扩展到 Türkiye 将让您有机会建立新的业务关系，进入有前途的市场，并找到有才华的员工。 但是，如果您计划将当前团队成员调到 Türkiye，则每个国际工人都需要工作签证和在该国合法工作的许可证。
如果你不熟悉如何在Türkiye获得工作签证，这里有几个重要的方面需要考虑。
Türkiye的工作签证类型
Türkiye 拥有各种各样的签证类别，可以分为其他选择，包括：
- 旅游/商务签证
- 官方签证
- 学生/教育签证
- 工作签证
- 其他签证
大多数员工都需要在 Türkiye 工作签证，当每位员工申请签证时，雇主必须申请每份工作许可证。 所有员工必须向 Türkiye 的驻本国领事馆或大使馆提交工作签证和工作许可证申请。 申请需要有效的护照、填妥的签证申请表和雇主的信函。
此外，雇主必须在申请后 10 个工作日内向土耳其劳工和社会保障部 （MLSS） 提交必要的证明文件。
对于所有类型的签证申请，土耳其领事馆可以授予签证，最长可逗留90天。 希望在此期限之后停留的国际员工必须在省移民管理局申请“短期居留许可证”，以延长他们在图尔基耶的停留时间。
Türkiye 的工作许可证最初有效期为 1 年，但可以延长至 2 年，然后在第二次延长后 3 年。 员工连续 8 年在 Türkiye 生活和工作后，可以申请不需续期的无限期工作许可证。
获得 Türkiye 工作签证的要求
获得工作签证的要求取决于签证的类型，根据进入Türkiye的原因确定。 可以包括：
- 有就业或特殊就业目的的人
- 指定的讲师或学者
- 运动员
- 艺术家
- 自由区工人
- 记者
- 蒙太奇和维修人员
在您确定您的团队成员需要哪种类型的签证后，他们可以在线申请，回答一些关于他们身份和访问目的的问题。 申请人将收到面试日期，在此期间，他们需要提交一些文件，包括：
- 有效的护照
- 过去 6 个月内拍摄的 2 张照片
- 警方许可证书
- 工作机会或雇佣合同
- 翻译文凭或临时毕业证书
- 医疗保险
- Türkiye 住宿证明
申请流程
一旦员工收到工作机会，他们就应该申请工作签证。 他们可以在离开 Türkiye 前 2 个月开始申请，并且必须至少提前 1 个月申请。 要获得工作许可证和签证，需要将申请提交至最近的土耳其特派团。
在申请后 10 天内，雇主需要向劳工和社会保障 部 （MLSS） 提交必要的雇佣文件。
其他重要考虑因素
劳工和社会保障部 将最终决定员工是否可以获得工作许可证。 如果申请获得批准，工作许可证将相当于居留许可证。
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