Expanding to another country, such as Kosovo, requires plenty of planning and thought about everything from how you’ll recruit employees to what supplemental benefits you’ll provide. L’une des étapes les plus chronophages mais les plus nécessaires est la création d’une filiale au Kosovo. Your subsidiary is the key to operating in Kosovo, and with it, you can hire employees, run payroll, and give out benefits.
However, G-P offers an alternative to bypass this lengthy process. With us as your global Employer of Record (EOR), you can start working in the country immediately. You also won’t have to worry about Kosovo subsidiary laws because we’ll assure compliance from day one.
How to set up a Kosovo subsidiary
Companies have to consider many important factors that will impact the setup process in Kosovo. Un facteur commun qui peut influencer les lois sur les filiales du Kosovo est votre localisation. Différentes régions ou villes au sein de l’État peuvent avoir leurs propres lois, coûts, disponibilités, etc. Choosing a place that’s friendly to international incorporation can make the process easier and less time-consuming.
Ensuite, examinez le type d’entité qui correspond le mieux aux besoins et objectifs de votre entreprise. Le Kosovo vous permettra d’établir votre filiale en tant que LLC, société anonyme, succursale ou bureau de représentation.
Most companies decide to incorporate as an LLC because it benefits the parent company and gives the most flexibility to operate in the country. Configurez votre LLC en suivant les étapes suivantes :
- Remplissez et déposez un formulaire de demande.
- Créer un accord et une charte d’entreprise.
- Rédigez une déclaration du consentement de l’agent enregistré à servir à ce titre.
- Déposer une photocopie du passeport de l’agent enregistré.
- Projet d’actes constitutifs et statuts des associés.
- Faire des photocopies de tous les passeports des actionnaires.
Kosovo subsidiary laws
Les lois sur les filiales du Kosovo peuvent changer en fonction de l’endroit où vous vous trouvez dans l’État et du type d’entité que vous choisissez. LLCs have their own laws and regulations, including having at least 1 shareholder, 1 director, and 1 tax representative. Companies need only EUR 1 in minimum paid-up capital when you incorporate. You must appoint an auditor if you have total assets of EUR 2 million, see annual turnover of more than EUR 4 million, or hire more than 50 employees within that fiscal year.
Benefits of setting up a Kosovo subsidiary
Although it may seem like a long and arduous process, establishing a Kosovo subsidiary will enable you to start working in the country legally. Vous pouvez également utiliser une LLC pour protéger les intérêts de votre société mère, car vous n’aurez pas à vous soucier d’encourir des amendes ou des litiges de la part de la filiale.
Despite these benefits, it’s best to work with a global EOR to save time and stress. You won’t have to set up a subsidiary if you work with G-P, because we’ll use our existing entity infrastructure. Your company can start working in days, and you won’t need to worry about compliance. Nous nous occuperons de tout, du recrutement d’employés pour votre équipe à la fourniture de tous les avantages statutaires, afin que vous puissiez consacrer votre temps à des tâches importantes pour votre entreprise.
Autres considérations importantes
Lorsque vous essayez d’intégrer avec succès, vous devez planifier chaque étape du processus. Commencez par travailler avec votre service comptable pour voir de combien d’argent vous aurez besoin pour chaque étape du processus. Ensuite, effacez votre emploi du temps afin d’avoir suffisamment de temps pour vous consacrer à la création de la filiale. Si vous ne comprenez pas les lois sur les filiales du Kosovo, vous devrez embaucher un comptable, un avocat ou un consultant qui pourra vous aider à rester en conformité tout au long de chaque étape.
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