การจ้างงานและการขยายธุรกิจในเวียดนามเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของคุณ ซึ่งคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ รับสมาชิกทีมที่มีทักษะ และสร้างแหล่งรายได้ใหม่ๆ ได้ อย่างไรก็ตาม เวียดนามเป็นส่วนหนึ่งของระบบสามารถใช้เวลานานพอสมควร ตั้งแต่สัปดาห์ไปจนถึงเดือนคู่
ในฐานะผู้ให้ บริการตัวแทนนายจ้าง G-P สามารถใช้เวลานั้นลงไปสองสามวันโดยใช้เวียดนามที่มีอยู่ของเรา เมื่อคุณทำงานกับ G-P คุณสามารถข้ามเอนทิตีนี้ได้และเริ่มต้นการดำเนินการได้ภายในเสี้ยววินาที
วิธีการตั้งค่าเวียดนามย้อนหลัง
When you’re ready to set up your subsidiary, you should consider where you want to incorporate and what business factors are important to you. Vietnam might have strict requirements for international investments, so it’s crucial to carefully research Vietnam subsidiary laws. Foreign investors generally need an Investment Registration Certificate for new investment projects. Conditional or restricted sectors may also require additional licenses, approvals, ownership limits, or other market-access conditions.
สถานที่ที่คุณเลือกตั้งสำนักงานใหญ่ในเวียดนามจะมีบทบาทในเวียดนามด้วยเช่นกัน ภูมิภาคและเมืองต่างๆ อาจมีกฎ ค่าใช้จ่าย และความพร้อมใช้งานแยกกัน ซึ่งส่งผลต่อคุณ หากคุณตัดสินใจที่จะดำเนินการตามกระบวนการนี้เพียงลำพัง คุณอาจต้องจ้างงานที่ปรึกษา ทนายความ และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น
Under the Law on Enterprises, the main legal entity types available to establish are a limited liability company, a joint stock company, a partnership, and a private enterprise. Limited liability companies may be single-member LLCs or multi-member LLCs with 2 to 50 members. While each type of legal entity has different subsidiary laws and processes, the most common option is to incorporate as a limited liability company (LLC). The process for establishing an LLC includes:
- การระบุตัวเจ้าของบริษัท
- จัดตั้งกลุ่มนักลงทุน (ถ้ามี)
- การจัดตั้งโครงสร้างการบริหารจัดการ
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านบัญชีและการตรวจสอบเฉพาะด้าน
กฎหมายเวียดนาม
The Vietnam subsidiary laws governing LLCs can be complex. There are numerous requirements to comply with, and it can turn into a difficult and costly process. Although there generally is no statutory minimum charter capital requirement for an LLC, some conditional or regulated business lines may have sector-specific capital thresholds. The declared charter capital should be realistic, because members are expected to contribute the committed amount within the statutory period. Companies can choose either a single investor or multiple investors. The investor can be the parent entity as well. Companies can operate as an internationally owned enterprise or a joint-venture company with both international and domestic investors.
Your company’s management structure generally needs to include a members’ council with a chairman and a director or general director. A controller or Board of Controllers is usually required only for certain state-owned or state-controlled companies, or where the company charter or specific circumstances require it. Companies incorporated in Vietnam must have at least one legal representative who resides in Vietnam. If the sole legal representative leaves Vietnam, they must authorize another person in writing to perform the role.
Companies generally need to prepare annual financial statements and file them with the tax authorities, usually with the annual corporate income tax finalization dossier. These statements typically include a balance sheet, profit and loss account, cash flow statement, and notes to the financial statements. Internationally invested businesses generally must have their annual financial statements audited each year by an independent licensed audit firm in Vietnam.
ข้อดีของการตั้งประเทศเวียดนาม
ประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการจัดตั้งประเทศเวียดนามก็คือคุณสามารถเริ่มจ้างงานในประเทศได้ LLC ยังช่วยให้บริษัทแม่และบริษัทในการดำเนินงานอย่างเป็นอิสระอีกด้วย ซึ่งหมายความว่าบริษัทแม่จะไม่ต้องกังวลกับความรับผิดใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของบริษัท นอกจากนี้ คืนนี้ยังสามารถทำงานได้อย่างอิสระตามวัฒนธรรมบริษัทของตนเอง
หากคุณเป็นพันธมิตรกับ G-P คุณจะไม่ต้องดำเนินการใดๆ ที่ยืดเยื้ออีกต่อไป แต่คุณสามารถใช้เวียดนามที่จัดตั้งขึ้นของเราเพื่อเริ่มทำงานภายในไม่กี่วันแทน นอกจากนี้เรายังจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของธุรกิจของคุณได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
การวางแผนล่วงหน้าสามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการจัดตั้งประเทศเวียดนามได้ คุณจะต้องจัดสรรเวลาเพื่อหางานให้พนักงาน จัดตั้งธุรกิจ และตั้งระบบจ่ายเงินเดือน เนื่องจากกระบวนการมักจะมีราคาแพง เราขอแนะนำให้ตั้งงบประมาณในจำนวนที่เหมาะสมเพื่อตั้งค่าระบบของคุณ ประสานงานกับฝ่ายบัญชีของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้กันเงินไว้จำนวนที่เหมาะสมแล้ว
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น