Der Inselstaat Malta ist ein beliebter Ort für Expatriate und internationale Unternehmen. Wenn Ihr Unternehmen eine Expansion seiner Aktivitäten nach Malta plant, möchten Sie wahrscheinlich eine talentierte Gruppe bestehender Mitarbeiter versetzen und einige neue Team-Mitglieder im Ausland einstellen. Das Arbeiten in Malta hat zweifellos seine Vorteile, aber Sie müssen gewährleisten, dass alle von Ihnen eingestellten ausländischen Mitarbeiter über die nötigen Visa und Erlaubnisse verfügen, um dies auf legale Art tun zu dürfen.
Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie ein Arbeitsvisum in Malta erlangen können, gehen Sie ein Risiko für operative Verzögerungen oder sogar Bußgelder ein, wenn Ihr Unternehmen nicht die lokalen Gesetze und Vorschriften einhält.
Arten von Arbeitsvisa auf Malta
Malta bietet zahlreiche Visa für ausländische Staatsbürger an, darunter Touristenvisa, Geschäftsvisa und Visa für medizinische Zwecke. Für ausländische Staatsbürger, die zum Arbeiten nach Malta reisen möchten, gibt es nur wenige Optionen bezüglich der Visa:
- Kurzaufenthaltsvisum oder C-Visum: Das Kurzaufenthaltsvisum ist eine Art Schengen-Visum, was bedeutet, dass es ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, in mehrere Länder innerhalb des Schengen-Raums einzureisen. Dieses Visum ist in drei Formen verfügbar, nämlich für einzelne Eintritte, doppelte Eintritte und vielfache Eintritte. Das C-Visum erlaubt dem Inhaber unabhängig von der Anzahl der gestatteten Eintritte einen Aufenthalt in Malta von bis zu drei Monaten.
- National Long-Stay Visa oder D Visa: Das D-Visum ermöglicht ausländischen Staatsangehörigen, länger als drei Monate auf Malta zu bleiben. Dies ist das Visum, das ausländische Mitarbeiter benötigen, um für einen längeren Zeitraum in Malta leben und arbeiten zu können. Personen, die zum Studieren nach Malta reisen, benötigen ebenfalls ein D-Visum.
Zusätzlich zu einem Visum für Langzeitaufenthalt benötigen ausländische Mitarbeiter eine Arbeitserlaubnis. In Malta wird diese Erlaubnis als Beschäftigungserlaubnis bezeichnet.
Voraussetzungen für die Erteilung von Arbeitsvisa für Malta
Die üblichen maltesischen Visumsanforderungen umfassen Folgendes:
- Ein ordnungsgemäß ausgefülltes Visumantragsformular
- Ein Anschreiben, in dem der Zweck der Reise des Antragstellers nach Malta angegeben wird
- Ein gültiger Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten
- Zwei Reisepassfotos
- Nachweis dafür, dass der Bewerber über einen Reisekrankenversicherungsschutz für den gesamten Schengen-Raum verfügt
- Ein Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen, das in Malta ansässig ist
- Nachweis für eine Unterkunft für die Dauer der Aufenthaltszeit des Bewerbers in Malta
- Nachweis für genügend Finanzmittel, um die Kosten des gesamten Aufenthaltszeitraums des Bewerbers abzudecken
Ausländische Staatsbürger benötigen außerdem eine Beschäftigungserlaubnis, um in Malta arbeiten zu können. Die Anforderungen für eine maltesische Beschäftigungserlaubnis umfassen Folgendes:
- Ein ausgefülltes Antragsformular
- Eine Kopie des Lebenslaufs des Bewerbers
- Eine Kopie des Visums des Bewerbers, wenn er sich bereits in Malta aufhält
- Ein Anschreiben vom Arbeitgeber des Bewerbers
- Ein Passfoto
- Referenzen und Zeugnisse für die Qualifikationen des Bewerbers
- Ein ärztliches Gesundheitszeugnis
- Ein Vakanzbericht, aus dem hervorgeht, dass das Unternehmen nach qualifizierten maltesischen Staatsbürgern zum Besetzen der Position gesucht hat
Antragsverfahren
Ausländische Staatsbürger, die eine Reise nach Malta planen, sollten die maltesische Botschaft oder ein maltesisches Konsulat in ihrem Wohnsitzland kontaktieren, um eine aktuelle Liste aller Visumsanforderungen zu erhalten. Danach sollten sie den Visumantrag ausfüllen und ihn zusammen mit den Belegdokumenten bei den Konsularbeamten einreichen.
Der Arbeitgeber ist für die Beantragung der Beschäftigungserlaubnis im Auftrag aller ausländischen Arbeitnehmer verantwortlich, so dass er diesen Prozess in der Zwischenzeit initiieren sollte. Der Arbeitgeber muss die relevanten Dokumente bei der Beschäftigungs- und Ausbildungskooperation in Malta einreichen und alle erforderlichen Gebühren bezahlen.
Bei Genehmigung beider Anträge kann der Mitarbeiter nach Malta reisen und mit der Arbeit beginnen.
Andere wichtige Überlegungen
Malta ist Mitglied der Europäischen Union (EU). Deshalb können die Staatsbürger anderer EU-Mitgliedsstaaten frei nach Malta reisen, ohne ein Visum zu erlangen. Sie sind außerdem von der Anforderung der Beschäftigungserlaubnis ausgenommen. EU-Staatsbürger müssen aber Ihren Aufenthalt innerhalb von drei Monaten vor ihrer Ankunft beim Amt für Staatsangehörigkeits- und Expatriate-Angelegenheiten (Department for Citizenship and Expatriate Affairs) in Malta registrieren lassen.
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