เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณ ธงชาติสหรัฐอเมริกาในสหรัฐอเมริกา

สหรัฐอเมริกา

ความนิยมในสหรัฐอเมริกา

347,984,727

ภาษาสหรัฐอเมริกา

  1. ภาษาอังกฤษ

ทุนของสหรัฐอเมริกา

วอชิงตัน ดี.ซี.

สกุลเงินของสหรัฐอเมริกา

ดอลลาร์สหรัฐ ($) (USD)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในสหรัฐอเมริกา

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P EOR เป็นแพลตฟอร์ม SaaS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ได้รับรางวัล ซึ่งช่วยเพิ่มพลัง ให้กับธุรกิจสตาร์ทอัพ SMB และธุรกิจองค์กร เพื่อสร้างทีมระดับโลก เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในสหรัฐอเมริกา

เมื่อคุณตัดสินใจขยายธุรกิจของคุณไปยังสหรัฐอเมริกาแล้ว คุณจะต้องเริ่ม กระบวนการว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในสหรัฐฯ เพื่อปรับปรุงการดําเนินงานเบื้องต้นในตลาดใหม่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตามก่อนที่จะสามารถจ้างงานพนักงานได้ คุณจะต้องจัดตั้งระบบบัญชีเงินเดือนที่ถูกกฎระเบียบในท้องถิ่น

การว่าจ้าง ธงชาติสหรัฐอเมริกาในสหรัฐอเมริกา

หนึ่งในแง่มุมที่ท้าทายที่สุดของการขยายการดําเนินงานในประเทศใหม่คือการค้นหาพนักงานที่เหมาะสมเพื่อช่วยผลักดันความสําเร็จ บริษัทต่างๆ ที่เริ่มสรรหาและว่าจ้างในสหรัฐอเมริกาจําเป็นต้องเรียนรู้กฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นทั้งหมดและปฏิบัติตามกฎหมายดังกล่าวตลอดกระบวนการ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในสหรัฐอเมริกา

หากคุณกําลังว่าจ้างพนักงานในสหรัฐฯ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับข้อกําหนดของรัฐบาลกลางและของรัฐสําหรับค่าตอบแทนและสวัสดิการ ในระดับพื้นผิว สหรัฐฯ ไม่มีกฎหมายมากมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการสําหรับพนักงาน แต่หากคุณต้องการให้บริษัทของคุณสามารถแข่งขันกับนายจ้างรายอื่นได้ คุณยังคงต้องเสนอสวัสดิการบางอย่าง

บริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกา

แม้ว่าประเทศสหรัฐอเมริกานั้นจะให้การต้อนรับธุรกิจระหว่างประเทศ แต่การจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศสหรัฐอเมริกานั้นเป็นกระบวนการที่ยุ่งยากซับซ้อน ขั้นตอนอาจแตกต่างกันไปตามปัจจัยหลายประการ รวมถึงรัฐที่คุณเลือกเป็นสํานักงานใหญ่ของบริษัทของคุณ แต่ละรัฐต่างก็มีข้อกฎหมายเฉพาะของตนที่คุณต้องคอยติดตาม นอกเหนือจากกฎหมายรัฐกลาง การทราบสิ่งที่คาดหมายว่าจะพบเจอขณะจัดตั้งบริษัทย่อยสามารถช่วยหลีกเลี่ยงการปรับโทษและรับรองความราบรื่นที่เป็นไปได้ของกระบวนการ

บริษัทย่อยในสหรัฐอเมริกา
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในสหรัฐอเมริกา

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานของสหรัฐอเมริกา

การขยายธุรกิจของบริษัทไปยังสหรัฐอเมริกาเป็นกระบวนการที่น่าตื่นเต้น แต่ก็ยังมาพร้อมกับอุปสรรค คุณจะต้องมีทีมพนักงานที่มีความสามารถเพื่อช่วยให้คุณจัดตั้งบริษัทของคุณเพื่อความสําเร็จระดับโลก หากคุณวางแผนที่จะย้ายพนักงานจากบริษัทแม่เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงนี้ง่ายขึ้น คุณจะต้องแน่ใจว่าพวกเขามีวีซ่าและใบอนุญาตที่ต้องใช้ในการทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถูกกฎหมาย

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยาย ธงชาติสหรัฐอเมริกาในสหรัฐอเมริกา

แบ่งปันคู่มือนี้