สหรัฐอเมริกา เป็นหนึ่งในตลาดผู้บริโภคที่ใหญ่และมีพลวัตมากที่สุดในโลก ทําให้เป็นเป้าหมายหลักสําหรับการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งสถานะทางกฎหมายผ่านบริษัทย่อยในสหรัฐฯ เป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและมีหลายขั้นตอน ซึ่งบริษัทต่างชาติมักต้องการความช่วยเหลือ​​ 

บริษัทต่างๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายเฉพาะของแต่ละรัฐจำนวนมาก ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดภาระงานด้านการบริหารจัดการและเกิดความล่าช้าอย่างมาก การจัดตั้งประเทศสหรัฐอเมริกาจำเป็นต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบและปฏิบัติตามระเบียบการทางกฎหมาย การทำความเข้าใจข้อกำหนดเหล่านี้ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับกฎระเบียบและตลาดเปิดที่ประสบความสำเร็จ​​ 

ขั้นตอนสำคัญในการจัดตั้งประเทศสหรัฐอเมริกา​​ 

กระบวนการจัดตั้งบริษัทในสหรัฐอเมริกานั้นเกี่ยวข้องกับงานด้านกฎหมาย การเงิน และการบริหาร ซึ่งอาจใช้เวลาหลายเดือนกว่าจะแล้วเสร็จ ขั้นตอนและข้อกำหนดที่แน่นอนจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานะของการสอบสวนบริษัทและลักษณะของการดำเนินธุรกิจ​​ 

ในการจัดตั้งประเทศสหรัฐอเมริกา บริษัทจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนสำคัญต่อไปนี้:​​ 

หมายเลข 1 บริการตัวแทนนายจ้าง จองแบนเนอร์สาธิต​​ 

การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องสำหรับบริษัทสาขาในสหรัฐอเมริกา​​ 

การจัดตั้งบริษัทเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาสถานะทางกฎหมายที่ดีและปกป้องความคุ้มครองความรับผิดของบริษัทแม่ ข้อผูกพันหลักๆ ได้แก่:​​ 

เหตุใดจึงต้องจัดตั้งประเทศสหรัฐอเมริกา?​​ 

ประโยชน์หลักของการก่อตั้งบริษัทคือการจัดตั้ง นิติบุคคลที่แตกต่างกัน ในสหรัฐอเมริกา โครงสร้างนี้ให้ความรับผิดแบบจำกัด ซึ่งหมายความว่าโดยทั่วไปทรัพย์สินของบริษัทแม่จะได้รับการคุ้มครองจากหนี้สินและภาระผูกพันทางกฎหมายของสหรัฐอเมริกา นอกจากนี้ยังสร้างฐานที่มั่นคงและน่าเชื่อถือในตลาดสหรัฐฯ ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและพันธมิตร​​ 

อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่าย เวลา และทรัพยากรที่จำเป็นในการจัดการกระบวนการนี้มีจำนวนมาก บริษัทต่างๆ ต้องว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและบัญชีของสหรัฐฯ เพื่อจัดการกับความซับซ้อนต่างๆ ซึ่งทำให้เป็นงานที่ต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมาก​​ 

ทางเลือกที่รวดเร็วกว่าในการจัดตั้งนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกา​​ 

การดำเนินการตามกฎหมายของสหรัฐฯ ต้องใช้เวลา เงิน และความเชี่ยวชาญอย่างมาก กระบวนการทั้งหมด—ตั้งแต่การสอบสวนบริษัทไปจนถึงการดำเนินงานเต็มรูปแบบ—อาจใช้เวลาหลายเดือนและมีค่าใช้จ่ายล่วงหน้าสูงสำหรับค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย การจดทะเบียน และการให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพ​​ 

G-P นําเสนอทางเลือกที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ ในฐานะบริการตัวแทน นายจ้างในสหรัฐฯ (EOR)) ของเรา เราสามารถจ้างงานและรับพนักงานในสหรัฐฯ แทนคุณได้ภายในไม่กี่วัน ไม่ใช่แค่ไม่กี่เดือน แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเราช่วยลดความจําเป็นที่คุณจะต้องจัดตั้งหน่วยงานท้องถิ่นของตัวเอง ช่วยให้คุณเข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ ได้อย่างรวดเร็ว ในขณะที่เราจัดการความซับซ้อนของเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และทรัพยากรบุคคล การปฏิบัติตามกฎระเบียบตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลางและรัฐทั้งหมด​​ 

คำนวณผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของการใช้ GP บริการตัวแทนนายจ้าง​​ 

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่​​ 

การจัดตั้งบริษัทหรือนิติบุคคลในประเทศที่คุณต้องการจ้างงานในฮ่องกงนั้นอาจมีค่าใช้จ่ายทั้งในด้านเวลา เงิน และทรัพยากร G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องยุ่งยากและยุ่งยากเหมือนที่ทำงาน​​ 

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น​​ 

คำถามที่พบบ่อย​​ 

เมื่อไหร่ที่คุณต้องมีคุณสมบัติสําหรับชาวต่างชาติในรัฐอื่นหลังจากก่อตั้งประเทศ?​​ 

กฎหมายของรัฐกําหนดให้ต้องมีคุณสมบัติจากต่างประเทศเมื่อบริษัทย่อยในสหรัฐฯ ดําเนินธุรกิจนอกรัฐของตน การดําเนินสํานักงาน การจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถ หรือการดําเนินงานในพื้นที่ที่เกิดซ้ํา จะเป็นตัวกระตุ้นกระบวนการนี้ ตรวจสอบกฎของรัฐก่อนเซ็นสัญญาหรือจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถ.​​ 

