ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บริษัทย่อยใน วีเอ็นเวียดนาม

ประชากร

100,000,000

ภาษา

1.

เวียดนาม

ทุนของประเทศ

ฮานอย

สกุลเงิน

เวียดนาม �ĺ���ng (─) (VND)

การว่าจ้างและขยายธุรกิจของคุณในเวียดนามเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ ซึ่งในระหว่างนั้นคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ๆ เตรียมความพร้อมให้กับสมาชิกในทีมที่มีทักษะ และสร้างกระแสรายได้ใหม่ ๆ อย่างไรก็ตาม กระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยในเวียดนามอาจใช้เวลาอย่างมากตั้งแต่หลายสัปดาห์จนถึงหลายเดือน

ในฐานะ  EOR G-P อาจใช้เวลาถึงสองสามวันในการใช้บริษัทย่อยของเราในเวียดนาม เมื่อคุณทํางานกับ G-P คุณสามารถข้ามขั้นตอนการตั้งค่าเอนทิตีและเริ่มการดําเนินงานได้ในเวลาเพียงเสี้ยวเดียว

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในเวียดนาม

เมื่อคุณพร้อมที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยของคุณ คุณควรพิจารณาว่าคุณต้องการรวมตัวที่ใดและปัจจัยทางธุรกิจใดที่สําคัญสําหรับคุณ เวียดนามอาจมีข้อกําหนดที่เข้มงวดสําหรับการลงทุนระหว่างประเทศ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสําคัญที่จะต้องศึกษากฎหมายของบริษัทย่อยในเวียดนามอย่างละเอียด ในบางภาคส่วน บริษัทจําเป็นต้องขอใบอนุญาตและขอรับหนังสือรับรองการจดทะเบียนการลงทุน

สถานที่ที่คุณเลือกตั้งสํานักงานใหญ่ในเวียดนามของคุณยังมีบทบาทในกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในเวียดนาม ภูมิภาคและเมืองต่าง ๆ อาจมีกฎ ค่าใช้จ่าย และความพร้อมใช้งานแยกต่างหากซึ่งส่งผลกระทบต่อบริษัทสาขาของคุณ หากคุณตัดสินใจที่จะดําเนินการเพียงขั้นตอนเดียว คุณอาจต้องจ้างที่ปรึกษา ทนายความ และผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่น

เวียดนามมีนิติบุคคล5หลายประเภทที่สามารถรวมเข้าเป็น—บริษัท ร่วมทุน บริษัทจํากัดความรับผิดที่มีสมาชิก 21 คนขึ้นไป บริษัทจํากัดความรับผิดที่มีสมาชิก 1 คน ห้างหุ้นส่วน และองค์กรเอกชน  ในขณะที่นิติบุคคลแต่ละประเภทมีกฎหมายและกระบวนการของบริษัทย่อยที่แตกต่างกัน ตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุดคือ การรวม เป็นบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) กระบวนการจัดตั้ง LLC ประกอบด้วย:

  • การกําหนดเจ้าของบริษัท
  • การสร้าง กลุ่มนักลงทุน (ถ้ามี)
  • การกําหนดโครงสร้างการจัดการ
  • ตรงตามข้อกําหนดทางบัญชีและการตรวจสอบบัญชีที่เฉพาะเจาะจง

กฎหมายของบริษัทสาขาในเวียดนาม

กฎหมายของบริษัทย่อยในเวียดนามที่กํากับดูแล LLCs อาจมีความซับซ้อน มีข้อกําหนดมากมายที่ต้องปฏิบัติตาม และอาจกลายเป็นกระบวนการที่ยากและมีค่าใช้จ่ายสูง แม้ว่าจะไม่มีข้อกําหนดด้านเงินทุนขั้นต่ํา แต่คุณอาจจะต้องหานักลงทุนเพื่อจัดตั้ง LLC บริษัทสามารถเลือกนักลงทุนรายเดียวหรือนักลงทุนหลายรายก็ได้  นักลงทุนอาจเป็นนิติบุคคลหลักเช่นกัน  บริษัทสามารถดําเนินธุรกิจในฐานะองค์กรระหว่างประเทศหรือบริษัทร่วมทุนกับนักลงทุนทั้งในประเทศและต่างประเทศ

โครงสร้างการบริหารของบริษัทของคุณจําเป็นต้องรวมถึงสภาของสมาชิกที่มีประธาน ผู้อํานวยการหรือผู้อํานวยการทั่วไป และผู้ควบคุม ในเวียดนาม บริษัทอาจมีตัวแทนทางกฎหมายอย่างน้อย 1 คนที่อาศัยอยู่ในเวียดนาม

ในเวียดนาม บริษัทจําเป็นต้องจัดทํางบการเงินและยื่นงบดุลและบัญชีกําไรและขาดทุนกับกระทรวงการคลังและหน่วยงานด้านภาษีในท้องถิ่น ธุรกิจที่ลงทุนระหว่างประเทศอาจต้องได้รับการตรวจสอบประจําปีโดยผู้ตรวจสอบอิสระจากเวียดนาม

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในเวียดนาม

ประโยชน์ที่สําคัญที่สุดของการจัดตั้งบริษัทย่อยในเวียดนามคือคุณสามารถเริ่มการจ้างงานในประเทศได้ นอกจากนี้ LLC ยังช่วยให้บริษัทแม่และบริษัทย่อยดําเนินงานโดยอิสระ ซึ่งหมายความว่าบริษัทแม่ไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับความรับผิดใดๆ ที่เกิดขึ้นจากการดําเนินงานของบริษัทย่อย นอกจากนี้ บริษัทย่อยยังสามารถทํางานได้อย่างอิสระกับวัฒนธรรมของบริษัท

หากคุณเป็นพันธมิตรกับ G-P คุณจะไม่ต้องผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทสาขาที่ยาวนาน แต่คุณสามารถใช้บริษัทสาขาในเวียดนามที่เราตั้งขึ้นเพื่อเริ่มทํางานได้ในอีกไม่กี่วัน นอกจากนี้ เราจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจของคุณ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

การวางแผนล่วงหน้าจะช่วยให้คุณประสบความสําเร็จในการตั้งค่าบริษัทย่อยในเวียดนาม คุณจะต้องจัดสรรเวลาเพื่อว่าจ้างพนักงาน สร้างธุรกิจของคุณ และจัดทําบัญชีเงินเดือนของคุณ เนื่องจากกระบวนการของบริษัทสาขามักจะมีราคาแพง เราจึงขอแนะนําให้กําหนดงบประมาณที่เหมาะสมสําหรับการจัดตั้งบริษัทสาขาของคุณ ทํางานร่วมกับแผนกบัญชีของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีจํานวนเงินที่เหมาะสม

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
วีเอ็นเวียดนาม

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้