免责声明
此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
英国人口
69,709,788
英国的登记雇主。
G-P 的记录雇主 （EOR） 模式允许贵公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
我们的全球就业产品，包括 G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™由业内最大的人力资源和法律专家团队提供支持。 我们应对全球合规扩张日益复杂的问题，因此您可以专注于未来的机会。
作为全球 EOR 专家，我们管理工资、雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用以及遣散费和解雇。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。
每年节假日
每天或每月的工作时间
每年节假日
每天或每月的工作时间
英国的薪资。
在英国招聘员工之前，了解英国工资制度的进出至关重要。 这包括随时了解税收规则、所需的设置和权利/终止条款。
在
英国招聘。
无论您是选择在国内招聘业务，还是在英国招聘业务，发展团队的过程都可能很复杂。 在扩大公司规模之前，您需要了解英国的招聘流程和雇佣法律，以确保您在每一步都保持合规。
英国的薪酬和福利。
英国的薪酬法律与其他国家/地区的法律不同，了解这些差异在国际招聘时保持合规非常重要。 从全国最低工资 （NMW） 到工作周的上限，有许多组成部分会考虑合规的薪酬和福利。
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
英国子公司。
英国子公司的设立是一个漫长的过程，涉及时间、金钱和资源。 虽然还有其他选择，但如果您承诺独自工作，则需要了解与设立英国子公司相关的流程和法律。
英国签证和许可证。
将您的公司扩展到英国需要一支技术娴熟的员工团队。 无论您的母公司是否已经有值得信赖的团队，准备好调到英国工作，或者您正在面向世界各地招聘，您都需要了解英国的工作许可证和签证政策。
英国承包商。
目前在英国工作的自雇人士约有4.18万人，这一数字在过去三十年里显著增长。 从多元化的专业知识到专业的技能组合，这个劳动力池为您的公司提供了很多服务。 利用强大的战略来雇用英国独立承包商，以支持您的目标。