Globale Beschäftigung verwalten – schnell und konform.
Die schnelle und konforme Einstellung globaler Talente ist nur der Anfang. Deshalb bietet G-P ganzheitliche Human Resources-Unterstützung für den gesamten Beschäftigungslebenszyklus eines Mitarbeiters, von der Einstellung und dem Onboarding über die Abfindung, die globale Gehaltsabrechnung, das Zeit- und Kostenmanagement bis hin zum Wohlbefinden des Teams.
Überlassen Sie uns die Einhaltung der Vorschriften, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeiter konzentrieren können.
Ihre globalen Wachstumspläne werden ins Leere laufen, wenn Sie sie nicht durch eine strenge globale Compliance unterstützen. Unsere HR-Experten in der Region verringern Ihr Risiko, indem sie sich über die komplexen und sich ständig änderndes Arbeitsrecht auf dem Laufenden halten.
Erstellen Sie automatisch konforme Verträge.
Unser Arbeitsvertragsgenerator (ECG) erstellt automatisch lokal konforme Verträge, die innerhalb weniger Minuten einsatzbereit sind.
Keine Niederlassung? Kein Problem.
Onboarding von Talenten in mehr als 180 Ländern, ohne eine einzige Einheit einzurichten. Als Ihr globaler Employer of Record (EOR) machen wir die konforme Expansion einfacher denn je.
Führen Sie schnelle Leumundsprüfungen durch.
Stellen Sie den richtigen Bewerber mit der richtigen Vorgeschichte ein, indem Sie unsere schnellen, umfassenden Leumundsprüfungen nutzen, um Ihre Risiken zu verringern.
Werden Sie zum Einstellungshelden Ihres Unternehmens.
HUMAN RESOURCES-Teams auf der ganzen Welt zählen auf uns, wenn es darum geht, den richtigen Bewerber im richtigen Land und zu den richtigen Kosten zu finden. Die Rekrutierungstools von G-P helfen Ihnen, es jedes Mal richtig zu machen.
Rasches und konformes Onboarding internationaler Bewerber.
Niemand arbeitet Ihre neuen globalen Team-Mitglieder schneller ein, egal wo auf der Welt. Unser optimierter Prozess und der selbstgesteuerte Arbeitsablauf machen den gesamten Einarbeitungsprozess zu einem Kinderspiel.
Betreuen Sie Ihre globalen Teams besser mit erstklassiger HR-Technologie.
Unterstützen Sie Ihre globalen Teams überall mit umfassenden, zeitsparenden HUMAN RESOURCES-Tools, die manuelle Aufgaben automatisieren, sie mit Self-Service-Workflows einbinden und ihre Arbeitszufriedenheit steigern.
Genießen Sie eine einzige, einfache Anmeldung.
Verwalte Urlaubsanträge schnell und einfach, verfolge Ausgaben und bearbeite alle Aspekte von Vergütung und Sozialleistungen – alles von nur einer Plattform aus.
Verbinden Sie Ihre vorhandenen Systeme.
Vereinfachen Sie die Verwaltung Ihrer Teams, indem Sie erstklassige HUMAN CAPITAL MANAGEMENT- und Gehaltsabrechnungslösungen in die branchenweit führende Global Growth Platform™ integrieren, sodass Daten automatisch prozessübergreifend synchronisiert werden.
Nutzen Sie Daten als Entscheidungsgrundlage.
Treffen Sie bessere datengesteuerte Entscheidungen mit der Art von fortschrittlicher Berichterstattung und Personalanalysen, die Sie in innovativen neuen Produkten wie G-P EOR Prime finden.
Unsere Plattform erschließt die Möglichkeiten globaler Teams im Handumdrehen.
Unterstützen Sie Ihre Teams in schwierigen Zeiten mit unserem Employee Assistance Program (EAP), einer Investition in das Wohlbefinden, die Gesundheitskosten senken, die Inanspruchnahme von Versicherungen verringern, die Mitarbeiterbindung verbessern und vieles mehr.
„G-P bedient alle unsere internationalen Niederlassungen. Sie sind genau dort, wo wir sie brauchen, und die Zusammenarbeit mit den Leuten von G-P war vom ersten Tag an hervorragend. Sie haben sich als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner erwiesen.“
Daniela ZimmermannLeiterin HR bei Karger Publishers
„Die Zeit eines HR-Experten ist viel besser, als die Feinheiten der länderspezifischen Arbeitsgesetze, Steuerrichtlinien, Mitarbeiterleistungen und mehr zu untersuchen. Wir haben beschlossen, diese Details den Experten von G-P zu überlassen.“
Kisha ThompsonLeiterin der Personalabteilung bei ClickDimensions
2023 Globale Belegschaftstrends
Wenn Sie bereit sind zu wachsen, sind wir für Sie da.
180+
verfügbare Länder
99 %
Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
200+
globale Partner
96 %
Kundenzufriedenheit
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