When you decide to expand to Togo, you have 2 options — you can set up your own Togo subsidiary or work with a global EOR like G-P. S’étendre par vous-même nécessite du temps et de l’argent, et vous devrez apprendre toutes les lois sur les filiales du Togo. Once you establish your subsidiary, you can hire employees, start your payroll, and give out benefits and compensation.
Cependant, G-P offre une meilleure option. Instead of learning how to set up a Togo subsidiary, you can use our Togo EOR to start working immediately. We’ll handle everything from hiring to dispersing benefits and payroll. You’ll only have to focus on growing your company.
How to set up a Togo subsidiary
Apprendre à créer une filiale au Togo nécessite plusieurs pièces mobiles. Tout d’abord, vous devez réfléchir à l’endroit où vous souhaitez établir votre bureau au Togo. Les lois sur les filiales du Togo peuvent changer en fonction de la région ou de la ville où vous vous incorporez. Si vous n’êtes pas sûr de l’endroit qui convient le mieux à votre entreprise, vous devez travailler avec un consultant ou un autre expert qui peut recommander le meilleur endroit.
Ensuite, vous devez réfléchir au type de filiale qui convient le mieux à vos opérations. Chaque entreprise est différente, et vous pouvez avoir vos propres idées sur les activités commerciales que vous souhaitez effectuer au Togo. Vous pouvez constituer une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme, une succursale ou un bureau de représentation. Companies looking to perform a wide range of activities often incorporate as LLCs.
Le processus de création d’une filiale au Togo comprend généralement les étapes suivantes :
- Création d’un compte bancaire dans le pays
- Dépôt du capital social minimum
- Nommer des administrateurs et des actionnaires
- Nommer un commissaire aux comptes si vous répondez à certaines exigences
- Dépôt de tous les documents requis
- Et plus encore
Togo subsidiary laws
Togo’s subsidiary laws vary based on the type of entity you choose, but LLCs typically have laws friendly to international incorporation. As an LLC, you need at least 1 director and 1 shareholder who can be of any nationality and do not have to live in Togo. Les actionnaires peuvent être des personnes physiques ou morales, et la responsabilité des actionnaires est généralement limitée par le montant du capital qu’ils apportent.
Entities require a minimum capital of USD 1 800 for incorporation. If you have share capital over USD 180 000, see annual turnover over USD 450 000, or hire more than 50 people, you need to appoint a statutory auditor. Votre auditeur s’assurera que vous respectez toutes les lois fiscales du Togo et que vous restez en conformité.
Benefits of setting up a Togo subsidiary
Une fois que vous avez terminé le processus de création de la filiale au Togo, vous êtes prêt à commencer à travailler dans le pays. Si vous choisissez une structure LLC, vous bénéficierez d’avantages supplémentaires car votre société mère aura une responsabilité limitée de la part de votre filiale. You won’t have to worry about the parent company being affected by the subsidiary’s actions, and your subsidiary will be free to operate the way it sees fit.
However, you can save time and money by partnering with G-P instead of undergoing the lengthy setup process. You can leverage our existing subsidiaries to expand in minutes instead of months. Our goal is to eliminate the stress of hiring employees, choosing a payroll option, and providing benefits and compensation, so you can focus on your business.
Autres considérations importantes
Vous devrez travailler avec tous les membres de votre entreprise pour une expansion réussie. Vous pouvez commencer par rencontrer tous les dirigeants de l’entreprise pour effacer vos horaires et déléguer des tâches. Ensuite, discutez avec votre service financier ou comptable du coût d’intégration, y compris des frais de déplacement.
Most companies don’t have a global compliance expert. Vous pouvez demander à un employé actuel d’apprendre les lois sur les filiales du Togo, mais il est préférable de travailler avec un expert. Un consultant, un comptable ou un avocat vous aidera à rester en conformité et à éviter les frais ou les retards.
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