การจ้างงานและการขยายธุรกิจในเวียดนามเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของคุณ ซึ่งคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ รับสมาชิกทีมที่มีทักษะ และสร้างแหล่งรายได้ใหม่ๆ ได้ อย่างไรก็ตาม เวียดนามเป็นส่วนหนึ่งของระบบสามารถใช้เวลานานพอสมควร ตั้งแต่สัปดาห์ไปจนถึงเดือนคู่
ในฐานะผู้ให้ บริการตัวแทนนายจ้าง G-P สามารถใช้เวลานั้นลงไปสองสามวันโดยใช้เวียดนามที่มีอยู่ของเรา เมื่อคุณทำงานกับ G-P คุณสามารถข้ามเอนทิตีนี้ได้และเริ่มต้นการดำเนินการได้ภายในเสี้ยววินาที
วิธีการตั้งค่าเวียดนามย้อนหลัง
เมื่อคุณพร้อมที่จะตั้งบริษัทย่อย คุณควรพิจารณาว่าคุณต้องการจดทะเบียนที่ไหนและปัจจัยทางธุรกิจใดที่สําคัญสําหรับคุณ เวียดนามอาจมีข้อกําหนดที่เข้มงวดสําหรับการลงทุนระหว่างประเทศ ดังนั้นจึงสําคัญมากที่จะต้องศึกษากฎหมายของบริษัทย่อยเวียดนามอย่างรอบคอบ นักลงทุนต่างชาติโดยทั่วไปจําเป็นต้องมีใบรับรองการลงทะเบียนการลงทุนสําหรับโครงการลงทุนใหม่ ภาคส่วนที่มีเงื่อนไขหรือจํากัดอาจต้องการใบอนุญาตเพิ่มเติม การอนุมัติ ข้อจํากัดความเป็นเจ้าของ หรือเงื่อนไขการเข้าถึงตลาดอื่น ๆ
สถานที่ที่คุณเลือกตั้งสำนักงานใหญ่ในเวียดนามจะมีบทบาทในเวียดนามด้วยเช่นกัน ภูมิภาคและเมืองต่างๆ อาจมีกฎ ค่าใช้จ่าย และความพร้อมใช้งานแยกกัน ซึ่งส่งผลต่อคุณ หากคุณตัดสินใจที่จะดำเนินการตามกระบวนการนี้เพียงลำพัง คุณอาจต้องจ้างงานที่ปรึกษา ทนายความ และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น
ภายใต้กฎหมายว่าด้วยกิจการ ประเภทนิติบุคคลหลักที่สามารถจัดตั้งได้ ได้แก่ บริษัทจํากัด บริษัทมหาชน ห้างหุ้นส่วน และกิจการเอกชน บริษัทจํากัดความรับผิดชอบอาจเป็น LLC ที่มีสมาชิกเพียงคนเดียว หรือ LLC ที่มีสมาชิกหลายคน โดยมีสมาชิก 2 ถึง 50 คน แม้ว่านิติบุคคลแต่ละประเภทจะมีกฎหมายและกระบวนการของบริษัทย่อยที่แตกต่างกัน แต่ทางเลือกที่พบบ่อยที่สุดคือการจดทะเบียนเป็นบริษัทจํากัด (LLC) กระบวนการจัดตั้ง LLC ประกอบด้วย:
- การระบุตัวเจ้าของบริษัท
- จัดตั้งกลุ่มนักลงทุน (ถ้ามี)
- การจัดตั้งโครงสร้างการบริหารจัดการ
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านบัญชีและการตรวจสอบเฉพาะด้าน
กฎหมายเวียดนาม
กฎหมายบริษัทย่อยในเวียดนามที่ควบคุม LLC อาจซับซ้อน มีข้อกําหนดมากมายที่ต้องปฏิบัติตาม และอาจกลายเป็นกระบวนการที่ยากและมีค่าใช้จ่ายสูง แม้ว่าโดยทั่วไปจะไม่มีข้อกําหนดขั้นต่ําของทุนจดทะเบียนสําหรับ LLC แต่บางธุรกิจที่มีเงื่อนไขหรือถูกควบคุมอาจมีเกณฑ์เงินทุนเฉพาะภาคส่วน ทุนจดทะเบียนที่ประกาศควรมีความสมจริง เพราะสมาชิกคาดหวังให้สมทบเงินตามจํานวนที่ผูกพันภายในระยะเวลาตามกฎหมาย บริษัทสามารถเลือกนักลงทุนรายเดียวหรือหลายรายได้ นักลงทุนสามารถเป็นบริษัทแม่ได้เช่นกัน บริษัทสามารถดําเนินธุรกิจในฐานะกิจการที่มีเจ้าของโดยนานาชาติ หรือกิจการร่วมค้า บริษัท กับนักลงทุนทั้งจากต่างประเทศและในประเทศ
