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Empleador registrado en Botsuana.
G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
8Días festivos por año
48horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Botsuana.
¿Está buscando expandirse al sur de África? Botsuana es un país con muchos recursos naturales, como diamantes y cobre. Mientras planifica su expansión, es importante que observe diferentes facetas como nómina, contratación, compensación, beneficios y más. El primer paso es examinar las diferentes opciones de nómina de Botsuana para cumplir con las leyes laborales de Botsuana.
Contratación en 
Botsuana.
El cumplimiento laboral es un aspecto importante de cualquier expansión. Al hacer crecer su equipo en Botsuana, tendrá que reclutar y contratar empleados, incorporarlos y asegurarse de seguir cumpliendo en cada paso del proceso. Eso es además de establecer una subsidiaria, que puede tardar meses según su ubicación y estructura. G-P puede ayudarlo a contratar empleados talentosos en Botsuana y gestionar el cumplimiento, para que pueda concentrarse en dirigir su empresa.
Compensación y beneficios en Botsuana.
Compensación y beneficios en Botsuana.
Si está considerando expandirse a Botsuana, G-P puede ayudarlo a obtener los mejores beneficios y compensación para los nuevos empleados. Nuestros expertos realmente comprenden las leyes de compensación de Botsuana y gestionaremos el cumplimiento, para que su único enfoque pueda ser hacer crecer su empresa.
BWP3,447 por mesSalario mínimo por mes
15días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Botsuana.
Elegir expandir su empresa a Botsuana es ciertamente algo para celebrar. Podrá construir nuevas relaciones comerciales, establecer una presencia internacional y reclutar nuevos empleados talentosos que ayudarán a su empresa a crecer. Sin embargo, en medio de toda la emoción, aún debe enfocarse en los aspectos más desafiantes de una expansión, como establecer una subsidiaria de Botsuana, administrar la nómina, contratar empleados y crear un plan de compensación y beneficios.
Visas y permisos de Botsuana.
Cuando decida expandirse a Botsuana, deberá obtener un permiso de residencia y trabajo para cada empleado internacional. Desafortunadamente, el proceso de solicitud de permisos de trabajo en Botsuana es notablemente difícil, y las regulaciones ambiguas pueden conducir rápidamente a la frustración. Los funcionarios y la Junta Nacional de Selección de Inmigrantes del país también tienen la autoridad para crear más requisitos y decisiones caso por caso.