Wenn Ihr Unternehmen plant, in Südkorea zu skalieren, benötigen Sie eine talentierte Gruppe von Mitarbeitern, um den Schritt zu machen. Es kann schwierig sein, Genehmigungen für internationale Mitarbeiter zu erhalten, da Südkorea viele temporäre Visaarten sowie 8 verschiedene Arbeitserlaubniskategorien hat. Diese Komplexität kann es Unternehmen erschweren, zu wissen, welche Visa ihre Mitarbeiter benötigen und wie sie sie erhalten. Diese allgemeinen Informationen sollten Ihnen jedoch dabei helfen, zu beginnen.
Arten von Arbeitsvisa in Südkorea
Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsvisa in Südkorea, die eine langfristige Beschäftigung ermöglichen. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele:
- E-1 Professor Visa: Internationale Arbeiter, die Vorträge halten oder Forschung in ihrem Bereich an einer Bildungseinrichtung auf Hochschulniveau durchführen möchten, sollten dieses Visum beantragen. Es handelt sich um eine Mehrfacheingabeoption, die für ein Jahr gültig ist, und Mitarbeiter können sie normalerweise in 1-year Intervallen erneuern.
- E-2 Ausländischer Ausbilder Visa: Dieses Visum ist eine Option für internationale Arbeiter, die Gesprächssprache an einem fremdsprachigen Institut, einem fremdsprachigen Forschungsinstitut, einem Bildungsinstitut, das höher ist als Grundschule, oder einem Sprachschulungsinstitut, das mit einem Unternehmen, einem Sendeunternehmen oder einer anderen gleichwertigen Organisation verbunden ist, unterrichten möchten. Es handelt sich um ein Visum zur mehrmaligen Einreise, das 2jahrelang gültig ist und vom Mitarbeiter alle 2 Jahre erneuert werden kann.
- E-3 Forschungsvisum: Dieses Visum ist für Arbeiter bestimmt, die Naturwissenschaften oder fortschrittliche Industrietechnologie auf Einladung einer lokalen öffentlichen oder privaten Einrichtung erforschen. Das E-3 ist ein weiteres Visum zur mehrmaligen Einreise, das für 1 Jahr gültig ist, mit der Option, jedes Jahr zu erneuern.
- E-4 Technischer Ausbilder/Techniker: Mitarbeiter mit unübertroffener Erfahrung in Naturwissenschaften oder Technologie können mit einem E-4 Visum nach Südkorea einreisen, wenn sie von einer lokalen öffentlichen oder privaten Organisation eingeladen werden. Eine Mehrfacheinreiseversion dieses Visums ist für 1 Jahr gültig und kann jedes Jahr erneuert werden, während ein Einmaleinreisevisum für 3 Monate gültig ist und auch jedes Jahr erneuert werden kann.
- E-5 Professionelles Visum: Das E-5 Visum ist für Architekten, Anwälte, Ärzte, Buchhalter und mehr bestimmt, die international zugelassen sind und von der Regierung die Erlaubnis haben, ihr gewähltes Gebiet zu praktizieren. Arbeiter können zwischen einem Visum zur mehrmaligen Einreise wählen, um 1 Jahr lang zu bleiben und in 1-year Intervallen zu verlängern, oder einem Visum zur einmaligen Einreise, um 3monatelang zu bleiben.
- E-6 Kultur- und Kunstvisum: Expats mit musikalischem, künstlerischem oder literarischem Hintergrund können in einer Vielzahl von Jobs eingesetzt werden, um dieses Visum für die mehrfache Einreise zu erhalten, das für ein Jahr gültig ist und auch jedes Jahr erneuert werden kann.
- E-7 Ausländischer Staatsangehöriger mit Visum für besondere Fähigkeiten: Dieses Visum ist für internationale Arbeiter bestimmt, die einen Vertrag zur Durchführung von Spezialarbeiten in Südkorea haben. Arbeiter können die Mehrfacheingabeoption auswählen, um 1 bis 3 Jahre zu bleiben, und sie kann in 1- 3-year Intervallen erneuern. Sie können auch ein Visum für die einmalige Einreise für 3 Monate erhalten und es jedes Jahr verlängern.
- D-5 Langzeit-Visum für Nachrichtenberichterstattung: Dieses Visum ist speziell für Reporter gedacht, die in Medien wie Rundfunk, Zeitungen, Zeitschriften und mehr arbeiten. Es ist gut für 3 Monate und kann jährlich erneuert werden.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Südkorea
Jedes Arbeitsvisum in Südkorea hat unterschiedliche Anforderungen. Die meisten verlangen jedoch, dass der Antragsteller ein ausgefülltes Antragsformular, einen Originalpass und Kopien sowie ein farbiges Foto in Passgröße einreicht. Weitere Anforderungen können sein:
- Eine Kopie des Arbeitsvertrags
- Ausbildungs- und Berufszeugnisse
- Führungszeugnis
- Empfehlungsschreiben
Bewerbungsprozess
Südkorea erlaubt sowohl Online- als auch persönliche Visa-Anträge, einschließlich:
- E-Visa-Antrag über das Visa-Portal
- Bewerbung einer internationalen diplomatischen Mission Südkoreas
- Bestätigung des Visums auf dem Portal
- Bestätigung des Visums bei einer südkoreanischen Einwanderungsbehörde
Die Art der Stelle bestimmt oft, welches Visum der Arbeiter benötigt und wie er sich dafür bewerben sollte. Denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen eine juristische Person in Südkorea haben muss, um einen Antrag für Mitarbeiter zu erhalten und als Sponsor zu fungieren.
Andere wichtige Überlegungen
Mitarbeiter, die ihre Familienmitglieder nach Südkorea bringen möchten, müssen einen zusätzlichen Schritt machen. Ein Ehepartner und alle unverheirateten minderjährigen Kinder müssen ein F-3 Visum für die Einreise nach Südkorea erhalten. Ihre Aufenthaltsdauer ist auf die Gültigkeitsdauer des Visums des Hauptantragstellers beschränkt. Anderen Familienmitgliedern ist nur ein Visum zur einmaligen Einreise gestattet, das für 3 Monate gültig ist. Sie können dieses Visum jedoch jedes Jahr verlängern.
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