ประเทศไทยมีนักท่องเที่ยวต่างชาติมากกว่า 20 ล้านคนต่อปีที่เดินทางมาเฉพาะในกรุงเทพฯ ตัวเลขดังกล่าวยังไม่รวมถึงคนที่เข้ามาอาศัยและทำงานในประเทศในระยะยาวด้วยซ้ำ หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะ การเติบโต ระหว่างประเทศ ในประเทศไทย คุณจะต้องขอวีซ่าทำงานสำหรับพนักงานทุกคนที่จะอาศัยและทำงานในประเทศในนามของคุณ
ประเภทของวีซ่าทำงานในประเทศไทย
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
โปรดทราบว่าประเทศไทยมีข้อจำกัดสำหรับแรงงานต่างชาติในบางอาชีพ ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทำงานที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายของประเทศและเหมาะสมกับสถานะของพวกเขา
วีซ่าประเภทอื่นที่นิยมใช้ ได้แก่:
- วีซ่าประเภท IB (วีซ่าเพื่อการลงทุนและธุรกิจ) : นี่คือวีซ่าที่ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในโครงการลงทุนซึ่งมุ่งหวังที่จะสร้างประโยชน์ให้แก่ประเทศไทย
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- วีซ่าประเภทไม่ใช่อิมมิแกรนต์ M: นี่คือวีซ่าสื่อมวลชนสำหรับนักข่าวที่ต้องการขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยเป็นระยะเวลามากกว่า 3 เดือน
หลังจากได้รับวีซ่าและข้อเสนองานแล้ว พนักงานจะต้องไปที่กระทรวงแรงงานเพื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงาน จากนั้นพวกเขาสามารถต่ออายุวีซ่าได้อีก 1 หรือ 2 ปี
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศไทย
ประเทศไทยมีข้อกำหนดมากมายที่บริษัทและพนักงานต้องปฏิบัติตามเพื่อขอรับวีซ่าทำงาน นายจ้างจะต้องเตรียมสิ่งต่อไปนี้:
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- เพื่อจดทะเบียนบริษัท
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือ หากบริษัทของคุณได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) และพนักงานต่างชาติของคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำของ BOI อย่างไรก็ตาม คุณต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่าเหตุใดบริษัทของคุณจึงจำเป็นต้องจ้างพนักงานต่างชาติ เพื่อให้ได้รับการยกเว้นจากกฎข้างต้น
ขั้นตอนการสมัคร
ขั้นตอนแรกในการขอใบอนุญาตทำงานคือการไปที่กระทรวงแรงงานในกรุงเทพฯ หากบริษัทของคุณได้รับการส่งเสริมจาก BOI พนักงานสามารถไปที่ศูนย์บริการแบบครบวงจร (One-Stop Service Center) ที่จัตุรัสจำชุรี กรุงเทพฯ ได้ นอกจากนี้ นายจ้างจะต้องยื่นเอกสารที่กำหนดบางส่วนพร้อมกับใบสมัครด้วย ซึ่งรวมถึง:
- ใบรับรองจากกรมทะเบียนบริษัท
- รายชื่อผู้ถือหุ้นของบริษัท
- ใบอนุญาตจากโรงงาน (ถ้ามี)
- ใบรับรองภาษีมูลค่าเพิ่มและการยื่นเอกสาร
- แบบฟอร์มภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- การยื่นขอรับเงินประกันสังคม
- สัญญาจ้างงาน
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** ตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
สำหรับสถานที่แห่งนี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภทได้ ติดต่อเรา เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