צמיחה היא העסק שלנו. הפכו אותה לשלכם.
מאחורי כל גיוס עומד בן אדם.
בהיותנו צוות שחבריו מפוזרים במקומות שונים בעולם, אנחנו מגדירים מחדש את הדרך שבה אנחנו – וחברות בכל מקום – עושים עסקים בקנה מידה גלובלי. בלב התרבות שלנו נמצאת אמונה כי אנשים הם המפתח להצלחה שלנו. הנה שלושה דברים שכולנו חולקים במשותף.
אנחנו ממוקדים בלקוח.
הצלחת הלקוחות היא ההצלחה שלנו, ואנו פועלים בריכוז וביעילות מרביים כדי לספק תוצאות חיוביות, תמיד.
אנחנו חדשניים.
G-P נולדה מתוך קריאת תיגר על הנורמה ואנחנו תמיד מחפשים תשובות גדולות שיערערו גישות קונבנציונליות שעבר זמנן.
אנחנו דוגלים בהכללה.
הושטת הזדמנות אמיתית לכל אחד, בכל מקום, מתחילה בכבוד לכל אדם. הכלה, קבלה, יושרה, אמפתיה, אמון ואדיבות הם אבני הפינה של התרבות שלנו.
לעבוד מרחוק בכל מקום בעולם – מההתחלה.
אנחנו מתמחים בבניית צוותים גלובליים. אנחנו עוזרים ללקוחותינו למצוא את הצוותים הללו, לגייסם ולנהל אותם. ובתור מומחים לנושא, אנחנו מתגאים בכך. אנחנו מציעים עבודה גמישה המבוססת על עקרונות להצלחה ארגונית רחבה, כולל דרכים להתחבר ולבנות קהילה, עמידה בפרוטוקולים, מלגות להקמת משרדים, ועוד.
ולנטינה מנהלת את כל פעילות משאבי האנוש עבור לקוחות בספרד ובפורטוגל. היא מקפידה לחדש וליצור תהליכים שיעזרו לצוות משאבי אנוש לעבוד דרך נקודות החוזק שלהם ולספק שירות מצוין".
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
"תפקידו של ג'וש מתמקד במעורבות של שותפים. זה כרוך בהנעת הכנסות עסקיות באמצעות מערכות יחסים מבוססות עם שותפים נוכחיים, כמו גם בפיתוח שותפויות חדשות עבור החברה".
ג'וש קיםמנהל שותף
גרייס מפתחת תכונות קדמיות ואחוריות, לוקחת חלק בפגישות צוות, מתכננת פרויקטים ונותנת הדגמות על תכונות שהיא יישמה. זה מבטיח שהמשימות יסתיימו בזמן, ושהן יצייתו לנוהלי התכנות הטובים ביותר".
מהנדס תוכנה Grace KeaneAssociate
שמים אתכם במקום הראשון.
כצוות גלובלי שעובד בעיקר מרחוק, התמיכה בצרכים של חברי הצוות שלנו זוכה אצלנו לחשיבות עליונה. מסיבה זו, אנו בונים את תוכנית התגמולים שלנו בכללותה כדי ליישר קו עם המשוב שהצוות מוסר, ושואפים לשמור על עקביות ותחרותיות בשוק הגלובלי.
מוכנים להגיש מועמדות לצוות החלומות של G-P? שלושה צעדים ואתם שם.
שלב ראשון.
בחרו את המשרה שבה אתם מעוניינים להלן. אם תיאור המשרה מתאים למשרת החלומות שלכם, לחצו על "הגשת מועמדות כעת" כדי לשלוח את פרטי הקשר שלכם, מכתב נלווה וקורות חיים.
שלב שני.
אם הניסיון שלכם תואם לדרישות התפקיד, צוות משאבי האנוש שלנו יזמין אתכם לשיחת היכרות. אנחנו תמיד שמחים כשמועמדים מגיעים לשיחות האלה עם שאלות.
שלב שלישי.
הראיונות שלנו הם שיחה הדדית. אנחנו נשאל לגבי הניסיון שלכם, תחומי העניין ומה מוציא מכם את המיטב בעבודה – ואנחנו רוצים שגם אתם תלמדו עלינו הכול.
משרות פתוחות.
פתח הזדמנויות צמיחה גלובליות עבור הלקוחות שלך - היום.
+180
ארצות זמינות
99%
דיוק בשכר
200+
שותפים עסקיים גלובליים
96%
שביעות רצון לקוחות
+180
ארצות זמינות
99%
דיוק בשכר
200+
שותפים עסקיים גלובליים
96%
שביעות רצון לקוחות