บริษัทย่อยในสหรัฐฯ ที่เป็นเจ้าของต่างชาติสมัครขอ EIN โดยใช้แบบฟอร์ม IRS SS-4ได้อย่างไร?​​ 

ส่งแบบฟอร์ม IRS SS-4 พร้อมชื่อทางกฎหมายของนิติบุคคล ข้อบังคับในการก่อตั้งบริษัท ที่อยู่สําหรับส่งจดหมายในสหรัฐฯ การจัดประเภทภาษี และเหตุผล ระบุผู้รับผิดชอบที่กําหนดไว้ ผู้สมัครต่างชาติที่ไม่มีสิทธิ์สมัครใบสมัครออนไลน์ต้องส่งผ่านกระบวนการแฟกซ์หรือไปรษณีย์ของ IRS ระหว่างประเทศ​​ 

ใครสามารถเป็นผู้รับผิดชอบแบบฟอร์ม SS-4 สําหรับบริษัทย่อยในสหรัฐฯ ที่มีเจ้าของเป็นชาวต่างชาติ?​​ 

แบบฟอร์ม IRS SS-4 ผู้รับผิดชอบต้องเป็นบุคคลที่ควบคุมหรือเป็นเจ้าของนิติบุคคลนั้น เรือที่ไม่ใช่สหรัฐฯ บุคคลสามารถทําหน้าที่นี้ได้ อย่าระบุรายชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อ หากบุคคลนั้นไม่มีหมายเลขประกันสังคมหรือหมายเลข ITIN ให้ปฏิบัติตามคําแนะนําในบรรทัด 7b แทนที่จะสร้างตัวระบุ​​ 

ข้อควรพิจารณาในการรายงานของ BOI สําหรับบริษัทย่อยที่เป็นเจ้าของโดยต่างชาติคืออะไร?​​ 

ภายใต้กฎของ FinCEN หน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นในสหรัฐฯ จะได้รับการยกเว้นจากการรายงานความเป็นเจ้าของข้อมูลที่เป็นประโยชน์ของรัฐบาลกลาง (BOI) ในฐานะบริษัทรายงานภายในประเทศ ข้อยกเว้นนี้ใช้ได้แม้แต่กับบริษัทย่อยที่เป็นเจ้าของต่างชาติในเดลาแวร์ นิติบุคคลที่ก่อตั้งขึ้นภายใต้กฎหมายต่างประเทศและจดทะเบียนในรัฐของสหรัฐฯ จะยังคงเป็นบริษัทที่รายงานต่างประเทศ เว้นแต่จะมีข้อยกเว้น ตรวจสอบการยื่นเอกสารความโปร่งใสในระดับรัฐเสมอ​​ 

ขั้นตอนในการจัดตั้งบริษัทย่อยในสหรัฐฯ สําหรับบริษัทแม่ต่างชาติมีอะไรบ้าง?​​ 

เลือกรัฐและประเภทหน่วยงาน ล้างชื่อของคุณ และแต่งตั้งตัวแทนที่จดทะเบียน ยื่นข้อบังคับในการก่อตั้งเอกสารบริษัท กําหนดกฎการกํากับดูแล และออกความเป็นเจ้าของบันทึกให้กับบริษัทแม่ต่างประเทศ ขอ EIN เปิดบัญชีธนาคาร และเติมเงินให้กับบริษัทย่อย ลงทะเบียนบัญชีภาษีท้องถิ่น คุณสมบัติต่างประเทศที่การจ้างบุคลากรผู้มีความเป็นไปได้ ขอใบอนุญาต ตั้งค่าเงินเดือน และติดตามกําหนดเวลายื่นภาษีประจําปี​​ 

รัฐใดในสหรัฐฯ ที่ผู้ปกครองต่างชาติควรเลือกจัดตั้งบริษัทย่อย?​​ 

สร้างบริษัทย่อยของคุณที่ซึ่งบุคลากรผู้มีความสามารถและการดําเนินงานหลักตั้งอยู่ เพื่อหลีกเลี่ยงการลงทะเบียนซ้ําซ้อน ค่าธรรมเนียมตัวแทน และภาษีแฟรนไชส์ เดลาแวร์เหมาะกับบริษัทที่ต้องการโครงสร้างทุนที่ซับซ้อนหรือกฎหมายบริษัทที่เป็นที่ยอมรับ การจัดตั้งในเดลาแวร์ไม่ได้ทําให้ธุรกิจของคุณได้รับการยกเว้นจากภาษีของรัฐท้องถิ่นและกฎหมายแรงงานในพื้นที่ที่บุคลากรผู้มีความสามารถทํางาน​​ 

บริษัทย่อยในสหรัฐฯ ควรเก็บบันทึกองค์กรอะไรบ้างหลังจากก่อตั้ง?​​ 

รักษาข้อบังคับในการก่อตั้งบริษัท ข้อบังคับ ความยินยอมของคณะกรรมการ บัญชีแยกประเภทหุ้น การยืนยัน EIN แบบแสดงรายการภาษี และบันทึกการจ้างงาน แยกบัญชีธนาคาร สัญญา และการตัดสินใจของพ่อแม่และบริษัทย่อยออกจากกันอย่างสมบูรณ์เพื่อรักษาความรับผิดตามกฎหมาย​​