โครงสร้างการบริหารของบริษัทโดยทั่วไปควรมีสภาสมาชิกที่มีประธานและกรรมการหรือกรรมการทั่วไป ผู้ควบคุมหรือคณะกรรมการควบคุมโดยปกติจะต้องมีเฉพาะบริษัทที่รัฐเป็นเจ้าของหรือควบคุมโดยรัฐบางแห่ง หรือในกรณีที่กฎบัตรบริษัทหรือสถานการณ์เฉพาะกําหนด บริษัทที่จดทะเบียนในเวียดนามต้องมีตัวแทนทางกฎหมายอย่างน้อยหนึ่งคนที่พํานักอยู่ในเวียดนาม หากตัวแทนทางกฎหมายเพียงคนเดียวออกจากเวียดนาม จะต้องอนุญาตให้บุคคลอื่นเป็นลายลักษณ์อักษรให้ปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าว
โดยทั่วไปบริษัทต้องจัดทํางบการเงินประจําปีและยื่นต่อหน่วยงานภาษี โดยมักจะมีแฟ้มเอกสารสรุปภาษีเงินได้นิติบุคคลประจําปี งบการเงินเหล่านี้มักประกอบด้วยงบดุล งบกําไรขาดทุน งบกระแสเงินสด และหมายเหตุประกอบงบการเงิน ธุรกิจที่ลงทุนในต่างประเทศโดยทั่วไปจะต้องให้มีการตรวจสอบงบการเงินประจําปีโดยบริษัทตรวจสอบบัญชีอิสระที่ได้รับใบอนุญาตในเวียดนามทุกปี
ข้อดีของการตั้งประเทศเวียดนาม
ประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการจัดตั้งประเทศเวียดนามก็คือคุณสามารถเริ่มจ้างงานในประเทศได้ LLC ยังช่วยให้บริษัทแม่และบริษัทในการดำเนินงานอย่างเป็นอิสระอีกด้วย ซึ่งหมายความว่าบริษัทแม่จะไม่ต้องกังวลกับความรับผิดใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของบริษัท นอกจากนี้ คืนนี้ยังสามารถทำงานได้อย่างอิสระตามวัฒนธรรมบริษัทของตนเอง
หากคุณเป็นพันธมิตรกับ G-P คุณจะไม่ต้องดำเนินการใดๆ ที่ยืดเยื้ออีกต่อไป แต่คุณสามารถใช้เวียดนามที่จัดตั้งขึ้นของเราเพื่อเริ่มทำงานภายในไม่กี่วันแทน นอกจากนี้เรายังจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของธุรกิจของคุณได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
การวางแผนล่วงหน้าสามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการจัดตั้งประเทศเวียดนามได้ คุณจะต้องจัดสรรเวลาเพื่อหางานให้พนักงาน จัดตั้งธุรกิจ และตั้งระบบจ่ายเงินเดือน เนื่องจากกระบวนการมักจะมีราคาแพง เราขอแนะนำให้ตั้งงบประมาณในจำนวนที่เหมาะสมเพื่อตั้งค่าระบบของคุณ ประสานงานกับฝ่ายบัญชีของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้กันเงินไว้จำนวนที่เหมาะสมแล้ว
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น