نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

التأشيرات والتصاريح Cnالصينية.

السكان

1,411,750,000

اللغات

1.

الصينية القياسية

عاصمة الدولة

بكين

العملة

Renminbi (元/¥)  (يُشار إليه بالاختصار CNY)

عندما تقرر شركتك النمو في الصين، ستحتاج إلى النظر في جميع أنواع التأشيرات المختلفة وتحديد أيها يعمل بشكل أفضل لأعضاء فريقك. على سبيل المثال، هل يحتاجون إلى تأشيرة إقامة دائمة أو تصريح عمل أو نوع آخر من التأشيرة التي تسمح لهم بالإقامة والعمل في الصين؟ ما هي التفاصيل والوثائق اللازمة لاستصدار تصريحٍ للإقامة؟ كل هذه الأسئلة، إلى جانب العديد من الأسئلة الأخرى، مهمة لضمان التوسع السلس في الصين.

أنواع تأشيرات العمل في الصين

تستخدم الصين الاختصارات بالحروف والأرقام لتحديد أنواعٍ معينة من التأشيرات. على سبيل المثال:

  • Z: هذه التأشيرة مخصصة للعمال المقيمين في الصين لمدة تزيد عن 6 شهرًا.
  • X1/X2: يشير X إلى xuéshēng، الذي يعني "الطالب"، وتشير الأرقام إلى المدة التي سيبقى فيها الشخص. X1 مخصص لأولئك الذين يقيمون لفترة أطول من 180 أيام، بينما X2 يستمر لفترة أقصر.
  • J1/J2: يرمز J إلى jìzhı أو "صحفي". هذه التأشيرة مخصصة للصحفيين الدوليين المقيمين لفترة محددة.
  • م: تهدف تأشيرة العمل هذه 30- إلى 60-day الزيارات.
  • و: هذه التأشيرة مخصصة لطلاب التبادل، والزوار، والجولات الدراسية التي تستمر 30 حتى 90 أيام.
  • S1/S2: هذه التأشيرة مخصصة للأشخاص الذين يزورون أفراد الأسرة غير المقيمين.
  • Q1/Q2: تمنح الصين هذه التأشيرة للأفراد الزائرين لأفراد الأسرة القادمين من البلاد أو المقيمين فيها.

وقد تشمل الحروف الأخرى المستخدمة "C" لتشوانايان أو الطاقم، و"L" لـ لووفياي أو السائح، و"G" لـ guòjìng أو العبور.

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في الصين

يمكن أن تختلف متطلبات الحصول على تأشيرة عمل حسب نوع التأشيرة. ومع ذلك، يحتاج معظم المتقدمين للحصول على تأشيرة في الصين إلى جواز سفر وصورة وشهادة صحية ورخصة عمل رسمية من السلطات المحلية. تخلّت الصين عن شرط خطاب الدعوة الخاص لتأشيرات العمل، وذلك اعتبارًا من يونيو 6, 2022.

يجب على جميع حاملي التأشيرات الامتثال لقانون إدارة الدخول والخروج الصيني والتسجيل لدى مكتب الأمن العام (PSB). ويتوجب عليهم القيام بذلك خلال 24 ساعة من وصولهم إلى الدولة. فيما يلي كيفية امتثال كل عضو من أعضاء فريقك:

  • قم بزيارة أقرب قسم شرطة.
  • إظهار جواز السفر.
  • إظهار سند أو عقد إيجار لتسجيل منزل أو منزل مضيف.
  • أكمل نموذج تسجيل الإقامة المؤقتة.

بعد التسجيل، سيحصل عضو فريقك على نموذج تسجيل مُعتمَد للإقامة المؤقتة. يمكن أن يساعد هذا النموذج عند محاولة الحصول على تأشيرة إقامة دائمة في الصين.

عملية الطلب

يتطلب التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في الصين الذهاب إلى أقرب مركز خدمة طلب تأشيرة دخول صيني أو سفارة صينية للحصول على تأشيرة دخول. سيحتاج أعضاء فريقك إلى تقديم الوثائق الأساسية. تقوم الصين أيضًا بتسجيل طلبات تصاريح العمل بناءً على القيمة التي يجلبها مقدم الطلب إلى الدولة، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل الراتب والمؤهلات والخبرة العملية والعمر والكفاءة في اللغة المندرينية وغير ذلك الكثير. اعتمادًا على مدى ارتفاع درجات المتقدم، قد يحصل على مزايا إضافية.

النوع الأكثر شيوعًا من العاملين في مجال التأشيرة هو التأشيرة Z. بعد دخول الصين، سيحتاج مقدمو الطلبات إلى الحصول على بطاقة تصريح عمل للأجانب. يجب تقديم الطلب عبر الإنترنت مع سيفا في غضون 15 أيام من وصولها إلى الصين من قبل الشركة الراعية. بعد ذلك، يتعين عليهم الحصول على تصريح إقامة صيني يحل محل تأشيرة (تأشيرات) الدخول قصيرة الأجل. ويتوجب عليهم التقدم بطلبٍ للحصول على هذا التصريح من خلال:

  • الذهاب إلى أقرب مركز خدمة لإدارة الخروج والدخول
  • إبراز جواز السفر
  • تعبئة نموذج التسجيل
  • ملء نموذج طلب تأشيرة إقامة وتصريح إقامة للأجانب
  • تقديم صورةٍ عن جواز السفر
  • إبراز شهادةٍ صحيةٍ رسمية
  • إبراز الوثائق الداعمة حسب الضرورة

الاعتبارات المهمة الأخرى

عندما يقدم أعضاء فريقك نموذج طلب تأشيرة العمل الخاص بهم، يجب عليهم ذكر عدد الإدخالات التي يريدونها - مفردة أو مزدوجة أو متعددة. سيوضح هذا الرقم عدد المرات التي يمكنهم فيها الدخول إلى الصين ومتى يمكنهم ذلك. فمثلًا، تعتبر العودة من زيارة إلى ماكاو أو هونغ كونغ بمثابة دخولٍ جديد، يتطلب تأشيرة دخولٍ مزدوجة أو تأشيرة دخول متعدد. إذا كان أعضاء فريقك لا يخططون للسفر دوليًا أثناء تواجدهم في الصين، فإن تأشيرة الدخول لمرة واحدة كافية وستكلف أقل.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لفريقك، سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.

اكتشف المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
Cnالصين.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل