Pour les entreprises à la recherche d’opportunités de croissance sur le marché mondial, le Portugal constitue l’une des nombreuses options intéressantes. Si votre entreprise envisage d'étendre ses opérations au Portugal, il est possible que certains employés aient besoin d'obtenir des visas et des permis de travail.

Types de visas de travail au Portugal

Le Portugal est membre de l’Union européenne (UE). Les citoyens d’autres États membres de l’UE, ainsi que les citoyens de l’AELE, sont libres de travailler au Portugal sans permis.

Les autres ressortissants de pays tiers doivent obtenir un visa. Au Portugal, il existe les principaux types de visas 3 :

  • Type 1 : Les visas de séjour temporaire permettent l’entrée et le séjour au Portugal pendant moins d’un an. sont valables pendant toute la durée du séjour et permettent des entrées multiples.
  • Type 2 : Les visas de résidence permettent 2 entrées et sont valables pour une période de 4 mois. Pendant cette période, le titulaire d’un visa de résidence est tenu de demander un permis de résidence auprès de l’Agence pour l’intégration, la migration et l’asile (AIMA).
  • Type 3 : le visa de demandeur d’emploi autorise son titulaire à entrer et à rester au Portugal dans le but de rechercher un emploi. Il autorise son titulaire à exercer une activité de travail subordonnée jusqu'à l'expiration du visa ou jusqu'à l'octroi du titre de séjour.

Après avoir obtenu le visa correspondant, le travailleur peut voyager au Portugal. Ils auront 4 mois pour demander le permis de travail et de séjour afin de convertir le visa. Ce permis supplémentaire est requis pour travailler légalement au Portugal.

À partir du Mars 2023 , les citoyens de la Communauté des pays de langue portugaise peuvent demander un nouveau permis de séjour simplifié, valable jusqu'à 1 an. Pour être éligibles, ils doivent :

  • Ne pas faire partie du système Serviço de Informaç ségarança .
  • Soumettre un casier judiciaire pour chaque pays dans lequel ils ont vécu pendant plus d'un an.
  • Avoir la preuve d'un revenu stable et viable.

Conditions requises pour obtenir un visa de travail au Portugal

En plus d'une demande de visa dûment remplie, les documents suivants doivent être soumis afin d'obtenir un visa :

• Passeport original avec au moins 3 pages vierges ou document de voyage supplémentaire valable pendant au moins 1 an
• 2 photos
originales au format passeport • Preuve d’adresse dans le pays d’origine
• Certificat d’autorisation de police délivré dans le pays d’origine ou dans le pays où l’employé a résidé officiellement pendant l’année
précédente • Preuve d’adresse au Portugal (contrat de location ou réservation d’hôtel pendant 120 jours)
• Preuve de moyens de subsistance (cahier bancaire ou 3 derniers bulletins de salaire)
• CV
• Diplôme
d’origine dûment légalisé et assermenté (en portugais) • Réservation
de vol • Assurance
de voyage internationale valide • Formulaire
de visa original • Frais de visa

Après votre arrivée dans le pays, une demande de permis de séjour (permis de travail) doit être soumise aux autorités portugaises AIMA. Le jour du rendez-vous, l’employé recevra un reçu et la carte de permis de séjour originale devrait arriver dans les 90 jours. Pour demander un permis de travail, ou Autorização de Trabalho, les employés devront fournir les documents suivants :

  • Passeport original valide avec visa tamponné
  • Justificatif de résidence original sous forme de contrat de location accompagné des quittances de loyer
  • Justificatif de moyens de subsistance sous forme de contrat de travail et fiches de salaire
  • Assurance maladie / Inscription au centre de santé
  • NISS – Numéro de sécurité sociale
  • NIF – Numéro fiscal
  • Contrat de travail

Processus de candidature

Pour obtenir un visa, les travailleurs doivent soumettre une demande par l’intermédiaire du consulat du Portugal dans leur pays d’origine ou de résidence officielle. Ils devront fournir les documents énumérés ci-dessus. Le traitement de la demande et la délivrance d'un visa peuvent prendre des mois 2 à 3 . Un visa permet d’entrer au Portugal.

Une fois le visa délivré, le professionnel devra également demander un permis de travail. Les ressortissants de pays tiers auront de meilleures chances d'obtenir un permis de travail s'ils possèdent des compétences spécialisées.

Les employeurs sont chargés de soumettre la demande de permis de travail, qui passera par l’AIMA.

Après avoir obtenu un visa et un permis de travail, le travailleur peut se rendre au Portugal et commencer à travailler après avoir obtenu un numéro fiscal. Ils devront obtenir leur carte de séjour auprès de l’AIMA, recevoir un code fiscal de leur succursale de la directrice générale des impôts (Direcça Libération-Géral dos Impostos) et s’inscrire auprès de la sécurité sociale.

Autres considérations importantes

doivent savoir qu'ils ont le droit de demander la résidence permanente après 5 années de vie au Portugal.

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