Le système de permis de travail irlandais soutient l’emploi local tout en permettant aux entreprises d’embaucher des talents mondiaux. Certains professionnels ont besoin d’un permis de travail irlandais avant leurs dates de début. Constituer votre équipe en Irlande signifie comprendre ces exigences en matière de visa de travail, afin que vous puissiez rester en conformité et éviter les retards. 

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Qui a besoin d’un permis de travail en Irlande ?

Les ressortissants des pays de l’UE, ainsi que la Norvège, l’Islande, le Liechtenstein, la Suisse et le Royaume-Uni peuvent vivre et travailler en Irlande sans permis de travail irlandais. Les ressortissants de ces pays peuvent rester plus de trois mois tant qu’ils sont employés, indépendants, qu’ils étudient ou qu’ils sont financièrement autonomes. Les citoyens du Royaume-Uni peuvent vivre et travailler en Irlande sans conditions ni limites de temps.

Tous les autres non-ressortissants ont besoin d’un permis de travail irlandais avant de commencer à travailler. Les ressortissants de pays doivent également obtenir un visa de long séjour (ou un visa « D ») avant de se rendre en Irlande. Tous les ressortissants non membres de l’Espace économique européen (EEE) doivent s’enregistrer auprès du service d’immigration après leur arrivée pour obtenir un permis de séjour irlandais (IRP). 

Options de permis de travail en Irlande

Il existe deux permis de travail principaux pour les professionnels qualifiés : le permis de travail pour compétences critiques (CSEP) et le permis de travail général (GEP).

Le CSEP est destiné aux rôles hautement qualifiés sur la liste des métiers de compétences critiques. Il est conçu pour attirer les meilleurs talents en Irlande.

  • Éligibilité : les candidats doivent avoir une offre d’emploi d’au moins deux ans. Ils doivent gagner au moins 68 000 EUR par an pour les emplois éligibles ou au moins 40 000 EUR pour les emplois figurant sur la liste des compétences critiques. 

  • Avantage principal : les détenteurs de CSEP peuvent demander une résidence de longue durée (« autorisation du tampon 4”  ») après deux ans, ce qui leur permet de travailler dans le pays sans permis de travail irlandais.

Le GEP est destiné aux postes qui ne figurent pas sur la liste des compétences critiques. Ce permis de travail irlandais a des règles plus strictes, y compris un test du marché du travail, afin que les postes soient d’abord offerts aux ressortissants de l’EEE.

  • Éligibilité : les candidats doivent avoir une offre d’emploi avec un salaire annuel d’au moins 36 000 EUR. Il existe certaines exceptions pour certains rôles, comme les assistants médicaux.

  • Test des besoins du marché du travail (LMNT) : l’employeur doit faire la publicité du poste au sein de l’EEE avant de l’offrir à un ressortissant non membre de l’EEE. Le LMNT doit être rempli avant de demander le permis de travail irlandais. Il existe certaines exemptions, par exemple pour certains postes à la demande ou si le candidat travaille déjà légalement en Irlande.

Les autres types de permis de travail en Irlande comprennent :

  • Permis de transfert intra-entreprise (TIC) : pour les cadres supérieurs, le personnel essentiel ou les stagiaires transférés d’une succursale étrangère d’une société multinationale. Les candidats doivent avoir été employés par la société pendant une période minimale avant le transfert. Les salaires minimums s’appliquent à tous les rôles, et le permis de TIC n’est pas une voie vers la résidence à long terme.

  • Autorisation de vacances de travail (WHA) : Il ne s’agit pas d’un permis de travail irlandais, mais il permet aux personnes âgées de 18–30 ou 18–35 ans, selon leur nationalité, de certains pays de vivre en Irlande pendant 12 mois maximum et de travailler de manière décontractée. Les citoyens canadiens peuvent rester et travailler pendant 24 mois. 

  • Plan de travail atypique (AWS) : Pour les personnes effectuant un travail à court terme (15–90 jours) et spécialisé et qui ne sont pas admissibles à un permis de travail standard irlandais.

Le processus de demande de permis de travail en Irlande

Commencez le processus de candidature bien avant la date de début de l’employé, car les délais de traitement gouvernementaux peuvent varier. Consultez les sites Web du Département de l’entreprise, du tourisme et de l’emploi (Department of Enterprise, Tourism, and Employment, DETE) et de la prestation de services d’immigration (Immigration Service Delivery, ISD) pour connaître les dernières estimations.

  1. L’employeur demande le permis : l’employeur ou un agent autorisé demande au DETE le permis de travail irlandais concerné. Cela doit être fait avant que l’employé ne se rende en Irlande.

  2. L’employé demande un visa « D » (le cas échéant) : une fois le permis de travail accordé, les citoyens des pays qui ont besoin d’un visa D doivent demander un visa D de long séjour auprès de leur ambassade ou consulat d’Irlande local. Ils auront besoin du permis de travail approuvé en Irlande pour cela.

  3. L’employé s’inscrit auprès de l’ISD après son arrivée : après son arrivée en Irlande, tous les ressortissants non membres de l’EEE doivent s’inscrire auprès de l’ISD pour obtenir un IRP, qui confirme qu’ils peuvent vivre et travailler dans le pays.

Autres considérations importantes pour les visas et permis de travail en Irlande

Les droits des membres de la famille d’un employé dépendent du type de permis de travail irlandais dont dispose l’employé : 

  • Titulaires du CSEP : les conjoints ou partenaires éligibles et les enfants peuvent les rejoindre immédiatement et obtenir une autorisation « Tampon 1G” . Ils peuvent ensuite travailler en Irlande sans avoir besoin d’un permis de travail distinct en Irlande.

  • Titulaires de GEP : leurs personnes à charge peuvent les rejoindre, mais pas tout de suite. Ils obtiennent généralement une autorisation « Tampon 3” , ce qui ne leur permet pas de travailler. Le titulaire principal du permis de travail en Irlande doit terminer 12 mois d’emploi avant de faire une demande de regroupement familial, à moins qu’il ne gagne plus d’un certain montant. Personnes à charge sur « Le tampon 3” peut demander son propre permis de travail en Irlande après avoir vécu en Irlande pendant 12 mois et s’il a une offre d’emploi. 

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