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Einstellung in Griechenland
Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Griechenland kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge in Griechenland
Obwohl es nicht in allen Fällen gesetzlich vorgeschrieben ist, einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu haben, ist es bewährte Verfahren und wird dringend empfohlen. In bestimmten Fällen, wie z. B. Teilzeitbeschäftigung, befristete Vereinbarung oder Telearbeitsvereinbarung, ist es gesetzlich vorgeschrieben, einen schriftlichen Vertrag abzuschließen. Alle Arbeitgeber sind jedoch verpflichtet, den Mitarbeitern eine schriftliche Erklärung über bestimmte Beschäftigungsbedingungen vorzulegen. Der Arbeitsvertrag sollte Einzelheiten über den Arbeitsplatz, das Startdatum (und die Dauer) der Beschäftigung, die Stellenbezeichnung und -pflichten, die Vergütung, die Arbeitsstunden, den Jahresurlaub, andere Leistungen und die Kündigungsanforderungen enthalten. In einem Angebotsschreiben und Arbeitsvertrag in Griechenland sollten immer das Gehalt und etwaige Vergütungsbeträge in Euro anstatt in einer anderen Währung angegeben werden.
Arbeitszeiten in Griechenland
Die Arbeitswoche in Griechenland beträgt 40 Stunden, verteilt auf 5 Tage, die jeweils aus 8 Stunden bestehen. Die Arbeitswoche einschließlich Mehrarbeit und Überstunden darf 48 Stunden nicht überschreiten. Leitende Angestellte sind in der Regel von Arbeitszeitregeln befreit.
Feiertage in Griechenland
Griechenland feiert 12 nationale Feiertage mit 4 nicht festgelegten und 8 festen Terminen.
- Neujahrstag
- Dreikönigstag
- Kathara Deftera
- Unabhängigkeitskrieg
- Good Friday
- Ostermontag
- Tag der Arbeit
- Heiliger Geist Montag
- Mariä Himmelfahrt
- Ochi-Tag
- Weihnachtstag
- Tag nach Weihnachten (Synaxis der Mutter Gottes)
Urlaubstage in Griechenland
Der Anspruch auf Jahresurlaub in Griechenland hängt von der Dienstzeit des Mitarbeiters bei einem Arbeitgeber ab. Während des ersten Beschäftigungsjahres sammeln Mitarbeiter anteiligen Urlaub von 24 Tagen für eine 6-day Arbeitswoche oder von 20 Tagen für eine 5-day Arbeitswoche.
Nach 1 Beschäftigungsjahr haben Mitarbeiter Anspruch auf 25 Urlaubstage für eine 6-day Arbeitswoche oder 21 auf Tage für eine 5-day Arbeitswoche.
Ab dem zweiten Beschäftigungsjahr haben Mitarbeiter Anspruch auf 26 Urlaubstage für eine 6-day Arbeitswoche oder 22 auf Tage für eine 5-day Arbeitswoche.
Nach 12jahrelanger Beschäftigung oder 10 jahrelanger Tätigkeit für denselben Arbeitgeber haben die Arbeitnehmer Anspruch auf 30 Jahresurlaub für eine 6-day Arbeitswoche oder auf 25 Tage für eine 5-day Arbeitswoche.
Nach 25jahrelanger Beschäftigung erhalten Mitarbeiter 31 Tage für eine 6-day Arbeitswoche oder 26 Tage für eine 5-day Arbeitswoche.
Griechenland Krankheitsurlaub
Arbeitnehmer in Griechenland haben Anspruch auf Krankheitsurlaub und die Dauer des Urlaubs hängt von der Dienstzeit beim Arbeitgeber ab. Gemäß diesen Bestimmungen hat ein Arbeitnehmer, der aufgrund von Krankheit von der Arbeit abwesend ist und der mindestens 10 Tage beschäftigt war, Anspruch auf Löhne wie folgt:
- Im ersten Beschäftigungsjahr bis zu einem halben Monatsgehalt.
- Bis zu 1 Monatsgehalt für die folgenden Jahre.
