Die Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Malta ist entscheidend für Ihren Erfolg in dem Land. Ohne eine Tochtergesellschaft können Sie nicht legal in Malta agieren und von allen Vorteilen einer globalen Expansion profitieren. Wenn Sie sich aber die Zeit nehmen müssen, um eine Tochtergesellschaft zu gründen, verlieren Sie damit Wochen, Monate oder sogar ein Jahr, das Sie zum Ausbauen Ihres Unternehmens hätten nutzen können.
G-P bietet mit Outsourcing durch die maltesische Tochtergesellschaft eine schnellere und einfachere Möglichkeit zur Expansion. Unser Outsourcing-Prozess nutzt unsere maltesische professionelle Arbeitgeberorganisation, sodass Sie keine eigene Tochtergesellschaft gründen müssen. Wenn Sie sich an uns wenden, kümmert sich unser Team um die Einstellung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen, deren Aufnahme in unsere Compliance-Lohnabrechnung und stellt sicher, dass Sie die maltesischen Tochtergesellschaftsgesetze einhalten.
Wie Sie eine Tochtergesellschaft auf Malta gründen
Um zu lernen, wie man eine Tochtergesellschaft in Malta einrichtet, muss man viel Zeit und Mühe investieren. Darüber hinaus ist der Prozess zur Einrichtung einer Tochtergesellschaft von vielen Faktoren abhängig, wie zum Beispiel Ihrem Standort und der Art Ihrer Tochtergesellschaft. Wir empfehlen, dass Sie Ihre Gesellschaftsgründung mit der Suche nach dem perfekten Ort, der perfekten Region oder dem perfekten Staat für den Hauptsitz Ihres Unternehmens in Malta beginnen. Der richtige Standort bietet günstige Gesetze für Tochtergesellschaften in Malta, die Ihnen eine einfachere Gesellschaftsgründung ermöglichen.
Dann sollten Sie erörtern, welche Gesellschaftsform den Zielen ihres Unternehmens entspricht. Ihre Optionen umfassen eine Limited Liability Company (LLC), eine Aktiengesellschaft, eine Freihandelszonen-Gesellschaft, eine Niederlassung oder eine Repräsentanz. Für jede Gesellschaftsform gelten individuelle Regelungen und Vorschriften, so dass Sie die richtige Unternehmensstruktur für Ihr Geschäft finden müssen. Unternehmen, die ein breites Spektrum von Aktivitäten ausführen müssen, sollten beispielsweise als LLC gegründet werden, wohingegen Unternehmen, die lediglich wenige Aktivitätsarten ausführen, als Niederlassung oder Repräsentanz gegründet werden können.
Wenn sich sich wie die meisten Unternehmen dafür entscheiden, eine LLC zu gründen, müssen Sie die folgenden Schritte befolgen:
- Lassen Sie einen individuellen Firmennamen reservieren.
- Zahlen Sie das Mindeststammkapital ein.
- Lassen Sie sich im Handelsregister eintragen.
- Holen Sie eine Handelslizenz ein.
- Erlangen Sie eine Steueridentifikationsnummer (Tax Identification Number, TIN) für Unternehmen.
- Lassen Sie sich für die Mehrwertsteuer registrieren.
- Erlangen Sie eine Arbeitgeberidentifikationsnummer und lassen Sie die Mitarbeiter registrieren.
- Registrieren Sie Ihre Mitarbeiter bei Jobsplus, ehemals Employment Training Corporation (ETC), indem Sie bei Arbeitsbeginn ein Beschäftigungsverhältnisformular einreichen.
- Lassen Sie sich für Datenschutz registrieren.
Gesetze für Tochtergesellschaften auf Malta
Die Malta-Tochtergesetze, die Sie als LLC befolgen müssen, unterscheiden sich von denen anderer Unternehmen. In der Regel benötigen Sie mindestens zwei Aktionäre, die ein Mindestaktienkapital von 1EUR einzahlen,164.69 Für ein privates Unternehmen. Mindestens 20% muss auf Gesellschaftsvertrag abgezahlt werden. Für ein börsennotiertes Unternehmen beträgt die Mindestanforderung an genehmigtes Aktienkapital 46587EUR.47. Mindestens 25% des Nennwerts jeder aufgenommenen Aktie müssen bei Gesellschaftsvertrag eingezahlt werden. Private Unternehmen sind verpflichtet, bei der Registrierung mindestens 20% des Nennwerts jeder Aktie zu zahlen. Börsennotierte Unternehmen sind verpflichtet, mindestens 25% zu zahlen. LLCs benötigen außerdem mindestens einen Geschäftsführer und einen Unternehmens-Sekretär. Der Direktor kann in der Regel jede Staatsangehörigkeit haben und außerhalb Maltas leben, es sei denn, Lizenzierungs-, Steuerstoff-, Bank-, KYC- oder Governance-Anforderungen schaffen zusätzliche Erwartungen.
Da LLCs wie ansässige Unternehmen arbeiten, müssen Sie bestimmte finanzielle Richtlinien erfüllen. Zum Beispiel müssen Sie jedes Jahr Finanzberichte an den Inland Revenue Service einreichen, diese müssen jedoch nicht geprüft werden. Obwohl Malta einen Gesamtsteuersatz von 35% hat, können Aktionärsrückerstattungsmechanismen und bestimmte Anreize die effektive Steuerlast senken. Ein effektiver Satz von etwa 10% kann in manchen Fällen möglich sein, abhängig von Einkommensart, Inhaberschaftsstruktur, Inhalt und Berechtigung.
Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft auf Malta
Wenn Sie eine Tochtergesellschaft eingerichtet haben, können Sie von den Vorteilen des Arbeitens in Malta profitieren. LLCs erleichtern auch die Etablierung einer unabhängigen Beziehung zwischen der Tochtergesellschaft und der Muttergesellschaft. Durch diesen Einrichtungsprozess ist Ihre Muttergesellschaft vor Bußgeldern oder Rechtsstreitigkeiten geschützt, mit denen die Tochtergesellschaft konfrontiert werden könnte.
Die oben genannten Vorteile sind zwar großartig, aber man wird sie erst nach monatelangen Bemühungen um die Gründung einer Tochtergesellschaft nutzen können. Glücklicherweise erleichtert G-P der maltesischen Tochtergesellschaft den Einrichtungsprozess durch unsere Lösung. Sie müssen keine eigene Tochtergesellschaft gründen, um alle Vorteile des Arbeitens in Malta zu nutzen, wenn Sie stattdessen auf uns setzen. Mit unserer maltesischen professionellen Arbeitgeberorganisation können Sie schon in ein oder zwei Tagen loslegen, ohne sich Gedanken über die Einhaltung der Vorschriften machen zu müssen.
Weitere wichtige Überlegungen
Unternehmen, die eine Expansion in Angriff nehmen, ohne alle damit einhergehenden Anforderungen zu erfüllen, können mit Bußgeldern oder Verzögerungen konfrontiert werden. Wir empfehlen, dass die Unternehmen mit einem Experten zusammenarbeiten, der ihnen bei der Einhaltung der Gesetze bezüglich Tochtergesellschaften in Malta hilft. Es ist außerdem sinnvoll, den Rest Ihres Unternehmens, wie Ihre Führungskräfte und Ihre Finanzabteilung, einzubinden, um zu entscheiden, welche Zeit- und Finanzressourcen für eine erfolgreiche Gesellschaftsgründung erforderlich sind.
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