Malgré tous les avantages de l’ouverture d’un nouveau site d’entreprise, vous devez également relever les défis, tels que le déchiffrement du droit du travail local, les exigences fiscales en matière d’apprentissage, l’embauche d’employés, etc. Tout cela en plus de trouver le temps de gérer votre entreprise.
G-P propose une suite complète de produits d’emploi mondiaux et de solutions EOR conçus pour vous permettre de commencer à travailler plus facilement dans d’autres pays. Lorsque vous collaborez avec nous, vous n’aurez pas à apprendre à créer une filiale en République tchèque ou à passer tout votre temps à apprendre un tout nouvel ensemble de lois sur la conformité. En tant qu’employeur international officiel (EOR), nous gérerons l’ensemble du cycle de vie de l’emploi afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
Comment créer une filiale en République tchèque
La création d’une filiale en République tchèque n’est pas une tâche facile, mais vous pouvez la simplifier en tenant compte de facteurs importants avant de commencer. Différents sites, tels que des villes ou des régions spécifiques, peuvent avoir des lois distinctes sur les filiales en République tchèque. Choisir le bon emplacement facilitera l’intégration et pourrait avoir de meilleurs coûts et une meilleure disponibilité. Vous devez toujours rechercher un emplacement avant de choisir un espace de bureau physique ou de travailler avec un consultant qui peut recommander un bon endroit à intégrer.
Vous pouvez créer votre filiale en République tchèque comme l’une des entités acceptables, y compris une société à responsabilité limitée (LLC), une société par actions, une société de zone franche, une succursale ou un bureau de représentation. La structure LLC est la plus courante et vous donnera plus de liberté pour opérer en République tchèque ainsi que des lois fiscales favorables.
Les étapes pour établir une LLC comprennent :
- Fournir des registres standard pour tous les administrateurs.
- Notarier les déclarations statutaires et les articles de partenariat avant de s’inscrire officiellement au Bureau des licences commerciales.
- Demande de registre de commerce pour confirmer l’enregistrement.
- S’inscrire auprès de l’administration de la sécurité sociale et de l’administration fiscale.
- Ouverture de comptes bancaires dans le pays.
- Dépôt du capital social libéré.
Lois sur les filiales en République tchèque
Les lois sur les filiales en République tchèque varient en fonction de l’emplacement et de l’entité. Un seul propriétaire peut enregistrer une LLC avec 1 CZK en capital social. Vous ne pouvez nommer qu’un seul administrateur qui peut être une personne physique ou une société. Le directeur n’a pas besoin de vivre en République tchèque pour respecter les lois sur les filiales du pays.
En tant que LLC, vous devez déposer des états financiers auprès de l’administration fiscale chaque année. Si vous répondez à 2 des exigences suivantes, vous aurez besoin d’un audit externe chaque année :
- Bilan supérieur à 1.5 million EUR par an
- Chiffre d’affaires annuel de plus de 3 millions EUR
- Plus de 50 employés
Avantages de la création d’une filiale en République tchèque
Les entreprises choisissent généralement de se constituer en République tchèque parce qu’elle a l’avantage d’exercer leurs activités légalement dans le pays. Les LLC sont un type d’entité populaire car elles peuvent protéger votre filiale et votre société mère. La filiale peut fonctionner de manière indépendante en utilisant une structure qui répond à la culture de la République tchèque. Votre société mère sera également protégée contre tout litige ou coût lié à la filiale.
Au lieu de passer tout votre temps à créer une filiale en République tchèque, G-P peut vous aider à commencer à travailler en quelques jours en utilisant notre infrastructure d’entité mondiale. Nous embaucherons des employés qui travaillent en votre nom, qui gèrent toutes les lois sur les filiales en République tchèque et qui rationalisent votre paie. Vous n’aurez qu’à vous soucier de la gestion de votre entreprise et de la croissance d’un nouvel emplacement.
Autres considérations importantes
Nous vous recommandons de mettre de côté l’argent dont vous aurez besoin pour le processus de constitution. En plus du capital social, des frais peuvent être impliqués dans certaines étapes. Travailler avec votre service comptable ou financier avant de créer votre filiale en République tchèque peut vous aider à rester financièrement préparé.
Vous aurez également besoin d’un expert en droit des filiales en République tchèque. Cette exigence peut signifier travailler avec un avocat ou un consultant, ou vous pouvez embaucher un membre d’équipe à temps plein qui connaît ces lois ou qui est chargé de les apprendre.
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