增长是我们的业务。 让它成为您的。
每次招聘的过程背后都有着人情味。
作为一个分布于全球的团队，我们正在重新定义我们以及各公司在全球范围开展业务的方式。 我们文化的核心是，相信人才是我们取得成功的关键。 下面列出了我们共有的三大特质。
客户至上。
客户的成功就是我们的成功，我们每一次都注重提供积极成果。
我们创新。
G-P 历来坚持打破常规，不断寻找突破陈规旧法的重要答案。
我们包容。
要在任何地方为任何人带来真正的机遇，首先要尊重每个人。 包容、接纳、正直、同理心、信任和善良是我们文化的基石。
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从一开始就坚持全球远程模式。
建立国际团队是我们的工作。 我们帮助客户寻找、招聘和管理这些团队。 作为专家，我们为此感到自豪。 我们以全公司范围内的成功原则作为支持，提供灵活的工作方式，包括连接和建立社区的方式、会议程序、办事处设立津贴等。
倾听我们员工的心声
“Valentina 为西班牙和葡萄牙的客户管理所有人力资源运营。 她确保创新和创建流程，帮助人力资源团队发挥自己的优势，提供卓越的服务。”
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“Josh 的职责是专注于合作伙伴的参与。 这涉及通过与当前合作伙伴建立关系来推动业务收入，以及为公司建立新的合作伙伴关系。
Josh Kim 合伙人经理
“Grace 开发前端和后端功能，参加团队会议，计划项目，并演示她实施的功能。 这确保了任务及时完成，并遵守最佳编程实践。”
Grace Keane 副软件工程师
把您放在第一位。
作为全球远程优先团队，满足团队成员的需求至关重要。 为此，我们制定了总体奖励计划，以首先确保与团队的反馈保持一致，并努力在全球市场保持一致性和竞争力。
身体健康。
财务健康。
情绪健康。
社交健康。
培训机会
准备申请加入 G-P 梦想团队？ 您还差三步就完成了。
第一步。
在下面选择您感兴趣的职位。 如果职位说明介绍的正是您梦想的工作，请点击“立即申请”，提交您的联系方式、求职信和履历。
第二步。
如果您的经验与职位相符，我们的人力资源团队将邀请您进行一次试探性通话。 我们喜欢候选人带着问题来参与这些对话。
第三步。
我们的面试是双向对话。 我们会询问您的经历、兴趣，是什么让您在工作上更加出众，也希望您能了解我们的方方面面。