La mission d’Aurora Expeditions est d’offrir aux voyageurs l’aventure inoubliable de leur vie. La société d’expédition australienne est à l’avant-garde des voyages expérientiels depuis plus de trois décennies, offrant des expéditions en petits groupes remarquables vers certains des endroits les plus reculés au monde. Afin d’étendre la portée d’Aurora Expeditions à son profil de client clairement défini, la société s’est développée au-delà de l’Australie, avec G-P comme partenaire pour permettre un recrutement international rapide et une portée mondiale des clients.
Ouverture des portes à des aventures inégalées
Dès le début, Aurora Expeditions était destinée à être différente. Ses cofondateurs étaient passionnés d’aventure, explorant des lieux sauvages et partageant leurs expériences avec leurs amis. En 1991, Aurora Expeditions est née avec une mission simple : emmener de petits groupes de voyageurs en voyage de découverte dans des régions qui les ont inspirés, créant des ambassadeurs à vie pour la préservation et la protection de ces lieux sacrés. Plus de trois décennies plus tard, cet esprit pionnier brûle tout aussi brillamment. Les aventures sont menées par des guides expérimentés, qui emmènent les passagers à terre dans une flotte de bateaux gonflables, mènent des expéditions d’escalade et de plongée, et parcourent des côtes isolées et biodiverses en kayak de mer. Cette entreprise soucieuse de l’environnement s’est toujours concentrée sur l’innovation et est fière d’être certifiée 100 % Climate Neutral dans le cadre d’un plan de développement durable actif continu pour contribuer à avoir un impact positif sur la planète. Conformément à cette philosophie, Aurora Expeditions maintient un modèle commercial flexible et innovant.
Engager une clientèle à la recherche d’aventures
Trouver des clients aventureux pour visiter des destinations hors des sentiers battus nécessite un effort marketing et de vente actif et engagé. Avec un profil de client clairement défini pour son offre de croisière unique, Aurora Expeditions a trouvé nécessaire de placer des professionnels de la vente dans diverses juridictions, tout en maintenant le siège social de la société à Sydney.
Exploiter de nouveaux marchés s’est avéré essentiel à la réussite de l’entreprise. Alors que de plus en plus de marchés étaient identifiés et ciblés dans le monde entier, le besoin est apparu de placer du personnel dédié dans des endroits éloignés à travers le monde. Lorsqu’elle cherchait à recruter des membres de l’équipe dans des pays tels que les États-Unis et le Royaume-Uni, Aurora Expeditions a trouvé le processus long, coûteux et difficile. L’expansion dans de nouvelles régions signifiait que l’entreprise devait soit créer une entité juridique dans le pays cible, puis employer des membres de l’équipe conformément au droit du travail local, aux règles fiscales et aux exigences de paie, soit embaucher des personnes sous contrat avec l’entité juridique basée en Australie.
« Pour une entreprise aux ressources limitées, ce niveau d'administration n'est pas seulement indésirable, mais peut créer des problèmes de conformité supplémentaires au point où il devient nécessaire de déterminer s'il vaut la peine de le poursuivre. », a déclaré Mick Mag, directeur financier chez Aurora. Expéditions.
“ La création d'une entité juridique dans un nouveau pays prend non seulement du temps, mais crée également des niveaux supplémentaires de complexité en matière de conformité et d'autres exigences locales potentielles.
Mick Mag
Chief Financial Officer d’Aurora Expeditions
Naviguer dans les mers internationales avec G-P
Tout en recherchant d’autres moyens de s’implanter sur de nouveaux marchés, Aurora Expeditions a découvert les produits d’emploi mondiaux proposés par G-P . L'infrastructure d'entité mondiale de G-P permet aux entreprises d'embaucher dans n'importe quelle juridiction de manière entièrement conforme en quelques minutes.
Grâce à G-P Meridian Prime™, Aurora Expeditions peut embaucher des employés avec un contrat local personnalisé et étanche via une plateforme technologique unique de bout en bout. Il était important qu’Aurora Expeditions fournisse aux nouveaux employés des droits standard dans leur pays d’emploi.
« Au lieu des complexités et des difficultés liées à la création de notre propre entité, comme la recherche de représentants légaux, d’agents d’assurance et de comptables sur de nouveaux marchés, nous pouvons utiliser une plateforme unique qui nous permet d’embaucher des membres de l’équipe en quelques clics seulement », a déclaré Mag.
“G-P nous donne la flexibilité dont nous avons besoin tout en nous assurant que nous sommes totalement conformes à toutes les règles et lois locales dans ce pays particulier.
Mick Mag
Chief Financial Officer d’Aurora Expeditions
En tant que pionnier de l’industrie de l’employeur de référence (EOR), G-P a ajouté plusieurs couches de fonctionnalité à sa Global Growth Platform™ secteur. La plateforme G-P était un choix naturel pour Aurora Expeditions, qui dirigeait une équipe de gestion allégée et disposait d’un temps et de ressources limités pour l’administration et le travail juridique.
« En plus de gagner du temps et d’éliminer le besoin de solutions complexes et inefficaces, la plateforme G-P est très facile à utiliser », a ajouté M. Mag. « G-P offre des choix à différents moments du processus de recrutement. Par exemple, vous pouvez choisir entre différents assureurs. Il s’agit d’une plateforme intuitive qui simplifie grandement le processus d’embauche. »
À la conquête de nouveaux territoires
Aurora Expeditions a désormais la possibilité d’embaucher des employés dans plus de 180 pays dans lesquels G-P opère actuellement, rapidement et en toute conformité, sans avoir à créer une entité juridique sur ce site.
« Le temps et les efforts consacrés à la localisation et à l’emploi des membres de l’équipe dans de nouvelles juridictions sont passés d’un fardeau complexe à un processus simple et efficace », a déclaré Mag.
En plus d’offrir la tranquillité d’esprit qui accompagne une conformité totale, la plateforme G-P rationalise également l’ensemble du processus RH, de l’intégration à la paie, avec une seule connexion et un seul partenaire mondial.
« Étant donné que nous gérons un modèle commercial assez inhabituel, avec une grande proportion de nos employés travaillant sur divers marchés, il est logique que les tâches quotidiennes de gestion de cette main-d’œuvre soient prises en charge par une plateforme unifiée », a ajouté M. Mag.
“ G-P nous facilite la vie. Nous pouvons trouver et employer des personnes beaucoup plus rapidement et gérer notre main-d'œuvre avec une interface simple et intuitive.
Mick Mag
Chief Financial Officer d’Aurora Expeditions
Se projeter dans l’avenir
Aurora Expeditions compte désormais employés en Australie, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en France, et prévoit de bientôt s’étendre en Asie. Avec l’aide de la technologie de pointe de G-P et de son expertise dans le pays, Aurora Expeditions continuera à développer son empreinte mondiale et à s’étendre sur de nouveaux marchés. La suite de produits d’emploi mondiaux de G-P continuera à donner à l’entreprise les moyens de surmonter les restrictions géographiques et les ressources limitées, jouant un rôle important dans sa réussite mondiale continue.
