רוב העובדים במצרים מחפשים משרה יציבה עם שכר תחרותי והטבות. כאשר אתם מתרחבים למצרים, תוכנית הפיצויים וההטבות שלכם תבדיל אתכם ותעודד שיעורי שימור גבוהים.
עם זאת, זה יכול להיות מאתגר ללמוד את כל חוקי הפיצוי של מצרים תוך הפעלת חברה במקום חדש. כאשר אתה שותף עם G-P, אתה לא צריך לדאוג חוקי פיצוי מסובך ותקנות העסקה. הפתרונות שלנו למעסיק הרשומה (EOR) מאפשרים לך להעסיק חברי צוות החל מ- דקות ספורות, מבלי להקים ישות
חוקי הפיצוי במצרים
שכר המינימום למגזר הפרטי הוא 3,500 יורו. עובדים שעובדים יותר מ- 40 שעות בשבוע צריכים לקבל שעות נוספות של 35% מהשכר הרגיל שלהם בשעות היום ו-70% לעבודה בלילה. כל עבודה בחופשה או בחגים של עובד צריכה לקבל פיצוי בשיעור של 100%. בנוסף, העובדים זכאים ליום חופש נוסף במקום אותו יום בשבוע שלאחר מכן.
הטבות מובטחות במצרים
על העובדים לקבל הטבות מובטחות מסוימות במצרים. לדוגמה, תוכנית ניהול ההטבות המצרית שלך חייבת לכלול חופשות עבור 12 החגים הלאומיים של המדינה וזמן חופשה שנתי. עובדים מקבלים בדרך כלל 21 ימי חופשה בתשלום שנתי לאחר עבודה של 6 חודשים. לאחר שהם עובדים במשך 10 שנים או מגיעים לגיל 50, הם מקבלים חודש אחד של חופשה בתשלום.
מאחר שמצרים היא ביתם של מוסלמים רבים, עובדים שעובדים בחברה במשך 5 שנים ברציפות זכאים לחופשה בתשלום של 1-time עבור עלייה לרגל דתית.
ניהול הטבות מצרים
הדרך הטובה ביותר לעודד שיעורי שימור גבוהים יותר בקרב העובדים היא על ידי הצעת הטבות משלימות שאינן נדרשות אך צפויות על ידי העובדים. בונוסים שנתיים נפוצים במצרים, אז שקול לכלול אותם בתוכנית ניהול ההטבות שלך.
חברות פרטיות נדרשות גם לספק שירותי בריאות בחינם לעובדים. זה יכול להיות פרטי או באמצעות תוכנית הביטוח הרפואי של משרד הביטוח הסוציאלי.
חברות יכולות גם לשקול הצעת קצבה שתכסה עלויות רפואיות נוספות.
הגבלות על הטבות ופיצויים
אם תעקבו אחר מודל ההתרחבות המסורתי, תצטרכו לשלב במצרים לפני שתוכלו לחלק את ההטבות והפיצויים שלכם. עם זאת, זה יכול לקחת שבועות או חודשים להאט את התוכניות שלך להתחיל לפעול במדינה.
כמעסיק גלובלי של הרשומה (EOR), G-P יכולה להקל על התהליך על ידי העסקת עובדים בשמך. אנו מבינים את חוקי הפיצויים במצרים ויכולים לעזור לוודא שאתם עומדים בדרישות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.