ข้อกําหนดวีซ่าทํางาน เวียดนามและใบอนุญาตทํางาน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการเพิ่มขึ้นของแรงงานระหว่างประเทศที่มีทักษะซึ่งเดินทางไปเวียดนามเพื่อทํางาน หากบริษัทของคุณกําลังอยู่ระหว่างการขยายการดําเนินงานไปยังเวียดนาม คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมของคุณทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่จําเป็นก่อนที่จะเริ่มทํางานในประเทศ

ประเภทของวีซ่าทํางานในเวียดนาม

เช่นเดียวกับพลเมืองอื่น ๆ จากประเทศอื่น ๆ ผู้ที่คาดว่าจะเป็นพนักงานจะต้องได้รับวีซ่าจากสถานทูตหรือสถานกงสุลของเวียดนามเพื่อเดินทางเข้าประเทศ ประเภทของวีซ่าที่เกี่ยวข้อง ได้แก่:

วีซ่า HN สําหรับการประชุมและสัมมนา
วีซ่า DT สําหรับนักลงทุน
วีซ่า DN สําหรับผู้ที่ทํางานกับธุรกิจเวียดนาม
วีซ่า DH สําหรับนักเรียนและนักศึกษาฝึกงาน
NG1-NG4 วีซ่าเพื่อวัตถุประสงค์ทางการทูต
วีซ่า LV1-LV2 ใบ สําหรับบุคคลที่ทํางานร่วมกับหน่วยงานในเวียดนาม
วีซ่า LD สําหรับแรงงานระหว่างประเทศ

วีซ่า LD เป็นสิ่งจําเป็นสําหรับพนักงานที่ต้องการอาศัยและทํางานในประเทศเวียดนามในระยะยาว

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเวียดนาม

เวียดนามมีข้อกําหนดที่เข้มงวดในการพิจารณาว่าบุคคลใดมีสิทธิ์ขอวีซ่าทํางาน มีประเภท3หลักของแรงงานระหว่างประเทศที่อาจสมัครขอใบอนุญาตทํางานของเวียดนาม:

ผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่อยู่ในตําเเหน่งระดับสูงอื่นๆ ภายในบริษัท
ผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญ
ช่างเทคนิค

นอกจากนี้ บริษัทในเวียดนามสามารถเสนอตําแหน่งงานเหล่านี้หนึ่งตําแหน่งให้แก่ประเทศจากประเทศอื่นได้ หากไม่มีผู้หางานในท้องถิ่นที่สามารถสมัครงานในตําแหน่งนั้นได้ จากการแก้ไขกฤษฎีกา 152 ที่ออกในรูปแบบของกฤษฎีกาแรงงานฉบับที่ 70 รัฐบาลเวียดนามได้ออกข้อกําหนดใหม่เกี่ยวกับการทดสอบตลาดแรงงาน เพื่อพิสูจน์ว่าการว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศเป็นสิ่งจําเป็น บริษัทต้องประกาศรับสมัครงานในตําแหน่งนี้แก่ผู้หางานในเวียดนามผ่านทางพอร์ทัลออนไลน์หรือหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น หากไม่มีผู้สมัครชาวเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมภายใน 30 วัน พนักงานระหว่างประเทศอาจได้รับการเสนองาน

จําเป็นต้องมีหลักฐานการประกาศนี้ในเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่จะต้องยื่นในขั้นตอนการขอวีซ่าทํางาน LD ข้อกำหนดอื่น ๆ ได้แก่:

แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและสําเนารับรอง
ใบรับรองสุขภาพและเวชระเบียนของผู้สมัคร
3 รูปภาพขนาดหนังสือเดินทางที่ถ่ายภายในปีที่ผ่านมา
ประวัติอาชญากรรมเพื่อพิสูจน์ว่าผู้สมัครไม่มีประวัติอาชญากรรมที่จะทําให้พวกเขาไม่สามารถทํางานในเวียดนามได้
สําเนาใบรับรองวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง

กระบวนการสมัคร

หากต้องการขอวีซ่าเพื่อทํางานในประเทศเวียดนาม พนักงานควรทําตามขั้นตอนต่อไปนี้:

รับจดหมายจากนายจ้างที่ยืนยันงานของตนภายในบริษัท
รวบรวมรูปถ่ายหนังสือเดินทาง3ล่าสุดหรือถ่ายรูปใหม่
ได้รับใบรับรองสุขภาพจากโรงพยาบาลในเวียดนามหรือประเทศที่พํานักของพนักงาน
กรอกแบบฟอร์มขอวีซ่าทํางานและรวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดเพื่อยื่นต่อกรมแรงงานในเวียดนาม

นายจ้างในเวียดนามยังมีบทบาทสําคัญในกระบวนการขอวีซ่าทํางาน ขั้นตอนสําหรับนายจ้างประกอบด้วย:

การขอรับหนังสืออนุมัติล่วงหน้าสําหรับการใช้แรงงานระหว่างประเทศจากกรมแรงงานท้องถิ่น
การยื่นคําร้องขอใบอนุญาตทํางานกับกรมแรงงาน ไม่ถูกต้อง และกิจการสังคม (DOLISA)

ต้องส่งใบสมัครอย่างน้อย 15 วันก่อนถึงวันเริ่มงานที่ตั้งใจไว้ของพนักงาน อย่างไรก็ตาม กระบวนการอาจใช้เวลานานกว่ามาก ขอแนะนําให้บริษัทต่างๆ 2 สมัครล่วงหน้า3หลายเดือน

เมื่อได้รับความเห็นชอบจากใบสมัคร พนักงานสามารถเดินทางไปยังเวียดนามได้ พวกเขาจะต้องประกาศสถานะของตนเป็นผู้มีถิ่นพํานักชั่วคราวที่หน่วยงานตํารวจในท้องถิ่นของตน ใบอนุญาตพํานักชั่วคราวที่มีระยะเวลาเทียบเท่ากับวีซ่าทํางานจะออกให้ภายใน 5 วันทําการ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ปัจจุบัน ใบอนุญาตทํางานในประเทศเวียดนามมีอายุไม่เกิน 3 ปีและไม่มีสิทธิ์ต่ออายุ หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะจ้างแรงงานระหว่างประเทศต่อไปเกินกว่าระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต จะต้องส่งใบสมัครใหม่

หากธุรกิจของคุณมีหลายสถานที่ที่พนักงานอาจต้องทํางานภายในจังหวัดเดียวกัน คุณจะต้องรายงานเรื่องนี้ในใบสมัครขอใบอนุญาตทํางาน หากผู้สมัครของคุณจะทํางานในหลายสถานที่ในจังหวัดที่แตกต่างกัน คุณสามารถส่งใบสมัครไปยังกระทรวงแรงงาน ไม่ถูกต้อง และกิจการสังคม (MOLISA) แทน

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่สมาชิกในทีมนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนในการดําเนินการเกี่ยวกับวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ หากมีคําถามอื่น ๆ โปรดติดต่อเราวันนี้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้ปรับให้เหมาะกับบริษัทหรือแรงงานที่เฉพาะเจาะจง และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอํานาจศาลที่กําหนด G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

วีซ่าและใบอนุญาตของเวียดนาม

ความนิยม

ภาษา

ตัวบรรจงของประเทศ

สกุลเงิน