保持员工的积极性——尤其是在当今 Zoom 饱和的世界——是非常棘手的。 增加遍布世界各地的团队的复杂性，这是一个直接的挑战。
当同事遍布全球四个角落时，领导者 如何确保他们的团队能够参与到工作中并与同事建立联系？ 在时区、语言和远程工作模式与面对面工作模式之间，员工是否会不可避免地开始感到沮丧和失望？ 或者能否保持强大的团队精神？
通过智能管理策略和协作学习方法，我们知道可以做到这一点。 我们将向您展示如何。
在1 pm东部时间 12 月 1st加入 360Learning 和 Globalization Partners ，参加网络研讨会，了解如何让全球团队学习、激励和感受具有凝聚力的公司文化。 学习与发展 （L&D） 专业人员和团队领导都将学习：
- 建立异步和吸引人的培训课程的提示，重点是入职培训、职业发展等
- 研究员工对远程工作情绪的见解
- 借助协作学习，让远程学习者参与 L&D 计划的策略
