคงต้องสมัครขอใบรับรองการลงทะเบียนของสหภาพยุโรปที่ทะเบียนชาวต่างชาติของสเปนเซ็นทรัล

ในการจ้างพนักงานระหว่างประเทศในสเปน งานนั้นต้องระบุว่าเป็นอาชีพที่ขาดงาน ซึ่งหมายความว่าไม่มีผู้สมัครที่เหมาะสมในสเปนหรือสหภาพยุโรป

การอนุญาตให้ทํางานในประเทศสเปนรวมกับใบอนุญาตการพํานักของพนักงาน เมื่อได้รับการอนุมัตินี้แล้ว นายจ้างจะต้องส่งใบขอใบอนุญาตทํางานในนามของพนักงาน ใบอนุญาตทํางานโดยทั่วไปมีอายุ 1 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า และพนักงานสามารถต่ออายุใบอนุญาตได้ตราบใดที่เป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ ใบอนุญาตมักจะใช้กับบางภาคส่วน และบางตัวเลือกจะรวมถึง:

• วีซ่าผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสูง
• วีซ่าทํางานตามฤดูกาล
• Au จับคู่วีซ่า
• บัตร EU Blue
• วีซ่าที่ว่าจ้างตนเอง

หลังจากถือวีซ่าทํางานมา5หลายปีแล้ว พนักงานสามารถยื่นขอพํานักระยะยาวได้

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของสเปน

ทันทีที่พนักงานเดินทางมาถึงสเปน พนักงานต้องยื่นบัตรประจําตัว/หมายเลข - tarjeta de identidad  (TIE) และ  número de identidad de extranjero  (NIE) กับสํานักงานชาวต่างชาติในท้องถิ่นภายใน30ไม่กี่วัน พวกเขาต้องใช้ NIE สําหรับกระบวนการทางการเงินและการบริหารจัดการทั้งหมดในสเปน รวมถึงการจ้างงาน

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการขอใบอนุญาตทํางานในนามของพนักงานและต้องไปที่  Oficina de extranjeros  หรือกระทรวงแรงงานจังหวัดที่ใกล้ที่สุด พนักงานต้องมอบสําเนาหนังสือเดินทาง ประวัติอาชญากรรม เวชระเบียน รูปถ่าย ระบุตัวตนขนาด3หนังสือเดินทาง และสําเนาข้อเสนองานของตน หากผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศยังอยู่ในประเทศบ้านเกิดของตน นายจ้างต้องยื่นใบสมัครกับสถานทูตหรือสถานกงสุลของสเปนในประเทศนั้น

นายจ้างจะต้องลงนามในใบสมัครงานและที่อยู่อาศัยเบื้องต้นทั้งหมดที่ส่งไปยังหน่วยบริษัทขนาดใหญ่พร้อมใบรับรองดิจิทัลของบริษัทของตน

กระบวนการสมัคร

หลังจากยื่นใบสมัครวีซ่าทํางานของสเปนที่สํานักงานของกระทรวงแรงงานแล้ว พนักงานจะได้รับสําเนาใบสมัครพร้อมแสตมป์และหมายเลขไฟล์ จากนั้นสถานทูตจะแจ้งสํานักงานแรงงานส่วนภูมิภาคว่ามีคําขอ และสํานักงานแรงงานจะดําเนินการ โปรดจําไว้ว่าอาจใช้เวลาถึง 8 เดือนในการดําเนินการขอใบอนุญาตทํางาน ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะวางแผนล่วงหน้า ทันทีที่สํานักงานแรงงานอนุมัติใบอนุญาตทํางาน สถานทูตหรือสถานกงสุลจะออกวีซ่าทํางานและพํานักอาศัยของพนักงาน

นอกกระบวนการสมัครงาน พนักงานทุกคนในสเปนต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานประกันสังคมและกองทุนประกันสังคมทั่วไป นายจ้างมักจะทําเช่นนี้ในนามของพนักงาน เว้นแต่บุคคลนั้นจะเป็นนายจ้างของตนเอง

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานหลายคนจะต้องการนําสมาชิกในครอบครัวมาสเปนด้วย สมาชิกในครอบครัวของผู้ที่ถือบัตร EU Blue Card และวีซ่าผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสูงสามารถยื่นขอใบอนุญาตพํานักชั่วคราวได้โดยไม่ต้องมีระยะเวลา1-yearรอตามธรรมเนียม หากเป็นไปตามเงื่อนไขสําหรับการรวมตัวใหม่

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจให้การสนับสนุนในการดําเนินการขอวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