Ces dernières années, le Paraguay est devenu l’un des principaux pays d’Amérique du Sud en matière de développement économique et de force industrielle. Si vous prévoyez de vous développer dans le pays, vous aurez besoin d’une main-d’œuvre dédiée. Voici un aperçu des informations clés sur les visas de travail au Paraguay.
Types de visas de travail au Paraguay
Tous les ressortissants d’autres pays entrant au Paraguay doivent disposer d’un visa, sauf s’ils proviennent d’un pays exempté de visa, y compris tous les citoyens de l’Union européenne (UE), de nombreux pays d’Amérique du Sud, et plus encore. Les personnes originaires de pays éligibles exemptés de visa peuvent séjourner au Paraguay pendant 90 jours maximum, à condition qu’elles disposent d’un passeport valide.
Les personnes des pays non exemptés de visa doivent obtenir un visa d’affaires avant d’entrer au Paraguay. Ce visa est valable pour un 90-day séjour et permet plusieurs entrées dans le pays. Les titulaires peuvent prolonger leur visa de 90 jours supplémentaires si nécessaire. Le ministre des Affaires étrangères, ainsi que les ambassades et consulats du Paraguay à l’étranger, délivreront des documents de visa approuvés après avoir obtenu des détails sur l’objectif de la visite, le statut professionnel de la personne et votre entreprise.
Le Paraguay a mis en œuvre une nouvelle loi sur l’immigration en Décembre 2022, restructurant les catégories et exigences d’immigration précédemment établies. Les visas de travail disponibles sont :
- Résidence de courte durée : visa de courte durée pour les personnes voyageant au Paraguay pour une mission temporaire – valable jusqu’à 90 jours et renouvelable une fois.
- Résidence temporaire : un permis de 2-year, renouvelable une fois, permettant à une personne de vivre et de travailler au Paraguay, ainsi que de demander une carte d’identité paraguayenne (précédemment disponible uniquement pour les résidents permanents).
- Résidence permanente : visa 10-year disponible pour les personnes qui possèdent un permis de séjour temporaire depuis 2 ans.
Gardez à l’esprit que toute personne entrant au Paraguay pendant moins de 90 jours pour des activités qui ne sont pas payées n’a pas besoin d’obtenir un permis de travail. Cependant, la plupart des employés auront besoin d’un permis correspondant à leur type de poste et à la durée pendant laquelle ils travailleront pour votre entreprise.
La plupart des entreprises à la recherche d’employés de longue durée choisissent souvent un permis temporaire 2-year. Cette option offre les avantages de vivre et de travailler au Paraguay et permet aux employés de demander une résidence permanente de 10-year après la période initiale 2-year.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Paraguay
En général, les employés devront prévoir une heure pour demander un visa en personne au consulat ou à l’ambassade de leur pays de résidence. Ils devront fournir :
- Un passeport original valide pendant au moins 6 mois
- Un formulaire de demande de visa rempli et signé
- Une photo couleur de la taille d’un passeport
- Une enveloppe de retour prépayée pour renvoyer le visa lorsqu’il est prêt
- Le paiement requis
Les employés peuvent ensuite demander un permis de travail après leur arrivée au Paraguay. Ils auront besoin de :
- Un passeport
- Un dossier de police propre
- Un acte de naissance
- Une attestation de mariage ou de divorce
- Un certificat médical délivré au Paraguay
- Un certificat de leur permis de séjour et de séjour du Paraguay, délivré par le poste de police juridictionnel où l’intéressé a son domicile
- Une déclaration sous serment émise au Paraguay
- Un certificat de formation pour les ressortissants internationaux délivré par la Police nationale du Paraguay
Processus de candidature
Avant que les employés puissent demander un permis de travail, ils auront besoin d’une offre d’emploi concrète. Le pays manque actuellement de travailleurs qualifiés dans certains secteurs, il peut donc être plus facile d’obtenir un permis pour certains emplois qui bénéficieront à l’économie du Paraguay.
La première étape pour obtenir un permis de travail au Paraguay consiste à recueillir tous les documents nécessaires. Les employeurs doivent fournir certains documents supplémentaires, y compris le passeport de l’employé, son CV, son contrat de travail, ses certificats d’études, ses antécédents professionnels et ses antécédents professionnels. Ensuite, le demandeur doit se rendre au Paraguay, ouvrir un compte bancaire, passer un examen médical, obtenir la déclaration sous serment et soumettre sa demande au Consulat général du pays.
Ils recevront généralement leur permis de travail et leur carte de séjour permanent dans 90 jours, ce qui est valable pendant 2 ans. Après cette période initiale 2-year, les employés pourront demander un permis de séjour permanent, qui sera valable pendant 10 ans.
Autres considérations importantes
Il existe un processus de demande de visa différent pour les mineurs de moins de ans18. Ces personnes doivent faire une demande par l’intermédiaire de leurs parents ou de leur tuteur légal, et les deux parents doivent signer la demande du mineur. Si le mineur voyage seul ou avec un seul parent, le Paraguay exige une autorisation écrite signée devant un notaire public.
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