Nach 3 Krankheitstagen haben die Mitarbeiter Anspruch auf eine Krankenversicherung des Nationalen Sozialversicherungsfonds (EFKA), und der an den Mitarbeiter gezahlte Gesamtbetrag kann um die von der EFKA gewährte Krankenversicherung reduziert werden.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Griechenland
Voraussichtliche Mitarbeiter haben insgesamt Anspruch auf 17 Wochen Mutterschaftsurlaub: 8 Wochen vor der Geburt und 9 Wochen danach. Der erste Monat wird teilweise vom Arbeitgeber nach Abzügen im Zusammenhang mit dem Nationalen Sozialversicherungsfonds (IKA) gezahlt, abhängig vom Jahresgehalt und der Vergütung des Arbeitnehmers.
Nach dem Mutterschaftsurlaub haben die gebärfähigen Eltern Anspruch auf reduzierte Arbeitszeit; 1 Stunde pro Tag für 2.5 Jahre oder 2 Stunden für 1 Jahr und 1 Stunde für 6 Monate.
Väter haben bei der Geburt des Kindes Anspruch auf 14 Tage Vaterschaftsurlaub. Mitarbeiter, die seit mindestens 1 Jahr beschäftigt sind, haben auch Anspruch auf unbezahlte Elternzeit von bis zu 4 Monaten, bis das Kind das Alter von erreicht. 8
Krankenversicherung in Griechenland
Mitarbeiter, die in den letzten 15 Monaten mindestens 3 Monate gearbeitet haben, haben im Allgemeinen Anspruch auf kostenlose Gesundheits- und Zahnpflege durch die Sozialversicherung.
Griechenland Zusatzleistungen
Einige Arbeitgeber bieten Verpflegungszuschüsse, Autos und Krankenversicherungen an.
Gemäß den Vorschriften für die Fernarbeit müssen Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, monatliche Ausgaben für Arbeitsmittel, Internet/Telefon und Hausnutzung erhalten.
Boni
Der jährliche Bruttogehaltsbedarf wird in 14 Raten in Griechenland gezahlt, daher ist es wichtig, dies im Hinterkopf zu behalten, während Sie mit dem Bewerber ein Jahresgehalt vereinbaren.
Das vereinbarte Jahresbruttogehalt sollte folgende obligatorische Zuschläge enthalten:
- Weihnachtsgeld in Höhe von 1 Monatslohn oder anteiliger Betrag seit Beginn: Mitte Dezember gezahlt
- Ostergeld des 1/2 Monatslohns oder anteiliger Betrag seit Beginn: Mitte April gezahlt
- Urlaubsbonus des 1/2 Monatslohns oder anteiliger Betrag seit dem Startdatum: Mitte Juli gezahlt
Kündigung/Abfindung in Griechenland
Die Beschäftigung kann in Griechenland einer Probezeit unterliegen, und das 1st Beschäftigungsjahr gilt gesetzlich als Probezeit. Arbeitgeber können das Arbeitsverhältnis während der Probezeit fristlos oder ohne Abfindung kündigen.
Arbeitgeber müssen nach einer Probezeit einen triftigen Grund zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben. Der erforderliche Prozess zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses hängt vom Grund der Kündigung ab. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber den Arbeitnehmer wie folgt schriftlich benachrichtigen:
- Für 1 Jahr bis 2 Jahre Beschäftigung: 1 Monat Kündigungsfrist
- Jahre 2 bis 5 Jahre Beschäftigung: 2 Monate Kündigungsfrist
- Jahre 5 bis 10 Jahre Beschäftigung: 3 Monate Kündigungsfrist
- Für mehr als 10 Jahre Beschäftigung: 4 Monate Kündigungsfrist
Die gesetzliche Abfindung ist auch in Griechenland erforderlich und basiert auf der Dienstzeit des Mitarbeiters beim Arbeitgeber:
- 1 bis 4 Dienstjahre: 2 Monatsgehalt
- 4 bis 6 Dienstjahre: 3 Monatsgehalt
- 6 bis 8 Dienstjahre: 4 Monatsgehalt
- 8 bis 10 Dienstjahre: 5 Monatsgehalt
- 10 Dienstjahre: 6 Monatsgehalt
- 11 Dienstjahre: 7 Monatsgehalt
- 12 Dienstjahre: 8 Monatsgehalt
- 13 Dienstjahre: 9 Monatsgehalt
- 14 Dienstjahre: 10 Monatsgehalt
- 15 Dienstjahre: 11 Monatsgehalt
- 16 Dienstjahre: 12 Monatsgehalt
Zahlung von Steuern in Griechenland
Arbeitgeber tragen 22.29% der Gehaltsabrechnung zur Sozialversicherung bei, und Mitarbeiter zahlen 13.87% ihres Lohns.
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