ผู้รับเหมาใน เวียดนาม

การว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระในเวียดนามสามารถทําให้บริษัทของคุณเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญชั้นนําในภูมิภาคได้ หากคุณกําลังพิจารณาจ้างผู้รับเหมา โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจกฎหมาย การจัดประเภทพนักงาน และความรับผิดชอบที่คุณจําเป็นจะต้องจัดการในระหว่างกระบวนการ

การว่าจ้างผู้รับเหมาในเวียดนาม

บริษัทของคุณควรเข้าใจอย่างชัดเจนว่าการทํางานร่วมกับผู้รับเหมาแตกต่างจากการนําพนักงานเข้ามาในทีมอย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบถึงความแตกต่างทางกฎหมายระหว่างทั้งสองข้อ

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงานประจํา

พนักงานได้รับการนิยามในเวียดนามว่าเป็นบุคคลที่ทํางานภายใต้สัญญากับนายจ้าง ได้รับเงินเดือนตามปกติ และอยู่ภายใต้การกํากับดูแลและการควบคุมของนายจ้าง ผู้รับจ้างอิสระให้บริการแก่บริษัทอื่นและโดยทั่วไปจะกําหนดตารางเวลา วิธีการในการให้บริการให้เสร็จสมบูรณ์ และทํางานโดยไม่มีคําสั่งหรือการกํากับดูแล ผู้รับจ้างอิสระไม่มีสิทธิ์ในการจ้างงานตามกฎหมายหรือผลประโยชน์ใด ๆ เช่น การลา การประกันภัย หรือเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

การจําแนกประเภทที่เหมาะสมของพนักงานแต่ละคนในบริษัทของคุณเป็นสิ่งสําคัญ หากคุณระบุพนักงานเป็นผู้รับเหมาอย่างไม่ถูกต้อง บริษัทของคุณอาจถูกดําเนินคดีทางกฎหมาย รวมถึงบทลงโทษและค่าธรรมเนียม นอกจากนี้ คุณอาจจะต้องจ่ายผลประโยชน์ทั้งหมดที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับย้อนหลังตั้งแต่การจ้างงาน

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในเวียดนาม

เมื่อคุณเริ่มกระบวนการว่าจ้างผู้รับเหมา โปรดจําไว้ว่าจะดูแตกต่างจากการว่าจ้างพนักงาน ปฏิบัติตามขั้นตอน3สําคัญเหล่านี้เพื่อนําทางความสัมพันธ์ของคุณกับผู้รับจ้างอิสระได้สําเร็จ

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

ผู้รับเหมามักจะเสนอ CV ที่สรุปทักษะและความสามารถเฉพาะโครงการ คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่ความเชี่ยวชาญของพวกเขาในการสัมภาษณ์มากกว่าที่จะพูดคุยเกี่ยวกับข้อกังวลของพนักงานมากขึ้น เช่น บุคลิกภาพหรือวัฒนธรรมของพวกเขาที่เหมาะสมกับบริษัท จัดลําดับความสําคัญของวิธีที่พวกเขาสามารถจัดการโครงการที่เฉพาะเจาะจงที่บริษัทของคุณต้องการให้พวกเขาจัดการ

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายควรพูดคุยเกี่ยวกับเงื่อนไขการให้บริการและตกลงในความรับผิดชอบของตน รวมรายละเอียดเหล่านี้ในข้อตกลงการให้บริการที่เป็นลายลักษณ์อักษร:

1. อัตราค่าจ้างและการจัดการ
2. บริการที่ผู้รับเหมาจะจัดหาให้
3. ระยะเวลาของสัญญา
4. เงื่อนไขการเลิกจ้าง

3. แนะนําสิ่งจําเป็น

หลังจากตัดสินใจว่าจะจ้างผู้รับเหมารายใดแล้ว คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้รับเหมามีความพร้อมในการปฏิบัติงานตามความคาดหวัง แนะนําพวกเขาให้รู้จักกับจุดติดต่อหากมีคําถามเกี่ยวกับโครงการ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาคุ้นเคยกับเครื่องมือและขั้นตอนการทํางานเฉพาะของบริษัท วิธีที่ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงการฝึกอบรมและการให้ความรู้เบื้องต้นในเชิงลึก ซึ่งอาจบ่งบอกถึงการกํากับดูแลมากกว่าที่จําเป็นสําหรับผู้รับเหมาอิสระ

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับจ้างอิสระในเวียดนาม

ผู้รับเหมาไม่ได้อยู่ในบัญชีเงินเดือนของพนักงาน ดังนั้นคุณอาจพิจารณาใช้ผู้ให้บริการโอนเงินหรือบริการอื่น ๆ เพื่อชดเชยพวกเขา โปรดทราบว่าอาจมีข้อจํากัดบางประการในการโอนเงินระหว่างประเทศ คุณสามารถเจรจากับผู้รับเหมาของบริษัทได้ว่าคุณจะใช้สกุลเงินท้องถิ่นของบริษัทคุณในการชําระเงินหรือบริจาคแบบเวียดนามหรือไม่

แม้ว่าโดยปกติแล้วคุณจะไม่ต้องครอบคลุมผลประโยชน์หรือภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากการชําระเงินของผู้รับเหมา แต่คุณมีหน้าที่ในฐานะบริษัทที่จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการชําระเงินใดๆ ในข้อตกลงการให้บริการของคุณ

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้รับจ้างอิสระจะเสนอบริการตามระยะเวลาที่กําหนดหรือตามโครงการ บริษัทของคุณและผู้รับเหมามีอิสระที่จะกําหนดเงื่อนไขของคุณเองสําหรับการสิ้นสุดหรือการขยายสัญญา

วิธีที่ดีที่สุดคือการกําหนดขั้นตอนสําหรับการยุติข้อตกลงการให้บริการของคุณ หากคุณมีปัญหาเกี่ยวกับการประมาทเลินเล่อของผู้รับเหมาหรือการละเมิดสัญญาและจําเป็นต้องยุติการให้บริการก่อนกําหนด คุณจะมีกระบวนการที่ตรงไปตรงมาที่จะปฏิบัติตาม

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในเวียดนาม

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา G-P Contractor  อนุญาตให้บริษัทต่างๆ สามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมาย ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม