Expanding to Türkiye will give you the chance to form new business relationships, enter promising markets, and find talented employees. However, if you plan to relocate members of your current team to Türkiye, every international worker will need both a work visa and a permit to legally work in the country.
If you’re not familiar with how to get a work visa in Türkiye, here are a few important aspects to consider.
Types of work visas in Türkiye
Türkiye มีวีซ่าหลากหลายประเภทที่สามารถแบ่งออกเป็นตัวเลือกเพิ่มเติม ได้แก่:
- วีซ่านักท่องเที่ยว/นักธุรกิจ
- วีซ่าอย่างเป็นทางการ
- วีซ่านักศึกษา/การศึกษา
- วีซ่าทํางาน
- วีซ่าอื่น ๆ
Most employees will need a working visa in Türkiye, and employers must apply for each work permit when each employee applies for their visa. All employees must submit their work visa and work permit application to Türkiye’s consulate or embassy in their home country. The application requires a valid passport, a completed visa application form, and a letter from the employer.
Additionally, employers must submit the necessary supporting documents to the Turkish Ministry of Labor and Social Security (MLSS) within 10 working days of the application.
For all types of visa applications, the Turkish consular offices may grant visas with a maximum stay of 90 days. International employees who wish to stay beyond this period must apply for a “Short-Term Residence Permit” at the Provincial Directorate of Migration Administration to extend their stay in Türkiye.
Work permits in Türkiye are initially valid for 1 year but can be extended to 2 years, then 3 years after a second extension. Once employees live and work in Türkiye for 8 consecutive years, they can apply for an indefinite work permit that does not require renewal.
Requirements to obtain Türkiye work visas
The requirements to obtain a work visa depend on the type of visa, which is determined based on the reason for entering Türkiye. ความเป็นไปได้ รวมถึง:
- บุคคลที่มีวัตถุประสงค์การจ้างงานหรือการจ้างงานพิเศษ
- ผู้บรรยายหรือนักวิชาการที่ได้รับมอบหมาย
- นักกีฬา
- ศิลปิน
- ผู้ปฏิบัติงานในเขตเสรี
- นักข่าว
- ช่างตัดไม้และช่างซ่อม
After you determine which type of visa your team members need, they can apply online, answering a few questions about their identity and the purpose of their visit. The applicant will receive a date for an interview, during which they’ll need to submit a number of documents, including:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- 2 photos taken within the last 6 months
- ใบรับรองการตรวจผ่านของตํารวจ
- ข้อเสนองานหรือสัญญาการจ้างงาน
- ประกาศนียบัตรแปลหรือใบรับรองการจบการศึกษาชั่วคราว
- ประกันสุขภาพ
- หลักฐานที่พักในทอร์กีเย
กระบวนการสมัคร
ทันทีที่พนักงานได้รับข้อเสนอตําแหน่งงาน พวกเขาควรขอวีซ่าทํางาน They can apply starting 2 months before they leave for Türkiye, and they must apply 1 month in advance at the latest. To obtain the work permit and visa, the application will need to be submitted to the nearest Turkish mission.
Within 10 days of applying, employers need to submit the necessary employment documents to the Ministry of Labor and Social Security (MLSS).
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
The Ministry of Labor and Social Security will ultimately decide if an employee can obtain a work permit or not. หากใบสมัครได้รับการอนุมัติ ใบอนุญาตทํางานจะเทียบเท่ากับใบอนุญาตพํานัก
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
–
ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้