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马耳他有记录雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在马耳他设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 马耳他 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
14每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
在马耳他的工资。
马耳他是一个位于西西里岛和北非海岸之间的欧洲小国。 这个群岛面积只有 122 平方英里，是世界上最小但人口最密集的群岛之一。 今天，它因历史遗迹而闻名于世，这些历史遗迹与不同国家的历代统治者有关。
在马耳他招聘
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在扩张过程中，没有什么比雇佣合适的员工更重要了。 尽管大多数公司都知道自己需要一支强大的、才华出众的员工队伍，但他们不知道去哪里找这样的人才，以及如何满足马耳他的雇佣合规法律要求。 此外，许多公司没有时间在经营母公司和其他地方业务的额同时去招聘和培训员工入职。
马耳他的薪酬和福利。
马耳他的薪酬和福利。
潜在求职者需要一个从潜在求职者成为正式员工的理由。 通常，这些原因是薪酬和福利。 如果贵公司能提供高水平的薪酬和福利，您就能在竞争中脱颖而出，并提高员工留任率。
欧元835.2/月最低工资/月
年假24天数（分钟）
马耳他子公司。
在马耳他建立子公司是您在这个国家成功的关键。 没有子公司，您就不能在马耳他合法工作，也不能享受全球扩张带来的所有好处。 然而，花时间建立子公司意味着失去几周、几个月，甚至一年的时间，您本可以用这些时间来发展公司业务。
马耳他签证和许可证。
岛国马耳他是外籍雇员和国际公司的热门目的地。 如果贵公司计划将业务拓展到马耳他，您可能会想要调动现有的一批有才能的员工，并在国外雇佣一些新的团队成员。 在马耳他工作当然有它的优势，但您需要确保您雇佣的任何外国员工都持有适当的签证和许可证才能合法工作。